Hallo en welkom bij Moderne CEO! Ik ben Stephanie Mehta, CEO en Chief Content Officer van Mansueto Ventures. Elke week onderzoekt deze nieuwsbrief inclusieve benaderingen van leiderschap, ontleend aan gesprekken met leidinggevenden en ondernemers en uit de pagina’s van Inc. EN Snel bedrijf. Als u deze nieuwsbrief van een vriend heeft ontvangen, kunt u dat doen meld je aan om het zelf te krijgen elke maandagochtend.
De jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum in Davos brengt een ongerijmde mix van beroemdheden samen (dit jaar waren onder meer Matt Damon, David Beckham en Katy Perry, die de voormalige Canadese premier Justin Trudeau vergezelden), wereldleiders (president Donald Trump) en leiders uit de non-profitsector. Het evenement brengt ook een ongeëvenaarde groep wereldwijde CEO’s samen die een kijkje bieden in waar het bedrijf naartoe gaat.
Sommige CEO’s zien een zonnige hemel in het verschiet
Dit jaar vond ik het raam echter erg mistig en ik was niet de enige. SecondePwC’s 29e wereldwijde CEO-enquêteVolgens de publicatie aan het begin van de bijeenkomst zegt slechts ongeveer een derde van de CEO’s (30%) vertrouwen te hebben in de omzetgroei in de komende twaalf maanden, tegen 38% in 2025 en 56% in 2022. Toch zegt Paul Griggs, CEO van PwC US, dat de Amerikaanse CEO’s met wie hij in Davos sprak zich veel optimistischer voelen dan uit het onderzoek zou blijken. Hoewel ze beseffen dat ze met een hoge mate van onzekerheid moeten omgaan, zijn ze ook beter voorbereid op het omgaan met complexiteit via nieuwe workflows en processen om ze wendbaar te houden. “Ik heb vandaag tien CEO’s ontmoet en het was een dag vol optimisme”, zegt Griggs.
Ook Sharon Marcil, hoofd van de Boston Consulting Group in de Verenigde Staten, Canada en Mexico, ziet lichtpuntjes. Een nieuwe relatie, AI BCG-radar 2026Uit onderzoek blijkt dat vier op de vijf CEO’s zeggen optimistischer te zijn over de rendementen van hun bedrijf NAAR DE investeringen vergeleken met een jaar geleden. “Ik denk dat 2026 een jaar van groei wordt”, zegt hij.
Wie voelt zich verdrietig? De meeste consultants die ik sprak zeggen dat Europese en Britse CEO’s minder zelfvertrouwen hebben dan hun Amerikaanse en Aziatische tegenhangers.
De impact van kunstmatige intelligentie overtreft alle verwachtingen
Ook in Davos werd fel gedebatteerd over de impact van kunstmatige intelligentie op de werkgelegenheid. Terwijl de meeste CEO’s en leidinggevenden blijven volhouden dat AI het werk zal verbeteren door alledaagse taken te verminderen, zijn sommige CEO’s in het openbaar en privé begonnen te praten over de rollen die AI zal elimineren en de noodzaak om werknemers voor te bereiden op de veranderingen.
“Ons doel is om volkomen eerlijk te zijn tegenover ons personeel”, zegt Kate Johnson, CEO van Lumen Technologies, een aanbieder van digitale netwerkdiensten. Johnson zegt dat het bedrijf zich inzet voor het opleiden van werknemers voor nieuwe rollen binnen de organisatie, maar voegt eraan toe: “We moeten ons opnieuw voorstellen hoe de wereld er in de toekomst uit zal zien, en (werknemers) moeten zich een wereld voorstellen waarin hun huidige baan misschien niet bestaat.”
Gesprekken over AI zijn ook verschoven van applicaties (denk aan ChatGPT van OpenAI) en agents (software die beslissingen kan nemen en taken kan voltooien) naar infrastructuur. Gedurende de week deelden leidinggevenden inzichten in de energie- en netwerkcapaciteit die nodig is omdat datacenters specifiek worden gebouwd om de groei van kunstmatige intelligentie te ondersteunen.
“De grote vraag is nu verschoven van potentieel naar operationele realiteit”, zegt Aamir Paul, president van Noord-Amerikaanse activiteiten bij energietechnologiebedrijf Schneider Electric. (Snel bedrijf werkte samen met Schneider Electric voor een videoserie in Davos.) “Hoe zorgen we ervoor dat dit gebeurt… door datacenters te bouwen, toegang te krijgen tot energie, op een manier die geen invloed heeft op de retailkosten en zonder dat consumenten de lasten hoeven te dragen, en dat op een manier te doen waarbij we nog steeds aan onze duurzaamheidsdoelstellingen voldoen?”
Dit zijn enorme uitdagingen die investeringen en inventiviteit vereisen om op te lossen. Gelukkig bleek uit een van de recente bedrijfsenquêtes van BCG een stijging van 14% in het aantal vermeldingen over innovatie vergeleken met een jaar geleden. Misschien is dit nog een reden voor optimisme in 2026.
Uw mening over 2026
Hoe denk jij over het komende jaar? Bent u het eens met het heersende sentiment in Davos of bent u minder optimistisch over wat komen gaat? Ik zou graag uw mening willen horen en waarom u zich zo voelt. Stuur ze alstublieft naar mij op stephaniemehta@mansueto.com. Ik kan uw opmerkingen gebruiken in een toekomstige nieuwsbrief.
Lees en bekijk meer:
- Snel bedrijf‘S Brendan Vaughan geeft zijn mening Het is Davos
- Isolatie van de CEO bedreigt de objectieve dialoog in Davos
- De CEO’s van Davos kopen de agentische AI-hype
