Vorig jaar vormden vrouwen slechts 13% van de regisseurs die aan de 250 beste films werkten.
Volgens een donderdag gepubliceerde studie van de San Diego State University vertegenwoordigt dat niveau een daling van 3 procentpunten ten opzichte van 2024, toen vrouwen 16% van de best scorende films regisseerden.
De verontrustende ranglijst komt terwijl Hollywood probeert verder te komen na een moeilijk jaar de branden in Los Angelesin uitvoering daling van de lokale film- en televisieproductie en de overleden Van geliefde regisseurs.
“Hamnetus,”geregisseerd door Chloé Zhao; ‘Freakier Friday’, geregisseerd door Nisha Ganatra; EN “Ik weet wat je afgelopen zomer deed,onder leiding van Jennifer Kaytin Robinson behoorden tot de weinige opmerkelijke uitzonderingen.
Het Centre for the Study of Women in Television and Film van de universiteit en haar oprichtster Martha M. Lauzen volgen al bijna dertig jaar de werkgelegenheid van vrouwen in besluitvormingsfuncties achter de schermen. De rollen die in het onderzoek zijn opgenomen zijn: regisseurs, schrijvers, uitvoerende producenten, producenten, redacteuren en regisseurs van fotografie. Voor het samenstellen van het rapport zijn gegevens van ruim 3.500 credits over de best scorende films gebruikt.
Lauzen lanceerde haar initiatief in 1998, in de veronderstelling dat het benadrukken van de onevenwichtigheid ertoe zou leiden dat deuren open zouden gaan voor vrouwen in Hollywood. Maar ondanks talloze oproepen tot actie en een spraakmakend maar kortstondig federaal onderzoek is het beeld grotendeels hetzelfde gebleven.
“De cijfers zijn opmerkelijk stabiel”, zei Lauzen in een interview. “Ze zijn al meer dan een kwart eeuw opmerkelijk stabiel gebleven.”
In totaal waren vrouwen goed voor 23% van alle regisseurs, schrijvers, producenten, uitvoerende producenten, redacteuren en cinematografen van de 250 best scorende films in 2025, volgens het rapport van Lauzen: “The Celluloid Roof: Employment of Behind-the-Scenes Women on Top Grossing US Films.” In 2024 en 2020 was het percentage hetzelfde.
Uit haar onderzoek bleek dat vrouwen vanaf 2025 28% van de filmproducenten en 23% van de uitvoerende producenten uitmaakten.
Van de scenarioschrijvers was slechts 20% vrouw.
Vrouwen vormden ook 20% van de redacteuren en bereikten het niveau van 1998, toen Lauzen aan zijn studie begon.
‘Er is absoluut geen verandering opgetreden’, zei hij.
Onder de cinematografen hadden vrouwen slechts 7% van de invloedrijke rollen in de 250 best scorende films.
De cameraman fungeert als cameraman en bepaalt in grote mate de look en feel van een film. Vorig jaar was er sprake van een scherpe daling ten opzichte van 2024, toen vrouwen 12% van de cinematografen uitmaakten.
Sinds 1998 is er sprake van een beweging in het aantal vrouwelijke regisseurs. Dat jaar werd slechts 7% van de best scorende films door vrouwen geregisseerd. Het totaal van vorig jaar vertegenwoordigde een verbetering van 6 procentpunten.
Lauzens meest recente rapport komt tien jaar later De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission is begonnen met het onderzoeken van vermeende genderdiscriminatie in Hollywood. Maar de herziening uit 2015, gestart op verzoek van de American Civil Liberties Union, was niet succesvol. Iets meer dan een jaar later verliet president Obama zijn ambt en luidde president Trump een grote verandering in de houding in.
De werkgelegenheid in Hollywood is de afgelopen jaren ook instabieler geworden als gevolg van een terugtrekking van de productie door grote filmstudio’s tijdens de COVID-19-pandemie, gevolgd door de schrijvers- en acteursstakingen van 2023.
Ondanks dat leiders in de sector jarenlang de noodzaak hebben geuit van meer diversiteit in directiefuncties en besluitvormingsrollen, en ondanks dat chronische ongelijkheid een clou blijft voor prijsgrappen, is het klimaat veranderd.
Trump keerde minder dan een jaar geleden terug naar zijn ambt en riep onmiddellijk op tot een einde aan de diversiteits- en inclusieprogramma’s.
Trumps voorzitter van de Federal Communications Commission, Brendan Carr, schafte de diversiteitsprogramma’s binnen zijn bureau af en startte onderzoeken naar interne wervingsprogramma’s bij Walt Disney Co. en Comcast. Carr wil een einde maken aan programma’s die hij als nadelig voor blanken beschouwt.
Paramount, geleid door tech-telg David Ellison, ze besloten alle diversiteits- en inclusieprogramma’s te ontmantelen bij het bedrijf, waartoe CBS en Comedy Central behoren, als voorwaarde voor het verkrijgen van FCC-goedkeuring voor de overname van Paramount door de familie Ellison. De fusie werd in augustus afgerond.
Lauzen zei dat ze niet zeker weet wat haar toekomstige studies zouden kunnen opleveren.
De bedrijfsconsolidatie heeft voor nog meer onzekerheid gezorgd.
Warner Bros., al meer dan een eeuw een Hollywood-studio, wordt geveild.
Vorige maand heeft de raad van bestuur van Warner Bros. Discovery overeengekomen om te verkopen film- en televisiestudio’s HBO en HBO Max naar Netflix in een deal van $ 82,7 miljard. Ellison’s Paramount betwist echter de keuze van Warner en heeft dat ook gedaan een vijandig overnamebod gelanceerdinvesteerders te vragen hun Warner-aandelen aan Paramount aan te bieden.
“Consolidatie hangt nu als een guillotine boven de filmindustrie, met waarschijnlijk banenverlies en de toekomst van de bioscoopervaring in kwestie”, schreef Lauzen in zijn rapport.
“Voeg daar de huidige politieke oorlog tegen diversiteit aan toe, en vrouwen in de filmindustrie bevinden zich nu op onbekend terrein”, schreef Lauzen. “Hollywood heeft nooit toestemming nodig gehad om vrouwen uit te sluiten of te verkleinen, maar nu heeft de industrie die wel.”
