Werk neemt op weekdagen ongeveer een derde van onze wakkere uren in beslag. Toch bijna, volgens Gallup een derde van de werknemers ze zijn uitgeschakeld.
80.000 Hours, een in Londen gevestigde non-profitorganisatie die mensen helpt de carrière te vinden die bij hen past, keek naar 60 onderzoeken naar droombanen en ik heb ontdekt dat jouw droombaan aan zes criteria voldoet: het is boeiend, het helpt anderen, je bent er goed in, je werkt met ondersteunende collega’s, het heeft geen grote nadelen, en het past bij de rest van je leven.
Droombanen lijken moeilijk te verkrijgen, zo blijkt uit een onderzoek uit 2024 onder 3.000 Amerikaanse werknemers slechts 14% van de Amerikaanse volwassenen ze doen hun droombaan. Uit hetzelfde onderzoek bleek dat 38% van de volwassenen een hekel heeft aan hun baan en dat 66% bereid zou zijn van carrière te veranderen om hun droombaan na te streven. En in een tijd waarin de arbeidsmarkt verliest allerlei soorten banenjouw droombaan lijkt misschien een luchtkasteel.
En toch? Er zijn mensen die het doen.
Snel bedrijf Ik sprak met vier werknemers die hun droombaan hebben. Terwijl sommigen precies wisten wat ze wilden en daarvoor naar school gingen. . . Anderen hadden geen idee dat hun droombaan überhaupt bestond, of kregen te maken met talloze wendingen. Eén geïnterviewde was enige tijd dakloos; een ander is bezig andere paden aan te leggen voor het geval haar droombaan blijkt te zijn, nou ja, het is niet langer de droom.
Hoe bereik je jouw droombaan? Eerst vroegen we het deze vraag anno 2007– en hoewel industrieën en cultuur zijn veranderd, is de wens van werknemers om iets betekenisvols voor hen te doen niet veranderd.
Nathalie Pereira: piloot
Wat het doet: Pereira is eerste officier bij United Airlines, waar hij met een Boeing 777 vliegt. Hij is gevestigd in New Jersey en voert internationale langeafstandsvluchten.
Zijn professionele pad: “Ik werd verliefd op vliegen toen ik vijf jaar oud was en bezocht Brazilië”, zegt Pereira, die van Braziliaanse afkomst is. “Sindsdien verlang ik ernaar om in de hemel te zijn.” Na de middelbare school ging hij naar de vliegschool en werkte vijf jaar als piloot op een regionale luchthaven, waarvan drie als kapitein. In 2021 kwam ze erbij Verenigde Aviaat programma, een loopbaanontwikkelingsinitiatief gestart door United Airlines om piloten te vinden en te ontwikkelen. Aviate biedt mentorschap aan kandidaten en garandeert hen een baan bij United na voltooiing van het programma en de ontmoeting aannemen vereisten. Pereira wordt in 2022 de eerste official van United.
Een dag uit het leven: Pereira zegt dat hij leeft van spontaniteit. Op een normale dag doorloopt hij zijn ochtendroutine van gym en koffie en controleert vervolgens zijn vluchtplan op de iPad van zijn bedrijf, die informatie bevat over alles, van de weersomstandigheden langs de route tot de onderhoudsstatus van het vliegtuig. Daarna gaat hij naar het vliegveld waar hij een briefing zal hebben met de andere piloten van zijn bemanning. Na de briefing krijgen ze een rondleiding door het vliegtuig om er zeker van te zijn dat alles werkt. Zodra hij landt, zal Pereira zijn bemanning ontmoeten, een hapje eten en de stad verkennen. Enkele van zijn favoriete haltes zijn Tokio, Brussel en Barcelona.
Zijn advies: “Piloot zijn is heel goed te doen – er zijn veel middelen”, zegt hij. ‘Als de kosten van de vliegschool je tegenhouden, doe het dan gewoon. Je komt er wel doorheen.’ Ze wijst erop dat er ook talloze beurzen beschikbaar zijn via organisaties als de Latino Pilots Association en Women in Aviation International. Verder, United’s Aviate Academie is ontworpen om kandidaten van hun eerste vlucht naar een baan bij United te brengen.
Terwijl vrouwen alleen maar vertegenwoordigen 11% van de piloten in Amerika wil Pereira andere vrouwen laten weten dat dit geen obstakel mag zijn. “Traditioneel zijn er in de luchtvaart minder vrouwen in pilotenfuncties geweest, maar toegang tot het beroep is gebaseerd op het voldoen aan dezelfde normen op het gebied van training, prestaties en regelgeving voor iedereen. Succes komt voort uit de ontwikkeling van vaardigheden, discipline en ervaring. Ik heb me nooit door gender laten tegenhouden om na te streven waar ik van hou”, zegt ze.
Elisabeth Casper: persoonlijke stylist
Wat het doet: Casper werkt met klanten bij Puntcorrectie het geven van stylingadvies. Daarnaast maakt ze deel uit van het contentcreatieteam bij Stitch Fix en helpt ze bij het maken van merchandisevideo’s met modetips.
Zijn professionele pad: Casper komt uit een gezin met wortels in de mode. Haar familie heeft een bruidswinkel en haar grootvader heeft een diploma in patroonontwerp behaald. Casper behaalde uiteindelijk een graad in muziektheater en was bij een auditie toen ze een vriendin op afstand zag werken voor Stitch Fix. “Het verbaasde me dat je een modeontwerper kon worden. Dat werd de droom”, zegt hij. “Ik wist niet dat styliste iets was. Ik dacht dat ik moest leren naaien en styliste moest worden, maar wat ik echt leuk vond, was het samenstellen van outfits.” Casper hield de Stitch Fix-website in de gaten voor vacatures en vond er in 2021 een.
Een dag uit het leven: Casper begint de dag met het controleren op berichten van klanten, het beantwoorden van vragen en het helpen samenstellen van outfits. Halverwege de dag neemt ze een pauze om te werken aan het fotograferen van wat inhoud, en sluit ze de dag af met het stylen van meer klanten. “Ik wil altijd dieper ingaan op mijn persoonlijke ervaring: wat heb je onlangs gedragen waardoor je je goed voelde? Welke kleur geeft je een stralend gevoel? Staat er iets gepland in je agenda? Hoe kan ik je helpen het makkelijker te maken?”
Zijn advies: “Streef de dingen na waar je van houdt en laat alle mogelijkheden open die je openen om je iets te leren, om verder te gaan”, zegt Casper, waarbij hij opmerkt dat zijn carrière vol zigzagbewegingen is geweest. “Stijl je vrienden, stijl jezelf. Ontdek hoe de stoffen aanvoelen, zodat je al deze kennis mee kunt nemen naar de volgende stap. Zet je creativiteit en je kunst daarbuiten.”
Melissa Lewis Gentry (MLG): ontwerper van videogames
Wat ze doen: MLG is gamedesigner voor Demiurge Studios, dat code ontwikkelt voor grotere studio’s als Blizzard en Epic. “Een gameontwerper is analoog aan aa productontwerper“, zegt MLG. “Ik ben vaak de persoon die welk probleem dan ook oplost, of het nu gaat om technisch ontwerp of gameplay-programmering.”
Hun professionele pad: “Ik hield als kind van games en was absoluut een Dungeons & Dragons-nerd toen ik op de universiteit zat. Mijn vader was programmeur, dus ik groeide op met het bouwen van mijn eigen computers. Maar toen ik naar de universiteit ging, zakte ik voor die les,’ zei MLG. ‘Veel ervan had te maken met ADHD en het feit dat ik begin jaren 2000 niet als jonge vrouw was gediagnosticeerd. In plaats daarvan heb ik het idee om in videogames te gaan werken opzij gelegd totdat de pandemie toesloeg.”
MLG’s pad naar het ontwerpen van videogames is lang en bochtig en omvat een periode van werken in een callcenter, waarbij hij een loonsverlaging van 50% kreeg om een stripboeken- en bordspelwinkel te runnen die hij later sloot, waar hij werkte in de verkoop en de videogame-industrie. marketing bij een mislukt bordspelbedrijf, en vervolgens proberen een bordspelcafé te runnen dat tijdens de eerste maand van de pandemie werd geopend. Toen de bordspelbar sloot, raakte MLG dakloos.
Terwijl MLG op de bank van een vriend zat te solliciteren, werden ze uitgenodigd om deel te nemen aan een gamejam (het equivalent van een hackathon). Bij Game Jam begon MLG opnieuw met programmeren en werd verliefd. Ze volgden online programmeercursussen en gingen op zoek naar banen in de videogamebranche.
Uiteindelijk kregen ze in 2021 een stageplaats bij Demiurge Studios voor kandidaten met niet-traditionele ervaring die anders over het hoofd zouden worden gezien. Kort daarna werden ze gepromoveerd tot fulltime en werken er nog steeds.
Een dag uit het leven: Als ontwerper van videogames “heb je in je hart de perfecte ervaring die je een speler wilt geven”, maar dan moet je daar tijd en budget voor hebben. Op een willekeurige dag kan MLG brainstormen over ideeën voor een spel met thema’s en personages en deze vervolgens verfijnen. MLG besteedt ook veel tijd aan het oplossen van problemen: “Elke ochtend kijk ik naar Jira (de projectmanagementtool) om te zien welke tickets ik heb.” Als de ontwerpers bijvoorbeeld willen dat spelers op een knop klikken om een beloning te krijgen en de engineers zeggen: “Dat kunnen we niet doen”, “is het mijn taak om te zeggen: “Wat als we dit in plaats daarvan zouden doen?”
Hun advies: “Geen enkele opleiding geeft je de ervaring dat je een game hebt verzonden, en de beste manier om dat te doen is door zelf een game te maken en deze te verzenden. De videogame-industrie is de afgelopen jaren hard getroffen en het is verschrikkelijk moeilijk om werk te vinden, maar niets houdt je tegen om een game te maken.”
Zinia Lee Feelgel: beïnvloeder
Wat het doet: Lee Fengel, die de naam Zinia Lee draagt, was een mode-beïnvloeder op Instagram de afgelopen vijf jaar en heeft meer dan 115.000 Instagram-volgers. Voor veel Gen Z-ers is Lee’s pad de droom. Maar gezien dat feit is Lee nog begin twintig en weet ze niet zeker wat ze in de toekomst wil. Dus zoekt ze naar andere carrièremogelijkheden: ze is ook een voltijdstudent aan het New Yorkse Fashion Institute of Technology en een PR-stagiaire bij Retrofête, een New Yorks modemerk; Influencers hebben doorgaans een dagbaantje of extra bijbaantjes, vooral Generatie Z.
Zijn professionele pad: Lee plaatste zijn eerste video tijdens de pandemie toen hij 16 jaar oud was. “Ik hou ervan om geweldige outfits samen te stellen en wilde ze graag delen”, zei ze. In het eerste jaar kreeg hij uitnodigingen van merken. Aanvankelijk boden ze haar gratis goederen aan in ruil voor een post. Gaandeweg veranderde dit echter in betaalde arrangementen. Deze zomer vond Lee een manager en begon deals met vier cijfers met het merk te sluiten. Hoewel influencer zijn misschien wel een fulltimebaan voor haar is, kiest ze ervoor om met merken te werken die haar waarden vertegenwoordigen: ze werkt bijvoorbeeld alleen met dierproefvrije cosmeticamerken en draagt alleen leer als het tweedehands is.
Een dag uit het leven: Terwijl Lee lessen en stages combineert, past hij waar hij kan bij het creëren van inhoud. “Ik heb bepaalde tijden op de dag geblokkeerd en gemultitaskt,” zei ze, “Ik ga graag naar de sportschool en ben graag actief, dus ik zet de loopband op een helling en ga aan de slag. Ik heb CapCut Pro op mijn iPhone, dus ik kan ook bewerken tijdens mijn woon-werkverkeer.” Lee handhaaft een idee, a NAAR DE werkruimte, vol met video-ideeën, evenals een tijdlijn voor wat te posten en wanneer, en batch-opnamen. “Als ik mijn haar en make-up doe, maak ik vijf video’s”, zei ze. Vooruitkijkend weet Lee niet of dit van invloed zal blijven, ondanks dat het voor een groot deel van zijn leeftijdsgroep al een droominkomstenstroom is. ‘Ik wil gaan waar het me ook heen brengt’, zei hij. ‘Maar ik weet dat het heel gemakkelijk is om iets kwalijk te nemen waar je van houdt.’
Zijn advies: Lee merkt op dat succes niet lineair is. Soms gaat een video waar je twee seconden aan besteedt viraal. Andere keren een video waarin je worstelt met tanks. In plaats daarvan, zei hij, is consistentie de sleutel. “Veel mensen denken dat als ik een heel goed video-idee heb, het viraal gaat en dan ben ik klaar om te gaan… Ik probeer om de dag iets te posten, dus ik ben constant aan het filmen, monteren en produceren.” Hij zei echter dat de eerste stap eenvoudig is: “Plaats een video. Het is echt supereenvoudig.”
