Aan een nieuwe baan beginnen is opwindend en vermoeiend. Opwindend, omdat je nieuwe dingen probeert, nieuwe mensen ontmoet en nieuwe vaardigheden leert. Vermoeiend, want al deze activiteiten belasten je hersenen, waardoor jij uiteindelijk ook Ik wil gewoon een dutje.
Maar naarmate de tijd verstrijkt, worden sommige dingen die je doet routine. U kent de brede taken die uw werkdag bepalen en kunt de meeste problemen oplossen die zich op de meeste dagen voordoen. Zodra dit gebeurt, ga je van uitgeput naar verveeld. Uiteindelijk hunkeren je hersenen naar een middenweg waar je wereld over het algemeen voorspelbaar is, maar er zijn genoeg nieuwe situaties waar je op moet letten, waar je een beetje over moet nadenken en wat nieuwe dingen moet leren.
Dus als je het gevoel hebt dat je op je werk aan het rennen bent, dan moet je de verantwoordelijkheid nemen om nieuwe dingen te leren. Je moet beslissen wat je moet leren en hoe je het moet leren. Hier zijn drie benaderingen die u kunnen motiveren om uit de sleur te breken.
1. Plan uw volgende zet
Waar wil je over vijf jaar staan? Heeft u een antwoord op deze vraag? Misschien heb je een idee van de volgende rol of twee die je graag op je zou willen nemen. Zo niet, chat dan met meer senior collega’s om een idee te krijgen van hoe uw carrière zich zou kunnen ontwikkelen. Je kunt ook overwegen om met een loopbaancoach samen te werken om ideeën op te doen.
Kijk dus eens goed naar uw huidige mogelijkheden. Hoe sluiten ze aan bij wat nodig is om de volgende rol op zich te nemen? Je moet je concentreren op de vaardigheden die je nog niet hebt en die een belangrijk onderdeel zijn van een nieuwe rol, maar ook op het verbeteren van een aantal van je bestaande vaardigheden, waar je wellicht nog meer vaardigheid in nodig hebt als je hogerop komt.
Het is een natuurlijke eerste stap om een boek over een van deze onderwerpen op te pakken. Dit is een goed begin, omdat het je een idee geeft van wat je moet leren om je te bekwamen op een gebied. Maar actieve oefening is een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van vaardigheden. Zoek naar mogelijkheden waar je iets van kunt leren en waarmee je die vaardigheden ook kunt oefenen. Dit kan inhouden dat u een cursus volgt waar u werkt om uw nieuwe vaardigheden aan te scherpen. Er zijn ook steeds meer online platforms die gestructureerde lessen aanbieden NAAR DE waarmee u nieuwe dingen kunt uitproberen en persoonlijke feedback kunt krijgen.
2. Probeer nieuwe dingen
Het kan zijn dat u nog niet zo zeker weet wat u vervolgens wilt doen. Ook al heb je er een vermoeden van, dat betekent niet dat je je studie alleen moet richten op de vaardigheden die je naar de volgende trede van de ladder brengen.
Het leren zelf is stimulerend. Wanneer je een nieuw onderwerp aanpakt, vallen je vaak dingen op die je nog nooit eerder hebt gezien. Zelfs het starten van een nieuwe hobby kan de manier waarop je met de wereld omgaat veranderen. Ik heb veel geschreven over hoe ik halverwege de dertig begon met saxofoon spelen. Het heeft mij niet alleen ertoe gebracht nieuwe vaardigheden te verwerven en de kans te krijgen om in een aantal bands te spelen, maar het heeft mij ook onverwachte inzichten gegeven onderwijs en leiderschap.
Je weet immers nooit waar je volgende geweldige idee vandaan zou kunnen komen. Hoe meer je weet, hoe groter de kans dat je een professionele situatie op een andere manier ziet dan de mensen om je heen die zien.
3. Overweeg een diepe duik of draai
Een groot deel van de professionele training die mensen geven is oppervlakkig. Lees een boek (of misschien twee). Volg een seminar (of twee) online of aan een plaatselijke universiteit. Deze lessen openen nieuwe perspectieven en kunnen u vaak uit de sleur van uw dagelijkse routine halen.
Maar als je jezelf echt wilt transformeren, moet je dieper ingaan op een onderwerp dat je kent, of misschien wil je overstappen op iets heel anders. Dit is waar een graduate programma een groot voordeel kan zijn. De meeste universiteiten hebben zich gerealiseerd dat masterprogramma’s een belangrijk onderdeel vormen van de loopbaantrajecten van mensen. Een groeiend aantal van deze programma’s is op maat gemaakt voor professionals die hun baan kunnen behouden terwijl ze het programma volgen. Op sommige gebieden (zoals informatica, datawetenschap en kunstmatige intelligentie) zijn deze programma’s ook zo gestructureerd dat grote aantallen mensen ze kunnen volgen, zodat de kosten laag zijn.
Een voordeel van een masteropleiding is dat je vaak een groep andere studenten leert kennen die dezelfde opleiding volgen. Hierdoor kun je nieuwe mensen ontmoeten met vergelijkbare doelen (en vaak op een vergelijkbaar punt in hun carrière). Deze mensen kunnen je vaak inzicht geven in hoe je anders over je carrière kunt denken. Je verlaat niet alleen een graduate programma met een sterk verbeterde toolkit, maar je hebt ook een nieuw perspectief dat het volgende decennium van je carrière kan begeleiden.
