In een volle zaal van een bibliotheek in het centrum van Boston zei Rep. Ayanna Pressley stelde een botte vraag: waarom zien zwarte vrouwen, die tot de hoogste arbeidsparticipatie van het land behoren, hun werkloosheid nu sneller zien stijgen dan die van de meeste andere groepen?
De reacties van maandag van politici, academici, bedrijfsleiders en gemeenschapsorganisatoren legden uit hoe de economische tegenwind waarmee zwarte vrouwen worden geconfronteerd, kan wijzen op een verontrustende verschuiving voor de economie in het algemeen.
DE werkloosheidspercentage voor zwarte vrouwen steeg van 6,7% naar 7,5% tussen augustus en september van dit jaar, de meest recente maand voor beschikbare gegevens, als gevolg van de sluiting van de federale overheid.
Dit is te vergelijken met een stijging van 3,2% naar 3,4% voor blanke vrouwen in dezelfde periode. En het heeft de jaarlijkse trend van de stijgende werkloosheid onder zwarte vrouwen voortgezet in een tijd van grote economische onzekerheid.
Veel panelleden beschouwen deze cijfers als een belediging en als waarschuwing voor de ongelijke druk op zwarte vrouwen.
“Iedereen verliest iets als we uit de beroepsbevolking worden geduwd”, zegt Pressley, een progressieve democraat uit Massachusetts. “Dat is iets waar ik me nu zorgen over maak, dat er al die vrouwen zijn met specifieke vaardigheden en specialisaties waarvan we worden beroofd.”
En als zwarte vrouwen wel een baan hebben, zei ze, hebben ze de neiging ‘jammerlijk weinig werk te hebben’.
Volgens het rapport hadden zwarte vrouwen in 2024 de hoogste arbeidsparticipatie van alle vrouwelijke demografische groepen Bureau voor Arbeidsstatistiekenhun werkloosheidspercentage blijft echter hoger dan bij andere vrouwelijke demografische groepen.
Historisch gezien ligt hun werkloosheidscijfer iets hoger dan het nationale gemiddelde, en neemt toe tijdens perioden van langzame economische groei of recessie. Volgens a. zijn zwarte Amerikanen oververtegenwoordigd in sectoren als de detailhandel, de gezondheidszorg, de sociale dienstverlening en de overheid Onderzoek van het Bureau of Labor Statistics 2024.
“Zwarte vrouwen staan centraal in het Venn-diagram dat onze samenleving vertegenwoordigt”, zegt Anna Gifty Opoku-Agyeman, een promovendus in openbaar beleid en economie aan de Harvard Kennedy School.
Ze wees op april als de maand waarin de werkloosheid onder zwarte vrouwen scherper uiteen begon te lopen dan bij andere groepen. Een politieke agenda die de oorzaken negeert, zei hij, zou de economie als geheel kunnen schaden.
Deelnemers aan de rondetafel noemden veel al lang bestaande structurele ongelijkheid, maar schreven de meeste recente verschillen toe aan recente federale maatregelen. Ze beschuldigden de regering-Trump van inkrimping Agentschap voor bedrijfsontwikkeling voor minderheden en de annulering van enkele federale contracten met non-profitorganisaties en kleine bedrijven, en zegt dat dergelijke acties een onevenredige impact hebben gehad op zwarte vrouwen. Anderen zeiden tarief Politiek en massa federale ontslagen het droeg ook bij aan de spanning.
Het verzet van de regering diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit De deelnemers noemden herhaaldelijk dat de initiatieven een vijandiger klimaat voor zwarte vrouwen veroorzaakten bij het vinden van banen, klanten of overheidscontracten.
Er zijn geen harde gegevens over hoeveel zwarte federale werknemers zijn ontslagen, verlof hebben gekregen of anderszins zijn ontslagen als stafmedewerkers van de president. De radicale bezuinigingen van Donald Trump op de federale overheid.
Deelnemers bespraken een breed scala aan mogelijke oplossingen voor de werkloosheidscijfers van zwarte vrouwen, waaronder het gebruik van staatsbegrotingen om de bedrijfsontwikkeling van zwarte vrouwen te ondersteunen, het uitbreiden van microleningen naar diverse gemeenschappen, het vergroten van de middelen voor overheidsaanbestedingen en het oproepen tot grotere transparantie voor bedrijven. aannemen praktijken en moedigt staats- en federale functionarissen aan om antidiscriminatiebeleid te implementeren.
“Het voelt alsof ik in de kerk ben”, zei Ruthzee Louijeune, voorzitter van de gemeenteraad van Boston, na de bijeenkomst. Hij moedigde de aanwezigen aan om hun inspanningen voort te zetten en verdedigde het DEI-beleid als essentieel voor een gezond personeelsbestand en een gezond politiek systeem. Zonder grootschalige inspanningen zou het economische en politieke leiderschap van het land ‘abnormaal’ en verzwakt zijn, zei de Democraat.
“Elke ruimte die niet op ons land en onze steden lijkt, is niet normaal”, zei hij, “en dat geldt ook voor de stad of het land dat we proberen te bouwen.”
—Door Matt Brown, Associated Press
