Home Nieuws UnitedHealth belooft een beter bedrijf te zijn te midden van ontslagen

UnitedHealth belooft een beter bedrijf te zijn te midden van ontslagen

7
0
UnitedHealth belooft een beter bedrijf te zijn te midden van ontslagen

UnitedHealth-groep tientallen externe werknemers in de gezondheidszorgtechnologie en dienstensector ontslagen marketing van de Optum-afdeling, die in november een opzegtermijn van twee weken kreeg, aldus bronnen Specialist op het gebied van zorgbetalingen.

Snel bedrijf nam contact op met UnitedHealth voor bevestiging.

Volgens het rapport woonden deze werknemers in “verschillende staten aan de oostkust en het middenwesten” en behoren ze tot de ongeveer 400.000 werknemers van UnitedHealth in de Verenigde Staten (het is het moederbedrijf van UnitedHealthcare, de de grootste zorgverzekeraar van het land.)

De gezondheidszorggigant is slechts het nieuwste bedrijf in een reeks bedrijfstakken dat ontslagen aankondigt, die in 2025 bijna elke sector van de Amerikaanse economie zullen treffen. De ontslagen komen te midden van felle kritiek op de gezondheidszorg- en verzekeringspraktijken van het bedrijf.

UnitedHealth Group en UnitedHealthcare hebben ontvangen spel en wijdverbreide kritiek op de beschuldigingen van consumenten over dure verzekeringen, buitensporige facturering, weigering van noodzakelijke zorg, en schendingen van de privacy van patiënten, naast andere klachten. (Brian Thompson, CEO van UnitedHealthcare De moord in december 2024 werd door sommige Amerikanen met weinig sympathie begroet Snel bedrijf eerder gemeld.)

Het bedrijf op vrijdag uitgegeven de eerste reeks bevindingen van een onafhankelijke audit van zijn activiteiten, waarbij wordt gezegd dat het zich ertoe verbindt “een nieuwe standaard van transparantie voor de gezondheidszorgmarkt te stellen” en belooft verbeteringen aan te brengen door middel van “23 actieplannen”, waarbij 65% moet zijn voltooid tegen eind 2025 en 100% tegen het einde van het eerste kwartaal van volgend jaar, in maart 2026.

Deze omvatten: het verbeteren van het bestuur en het handhaven van het beleid, het versterken van processen voor continue monitoring en volgen van de voortgang van corrigerende maatregelen, het verbeteren van de risico’s en het optimaliseren van de kortingsprocessen van fabrikanten.

“We hopen dat u deze beoordelingen beschouwt als een engagement om een ​​nieuwe standaard van transparantie voor de gezondheidszorgmarkt te stellen, omdat we geloven dat u en iedere persoon die betrokken is bij ons gezondheidszorgsysteem het verdient om te begrijpen hoe wij ons werk doen”, aldus CEO Steve Hemsley. zei in het persbericht.

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in