Ben Jeeves, Chief Clinical Information Officer (CCIO) en Clinical Safety Officer (CSO) bij T-Pro en voorzitter van de Digital Health CSO Council (Credit: Ben Jeeves)
NHS-artsen hebben de mogelijkheid om twee AI-beurzenprogramma’s aan te vragen die erop gericht zijn artsen en de industrie dichter bij elkaar te brengen.
T-Pro, een leverancier van software voor het verbeteren van klinische documentatie, promoot zowel zijn Clinical Fellowships-programma als de NHS Fellowship in Clinical Artificial Intelligence.
Het programma van T-Pro is een vaste parttime kans van 12 maanden voor artsen om zich te verdiepen en praktijkervaring op te doen in digitale innovatie, met als doel toekomstige klinische leiders op het gebied van kunstmatige intelligentie en gezondheidszorgtransformatie te ontwikkelen.
Deelnemers zullen praktijkprojecten leiden die de patiëntendocumentatie en -zorg verbeteren en expertise ontwikkelen op het gebied van bestuur, digitale gezondheid en innovatie.
Dit zei Ben Jeeves, Chief Clinical Information Officer en Clinical Safety Officer (CSO) bij T-Pro Digitaal gezondheidsnieuws dat het idee voor het programma voortkwam uit een analyse van het tienjarige gezondheidsplan, waarin herhaaldelijk partnerschappen en samenwerking met de industrie worden genoemd.
Hij zei dat de fellowship artsen de mogelijkheid biedt om ‘aan de andere kant van het hek’ te werken, binnen een industriële context, en om de ‘wij en zij’-mentaliteit tussen artsen en de industrie te veranderen.
“De ambitie is om harten en gedachten te veranderen over hoe deze dingen worden bekeken en hoe de industrie wordt bekeken”, voegde Jeeves toe, die ook voorzitter is van de Digital Health Networks CSO Council.
Artsen kunnen zich hier aanmelden voor het programma. De selectie van de kandidaten zal naar verwachting in december worden aangekondigd en de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in januari 2026 voordat het programma in maart 2026 begint.
T-Pro financiert twee extra plaatsen in de NHS Fellowship in Clinical AI, die openstaat voor aanmeldingen voor het vijfde cohort van NHS-artsen die praktijkvaardigheden op het gebied van klinische AI willen ontwikkelen.
Onderzoekers worden gekoppeld aan bestaande klinische AI-projecten in de NHS om meer te leren over de veilige implementatie en evaluatie van AI in klinische workflows onder begeleiding van een klinische AI-supervisor als onderdeel van een multidisciplinair team.
Ze doen de beurs twee dagen per week gedurende 12 maanden met salarisdekking, naast werk of opleiding.
“Er zijn een aantal gebieden die niet worden gefinancierd voor deze subsidie, dus iemand kan zich in een regio bevinden, maar niet in aanmerking komen voor deelname aan dat programma.
“Het idee was dat als we zouden kunnen helpen bij het opvullen van enkele van die hiaten, dit zou helpen om de lacunes een beetje verder te verspreiden”, legt Jeeves uit.
James Freed, adjunct-directeur van de digitale academie bij NHS Engeland, zei: “Door samen te werken met de T-Pro Clinical Fellowship breiden we de mogelijkheden voor artsen uit om digitale transformatie vorm te geven en te stimuleren, waardoor praktijkervaring wordt omgezet in blijvende systeembrede impact.
“Deze subsidie vertegenwoordigt een investering in het creëren van een AI-ready NHS-personeelsbestand, waardoor een veilige en effectieve digitale transformatie mogelijk wordt die de patiëntenzorg zal verbeteren.”
De sollicitaties sluiten op 15 december 2025, waarbij de selectie van kandidaten en interviews op afstand plaatsvinden in januari 2026, voordat de interviewresultaten in februari 2026 bekend worden gemaakt. De beurs loopt van augustus 2026 tot augustus 2027.
Jeeves zei: “Deze dingen lijken misschien bijzonder beangstigend, omdat je buiten datgene treedt waar je zo aan gewend bent, maar omdat je de afgelopen jaren zoveel hebt meegemaakt, was het gewoon eye-openend en nuttig.
“Het kan zijn dat jouw impact op een heel andere plek komt dan je gewend bent.
“De frustraties die u mogelijk ervaart in uw klinische praktijk, als u veel stappen elimineert, kunt u mogelijk een veel grotere impact hebben en de frustraties verlichten waar u tijdens uw klinische carrière het slachtoffer van bent geweest, dus ga er zeker voor.”
