Je hebt je 9 tot 5 baan opgezegd meer controle over hebben jouw tijd. Jij hij wilde flexibiliteit, autonomieen de vrijheid om uw dagen rond uw leven te structureren in plaats van op het schema van iemand anders.
Toch bied je hier je excuses aan tegenover een klant omdat hij niet onmiddellijk op een bericht reageerde. Je voelt je schuldig op een dinsdagmiddag terwijl je die dag maar vier uur hebt gewerkt. Controleer Slack om 21.00 uur, want het is je routine geweest gedurende het grootste deel van je carrière.
Veel individuele ondernemers ze realiseren zich niet dat ze onbedoeld het zakenleven opnieuw hebben gecreëerd totdat ze het al leven. Je hebt één veeleisende baas ingeruild voor een tiental veeleisende klanten. Je hebt verplichte vergaderingen ingeruild voor opeenvolgende Zoom-oproepen. Die vrijheid die je wilde? Het bestaat niet in jouw wereld van solopreneurs.
Te vinden echt vrijheid Als zelfstandige ondernemer moet u beseffen dat u een bedrijfsagenda volgt en een bewuste beslissing neemt om te veranderen.
{“blockType”creator-network-promo”,”data”:{“mediaUrl”https://images.fastcompany.com/image/upload/f_webp,q_auto,c_fit/wp-cms-2/2025/04/workbetter-logo.png”headline”Beter werken”,description””Gedachten over de toekomst van werk, carrièreveranderingen en waarom werk niet slecht zou moeten zijn, door Anna Burgess Yang Bezoek voor meer informatie workbetter.media. “substackDomain”: https://www.workbetter.media “, colorTheme ” zalm “, redirectUrl “”}}
Identificeer uw ‘zakelijke werkdag’-gewoonten.
Zakelijke gewoonten zijn diepgeworteld. We werken al zo lang op deze manier dat ze alleen maar denken: “hoe het werk gedaan moet worden.”
Voor mij was het een onmiddellijke reactie via e-mail (of Slack). In mijn zakelijke baan gaven de snelle reacties aan dat ik de zaken op de hoogte had, betrokken en betrouwbaar was. Toen ik begon met freelancen, nam ik deze gewoonte mee. Als een klant mij een e-mail stuurde, reageerde ik onmiddellijk, zelfs als ik midden in de supermarkt stond.
Hier is iets om te proberen: wat zou er gebeuren als je ongepland een hele dag vrij zou nemen? Geen weken van tevoren geplande vakantiedag, maar een spontaan besluit om op woensdag de baan bij de opdrachtgever te verlaten. Vernietigt dit de verwachtingen van uw klanten op het gebied van responstijden? Maakt het idee je een beetje preuts?
Die gevoelens zijn uw zakelijke gewoonten die spreken. Om je vrijheid te omarmen, moet je de rigide 9-5-mentaliteit, ‘altijd aan’, opgeven.
Structureer uw werk rond resultaten, niet rond bestede tijd
Het zakenleven is opgebouwd rond een 40-urige werkweek. Zelfs als u uw werk in minder tijd afmaakt, moet u vaak uw werkweek met meer werk vullen.
Als u als zelfstandig ondernemer uw werk op uurbasis berekent, bent u steevast nog steeds gebonden aan de hoeveelheid tijd die u werkt, en die heeft zijn grenzen. Je hebt meer vrijheid als je hetzelfde bedrag (of meer!) kunt verdienen, zelfs als je minder werkt. Klanten betalen je voor je ervaring en resultaten, niet voor het aantal uren dat je erin steekt.
Na verloop van tijd wordt u efficiënter en duurt elk project minder uren. Je hebt een kortere werkweek (als je wilt) en kunt jezelf nog meer bevrijden van een 9-tot-5-schema.
Bouw systemen die uw grenzen beschermen
Het zakenleven kent vaak geen grenzen. Iemand anders dicteert uw werklast, plant uw vergaderingen en keurt uw PTO goed. Ik zal nooit de keer vergeten dat een CEO me op zaterdagochtend een sms’je stuurde omdat hij een typefout in een blogpost ontdekte en wilde dat ik die corrigeerde precies op dat moment. Geen grenzen.
Als je voor jezelf werkt, ga je er misschien van uit dat grenzen vanzelf ontstaan. Dat zullen ze niet doen, tenzij u ervoor kiest ze te definiëren en toe te passen.
De eenvoudigste manier om dit te doen is door systemen te bouwen die grenzen automatiseren. Schakel meldingen uit. Configureer e-mailfilters. Reserveer tijd voor diepgaand werk en gebruik een app voor agendaplanning, zodat klanten u gedurende die tijd niet kunnen ontmoeten.
Grenzen zijn nodig als je niet het gevoel wilt hebben dat je voortdurend aan het werk bent of dat andere mensen je planning willen bepalen.
Laat jezelf niet terugvallen in oude gewoonten
Het is gemakkelijk om terug te vallen in bedrijfsgewoonten omdat ze bekend voorkomen. Het kan in het begin ongemakkelijk zijn om dingen door elkaar te schudden.
U moet uw werkgewoonten regelmatig herzien om te zien of u in patronen vervalt die u of uw bedrijf niet dienen. U moet bewust omgaan met de uren die u werkt en de manier waarop u met klanten omgaat.
De manier om een duurzaam eenmansbedrijf op te bouwen is door een programma te vinden dat werkt voor jou. Misschien volg je nog steeds een grotendeels 9-tot-5-schema, ook al ben je flexibeler met je dagen. Misschien werk je het beste ’s avonds laat of voordat de zon opkomt. Al deze beslissingen zijn prima, zolang je maar controle hebt over wanneer en hoe het werk wordt gedaan.
{“blockType”creator-network-promo”,”data”:{“mediaUrl”https://images.fastcompany.com/image/upload/f_webp,q_auto,c_fit/wp-cms-2/2025/04/workbetter-logo.png”headline”Beter werken”,description””Gedachten over de toekomst van werk, carrièreveranderingen en waarom werk niet slecht zou moeten zijn, door Anna Burgess Yang Bezoek voor meer informatie workbetter.media. “substackDomain”: https://www.workbetter.media “, colorTheme ” zalm “, redirectUrl “”}}
Nieuwsbron
