Amazon ontslaat 2.198 werknemers in heel Washington als onderdeel van de laatste personeelsinkrimping van het bedrijf, volgens een nieuw document dat maandag is vrijgegeven door het State Department of Employment Security.
Uit een gedetailleerde lijst in de documenten van de staat Washington blijkt dat softwareontwikkelingsfuncties het grootste deel van de ontslagen voor hun rekening nemen, maar dat technisch management, programmamanagement en technische productrollen ook zwaar worden getroffen.
In totaal heeft meer dan de helft van de bezuinigingen gevolgen voor de kernproducten en technische organisaties van Amazon. De overige functies variëren van business intelligence, verkoop, marketing, infrastructuur, QA, human resources, engineering en andere ondersteunende functies. Ook medewerkers op senior- en hoofdniveau werden getroffen.
De meeste bezuinigingen – meer dan 1.400 – hebben gevolgen voor werknemers in Seattle, met meer dan 600 in het nabijgelegen Bellevue, waar Amazon zijn kantooroppervlakte heeft uitgebreid.
De bezuinigingen maken deel uit van de bedrijfsbrede ontslagen bij Amazon vorige week bekend gemaakt Dit heeft gevolgen voor 16.000 bedrijfsmedewerkers wereldwijd. Gecombineerd met het ontslag van 14.000 werknemers in oktober is dit de grootste personeelsinkrimping in de geschiedenis van het bedrijf.
Als onderdeel van de bezuinigingen in oktober heeft Amazon 2.303 werknemers ontslagen in de staat Washington. Tussen de twee ontslagen door heeft Amazon in minder dan een jaar ruim 4.500 bedrijfsmedewerkers in de staat Washington ontslagen.
Software-ingenieurs vormden ook de grootste groep getroffen werknemers Bezuinigingen in oktober. Bedrijfsondersteuning en commerciële functies werden het zwaarst getroffen in deze ronde, waaronder technische functies, maar ook juridische, fiscale en advertentieverkoopposities die grotendeels ontbreken op de nieuwe lijst die maandag is vrijgegeven. De bezuinigingen van oktober hebben ook gevolgen voor de gamingdivisie van Amazon, terwijl deze laatste ronde zich meer direct richt op de kerntechnologieorganisatie.
Het bedrijf heeft de afgelopen jaren verschillende aanvullende, kleinere personeelsinkrimpingen doorgevoerd in een poging de activiteiten te stroomlijnen. In de memorandum Tegen de werknemers die woensdag werden uitgezonden, zei Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology van Amazon, dat het bedrijf “het niveau verlaagt, het eigendom vergroot en de administratieve rompslomp elimineert.”
De specifieke functietitels in de laatste documenten van de staat Washington sluiten aan bij dat doel, vooral bij de technische teams van het bedrijf. De lijst bevat een aanzienlijk aantal “Manager III”- en “Senior Manager”-rollen binnen software- en productteams, wat erop wijst dat Amazon lagen van toezicht elimineert en niet alleen het aantal individuele bijdragers vermindert.
Amazon benadrukte in de verklaring dat werknemers die vóór de scheidingsdatum interne overplaatsingen krijgen, niet zullen worden ontslagen. Volgens het document zouden de scheidingen op 28 april moeten beginnen en tot eind juni moeten duren.
Technische retraite in Seattle
Amazon heeft ongeveer 50.000 werknemers uit het bedrijfsleven in de regio Seattle, die als hoofdkantoor dient, in dienst. Het bedrijf heeft in de periode 2022-2023 ook wereldwijd 27.000 werknemers ontslagen.
De laatste bezuinigingen arriveren zorgen over de hightech-economie van Seattle terwijl andere bedrijven het personeelsbestand inkrimpen.
- GeekWire gemeld T-Mobile zal maandag bijna 400 werknemers ontslaan.
- Expedia en Meta hebben vorige maand honderden werknemers ontslagen.
- Microsoft ontsloeg vorig jaar meer dan 3.200 werknemers in de staat Washington als onderdeel van bredere bezuinigingen het heeft wereldwijd 15.000 mensen getroffen.
Veel bedrijven snijden in personeel om de door de pandemie aangewakkerde bedrijfsopgeblazenheid aan te pakken terwijl ze de economische onzekerheid en de impact van AI-instrumenten combineren.
De regio rond Seattle verloor vorig jaar 12.900 banen in alle bedrijfstakken, de eerste keer dat de regio sinds 2009 een jaarlijkse daling van de werkgelegenheid ziet, aldus cijfers De regionale raad van Puget Sound.
Amazon implementeerde vorig jaar een vijfdaags terugkeer-naar-kantoor-beleid voor bedrijfsmedewerkers – een stap die dat ook deed kreeg weerstand van sommige arbeiders maar een vriendelijker welkom van kleine bedrijven rond de kantoorgebouwen van Amazon.
Jon Scholes, voorzitter van de Downtown Seattle Association, zei vorige week in een verklaring dat “een verandering van het personeelsbestand van deze omvang rimpeleffecten heeft op de gemeenschap.”
De bredere ontslagen zouden ook gevolgen kunnen hebben voor de commerciële vastgoedmarkt in Seattle. die blijft vechten met een recordleegstand.
Amazon is er ookongeveer 400 werknemers ontslaan in de staat Washington als onderdeel van zijn besluit daartoe sluit alle Amazon Go- en Amazon Fresh-winkels op nationaal niveau. Deze bezuinigingen staan los van de ontslagen bij bedrijven.
