Amazon, Microsoft en anderen noemen AI voor ontslagen in 2025

Ontslagen zijn een bepalend kenmerk van de arbeidsmarkt in 2025 geweest, waarbij verschillende grote bedrijven duizenden door AI aangedreven banenverlies hebben aangekondigd.

In feite is AI verantwoordelijk voor bijna alles 55.000 ontslagen in de Verenigde Staten dit jaar, volgens adviesbureau Challenger, Gray & Christmas.

Er vonden in 2025 in totaal 1,17 miljoen banenverlies plaats, het hoogste niveau sinds de Covid-19-pandemie in 2020, toen tegen het einde van het jaar 2,2 miljoen ontslagen werden aangekondigd.

In oktober kondigden Amerikaanse werkgevers 153.000 banenverlies aan, en in november waren er ruim 71.000 banenverlies, waarbij volgens Challenger in die maand ruim 6.000 banen werden geschrapt.

In een tijd waarin inflatie voelbaar is, tarieven de kosten opdrijven en bedrijven kostenbesparende maatregelen willen implementeren, heeft AI een interessante kortetermijnoplossing voor het probleem gepresenteerd.

Het Massachusetts Institute of Technology publiceerde in november een studie die dit bewijst AI kan het werk al doen van 11,7% van de Amerikaanse arbeidsmarkt en kunnen tot $1,2 biljoen aan lonen worden bespaard in de financiële sector, de gezondheidszorg en andere professionele dienstensectoren.

Niet iedereen is ervan overtuigd dat kunstmatige intelligentie de echte reden hierachter is dramatische banenverlieszoals Fabian Stephany, assistent-professor kunstmatige intelligentie en arbeid aan het Oxford Internet Institute, eerder tegen CNBC vertelde, zou dat een excuus kunnen zijn.

Stephany zei dat veel bedrijven die goed presteerden tijdens de pandemie “aanzienlijk te veel personeel hadden aangenomen” en dat de recente ontslagen misschien wel een “marktopruiming” zouden kunnen zijn.

“In zekere zin betekent dit het ontslaan van mensen voor wie er geen duurzaam langetermijnperspectief was en in plaats van te zeggen ‘we hebben ons twee, drie jaar geleden verkeerd ingeschat, nu kunnen ze de zondebok vinden, en dat wil zeggen: ‘het komt door kunstmatige intelligentie’,” voegde hij eraan toe.

Dit zijn de topbedrijven die AI hebben genoemd als onderdeel van hun ontslag- en herstructureringsstrategie in 2025.

In de maand oktober, Amazone kondigde de de grootste golf van ontslagen ooit gezien in zijn geschiedenis, waarbij 14.000 bedrijfsfuncties werden geschrapt, in een poging te investeren in de ‘grootste weddenschappen’, waaronder kunstmatige intelligentie.

“Deze generatie AI is de meest transformatieve technologie die we sinds het internet hebben gezien en stelt bedrijven in staat veel sneller dan ooit te innoveren. We zijn van mening dat we slanker moeten zijn georganiseerd, met minder lagen en meer eigenaarschap, om zo snel mogelijk te kunnen bewegen voor onze klanten en ons bedrijf”, schreef hij in een blogpost. blogartikel.

Andy Jassy, ​​CEO van Amazon waarschuwde eerder dit jaar voor bezuinigingen en vertelde werknemers dat kunstmatige intelligentie het personeelsbestand van het bedrijf zal inkrimpen en dat de technologiegigant “minder mensen nodig zal hebben voor sommige van de banen die vandaag de dag worden gedaan en meer mensen voor andere soorten banen.”

Microsoft hij sneed in totaal ca 15.000 banen tot 2025, en de meest recente aankondiging in juli zag 9.000 rollen op de stronk.

CEO Satya Nadella schreef in een memorandum vertelde de werknemers dat het bedrijf zijn “missie voor een nieuw tijdperk” opnieuw moest bedenken en bleef het belang van kunstmatige intelligentie voor het bedrijf benadrukken.

“Hoe ziet empowerment eruit in het tijdperk van kunstmatige intelligentie? Het gaat niet alleen om het bouwen van tools voor specifieke rollen of taken. Het gaat om het bouwen van tools waarmee iedereen zijn eigen tools kan bouwen. Dat is de verschuiving die we aan het bewerkstelligen zijn: van een softwarefabriek naar een intelligentiemotor waarmee elke persoon en organisatie kan bouwen wat ze nodig hebben om te bereiken”, zegt Nadella.

Mondiale technologiegigant IBM’s CEO Arvind Krishna vertelde de Wall Street Journal in mei hadden AI-aangedreven chatbots de banen van een paar honderd HR-medewerkers overgenomen.

In tegenstelling tot andere bedrijven die AI hadden genoemd bij het banenverlies, gaf Krishna echter toe dat het bedrijf meer personeel had aangenomen op andere gebieden die kritischer denken vereisten, zoals software-engineering, verkoop en marketing.

In november kondigde het bedrijf een Mondiale verlaging van 1%.die een impact zou kunnen hebben op bijna 3.000 werknemers.

Fabrikant van cyberbeveiligingssoftware CrowdStrike in mei zei hij dat hij zou worden ontslagen 5% van het personeelsbestand of 500 werknemers, en schreef de bezuinigingen rechtstreeks toe aan AI.

“AI heeft altijd centraal gestaan ​​in de manier waarop we werken”, schreef mede-oprichter en CEO George Kurtz in een notitie bij a effectendepot. “AI vlakt onze wervingscurve af en helpt ons sneller te innoveren van idee tot product. Het stroomlijnt de go-to-market, verbetert de klantresultaten en verhoogt de efficiëntie in zowel de front- als de backoffice. AI is een krachtvermenigvuldiger in het hele bedrijf.”

HR-platform in februari Werkdag was een van de eerste bedrijven dit jaar die dit zei het schrappen van 8,5% van het personeelsbestandgoed voor ongeveer 1.750 banen, omdat het bedrijf meer investeert in kunstmatige intelligentie.

Workday-CEO Carl Eschenbach zei dat de ontslagen nodig zijn om prioriteit te geven aan investeringen in kunstmatige intelligentie en om middelen vrij te maken.