H-1B-aanvragers staan voor een uitdagend jaar omdat de politieke druk op visa wordt versterkt door een reeks acties van de Amerikaanse regering.
De Amerikaanse ambassade in India maandag gepubliceerd op
Vorige week heeft het Amerikaanse ministerie van Arbeid een loon voorgesteld bescherming wet, die volgens deskundigen bedrijven ervan zou kunnen weerhouden H-1B-werknemers te sponsoren.
Dit zou “het heersende loon over de hele linie voor alle H-1B-houders substantieel verhogen”, vertelde Manish Daftari, partner bij immigratieadviesbureau Vialto Partners, aan CNBC. Hij voegde eraan toe dat “bedrijven hoogstwaarschijnlijk het aantal H-1B-sponsoring zullen verminderen” zodra deze regel wordt geïmplementeerd.
Bovendien is er een voorstel van het ministerie van Binnenlandse Veiligheid voor een gewogen selectieregel geeft voorrang is de best betaalde werknemer bij het maken van selecties voor de H-1B-loterij naar verluidt in de laatste fase van de beoordeling.
“Deze regels zouden de H-1B grotendeels ontoegankelijk kunnen maken voor pas afgestudeerden en professionals die aan het begin van hun carrière staan, zelfs als ze in opkomende of kritieke vakgebieden werken”, waarschuwde Cecilia Esterline, senior immigratiebeleidanalist bij het Niskanen Center.
Eventuele wijzigingen in de H-1B-regels zullen de Indiërs waarschijnlijk onevenredig veel schade berokkenen, aangezien zij het programma domineren en de afgelopen jaren meer dan 70% van de ontvangers uitmaken.
Amazone, Half, Microsoft, Tata-adviesdienstenEN Googlen zijn de vijf grootste werkgevers die H-1B-visa sponsoren, op de tweede plaats gegevens van de Amerikaanse staatsburgerschaps- en immigratiedienst.
“Als een of beide regels worden geïmplementeerd, kan er sprake zijn van banenverlies, maar de grootste impact zal waarschijnlijk zijn dat bedrijven zullen stoppen met het sponsoren van H-1B-werknemers”, aldus Daftari.
H-1B verstoringen
Veel H-1B-aanvragers worden al geconfronteerd met aanzienlijke vertragingen omdat Amerikaanse consulaten in India visumafspraken opnieuw plannen om te voldoen aan de eisen van welzijnscontrole.
Het verzetten van afspraken in de afgelopen twee weken – vaak zonder waarschuwing – “heeft aanzienlijke verstoringen veroorzaakt in het vermogen van mensen om naar de Verenigde Staten terug te keren”, zei Daftari.
De meeste afspraken in december en januari zijn verplaatst naar maart en april, en sommige zelfs uitgesteld naar augustus, zei hij.
Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken voert sociale media-analyses uit van alle H-1B- en H-4-aanvragers wereldwijd als onderdeel van de standaard visumscreening.
Het doel van de sociale media-evaluatie is het identificeren van veiligheidsbedreigingen en discrepanties in de informatie over kandidaten, zoals verschillen in functietitels op LinkedIn, maar experts hebben vraagtekens gezet bij de noodzaak van extra screening voor alle kandidaten.
Het toepassen van sociale media-evaluatie op alle gevallen, inclusief verlengingen van aanvragers, “is een inefficiënt en misschien ineffectief beleid” dat “vertragingen zou kunnen veroorzaken voor Amerikaanse werkgevers en consumenten”, zei Esterline.
Politieke ondertonen
Visumaanvragers zullen volgend jaar met steeds grotere uitdagingen worden geconfronteerd naarmate verdere beleidswijzigingen van kracht worden.
“Het merendeel van dit beleid lijkt gericht te zijn op het behagen van binnenlandse politieke kiezers”, zegt Amitendu Palit, een senior research fellow bij het Institute of South Asian Studies. Hij merkte op dat er mogelijk een oplossing is voor sommige van deze regels, aangezien over de behoefte aan ‘expertise in Amerikaanse technologie niet onderhandelbaar is’.
De Amerikaanse vice-president J.D. Vance zei zondag dat zijn regering zich heeft ingespannen ‘om H-1B-visa te beperken’, omdat hij van mening is dat het verkeerd is als bedrijven ‘Amerikaanse arbeidskrachten negeren alleen maar om goedkopere opties in de derde wereld te zoeken’.
Vance doelde hoogstwaarschijnlijk op de overdracht van de Amerikaanse president Donald Trump toename de H-1B-visumkosten van $ 100.000 voor nieuwe aanvragen.
Hoewel deze beperkingen hebben geleid tot een vertragen in termen van het aannemen en inkrimpen van de talentpool hadden ze ook het gewenste effect toen bedrijven manieren verkenden om bestaande arbeidskrachten bij te scholen en nieuwe talentenpijplijnen naar Amerikaanse universiteiten en grote bedrijven op te bouwen.
Maar besluiten om hoge kosten op te leggen voor H-1B-visa hebben ook tot terugslag geleid bij het bedrijfsleven en politici.
In oktober heeft de Amerikaanse Kamer van Koophandel gearchiveerd een rechtszaak tegen de regering-Trump wegens het opleggen van een vergoeding van $ 100.000 voor H-1B-werkvisa.
Eerder deze maand meldde de New York Times dat de procureurs-generaal van twintig staten, waaronder Californië en New York, dat hebben gedaan aangeklaagd de regering-Trump voor het verhogen van de vergoedingen voor H-1B-visa.
“Deze regering heeft geprofiteerd van terechte zorgen over H-1B om een brede aanpak te rechtvaardigen om de toegang tot H-1B te beperken”, aldus Esterline.
