Je hebt een opening en je weet precies wie je wilt: die superster van een ander team die hem altijd lijkt te krijgen. Maar voordat u een stap zet, moet u een ingewikkelde organisatiepolitiek aanpakken. Hoe benader je een collega om iemand uit zijn of haar team aan te nemen zonder de relatie te schaden? Wat te doen als ze weigeren? En hoe ga je om met het aannemen van personeel, zodat het niet als vriendjespolitiek voelt?
