De laatste werkgelegenheidscijfers dalen en de arbeidsmarkt ziet er nog steeds moeilijk uit voor werknemers.
Het banenrapport van vandaag deelt gegevens over november, die werden uitgesteld vanwege de sluiting van de overheid vorige maand. Omdat de banengroei de afgelopen maanden is vertraagd, is het werkloosheidspercentage gestegen naar 4,6%, tegen 4,4% in september en het hoogste niveau in vier jaar. Werkgevers creëerden in november slechts 64.000 banen, en de markt verloor in de maand daarvoor ook 105.000 banen. De loongroei is gestagneerd op een niveau dat we sinds 2021 niet meer hebben gezien.
Het banenrapport lijkt te bevestigen waar veel werknemers waarschijnlijk mee te maken krijgen als ze hun weg proberen te vinden op de huidige arbeidsmarkt: werkgevers zijn dat simpelweg niet aannemen in hetzelfde tempo, als gevolg van de economische onzekerheid en de regering-Trump onderdrukking van de immigratie. Het huidige klimaat is door deskundigen beschreven zoals ‘weinig aanwervingen, weinig ontslagen’, wat betekent dat werknemers die hun baan verliezen moeite hebben met het vinden van nieuw werk. Het percentage Amerikanen dat langer dan zes maanden werkloos is, is gestegen naar 1,9 miljoen, tegen 1,7 miljoen een jaar geleden. Dit is geen goed nieuws voor mensen die getroffen zijn door de ontslagen die bij bedrijven als deze welig tieren UPS EN Amazonedie op de hele arbeidsmarkt alarmbellen had doen rinkelen.
Over het geheel genomen geeft het banenrapport echter aan dat werkgevers niet in een zorgwekkend tempo banen schrappen: de eerste aanvragen voor een werkloosheidsverzekering wel nog steeds relatief laagdie gewoonlijk meet of ontslagen de economie ontwrichten; (Het banenverlies sinds oktober weerspiegelt ook het vertrek van meer dan 150.000 federale werknemers die dit hadden aanvaard aanbiedingen van uitgesteld ontslag en staan niet langer op de loonlijst.) Het stijgende werkloosheidscijfer lijkt te worden aangewakkerd door een tragere aanwerving, waardoor ontslagen werknemers minder kansen op een baan hebben.
Tegelijkertijd zeggen economen echter dat de daling van de immigratie het werkloosheidscijfer lager heeft gehouden dan het zou moeten zijn, omdat er minder mensen de arbeidsmarkt betreden. Dit zou kunnen verklaren waarom het werkloosheidspercentage niet nog hoger is, gezien de vooruitzichten op het gebied van werkgelegenheid, hoewel zwarte werknemers ook een daling zien aanzienlijke stijging van de werkloosheid– een teken dat de arbeidsmarkt mogelijk verzwakt.
Het is een verwarrend beeld voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan of de arbeidsmarkt betreden. Het banenrapport vertelt ons dat de arbeidsmarkt feitelijk is afgekoeld, maar misschien niet in de mate die je zou verwachten in een context van terugkerende berichten over ontslagen. Er zijn nog een aantal andere factoren waarmee werknemers te maken hebben: AI zorgt bij sommige werkgevers voor schommelingen in de beroepsbevolking onder verwijzing naar technologie terwijl ze ontslagen voorspellen, ook al is dit misschien niet de echte reden waarom ze werknemers ontslaan.
Er lijken echter voorlopig geen duidelijke indicatoren voor een recessie te zijn. Er zou ook een sprankje hoop voor werknemers kunnen schuilen in de banengroeicijfers van november: hoewel de winsten bescheiden waren, lijkt het erop dat particuliere werkgevers langzaamaan meer mensen gaan aannemen, vooral in de gezondheidszorg.
