Home Nieuws “New Collar”-banen zijn in opkomst: voor deze goedbetaalde banen is geen universitair...

“New Collar”-banen zijn in opkomst: voor deze goedbetaalde banen is geen universitair diploma vereist. Hier zijn er 10

2
0
“New Collar”-banen zijn in opkomst: voor deze goedbetaalde banen is geen universitair diploma vereist. Hier zijn er 10

Baanonzekerheid is reëel: Meer dan de helft van de Amerikaanse werknemers (54%) zegt onzeker te zijn over hun baan veroorzaakt aanzienlijke stress op het werk, terwijl ruim een ​​derde (39%) zegt bang te zijn hun baan te verliezen als gevolg van veranderingen in het overheidsbeleid, aldus de American Psychological Association Amerikaanse banenenquête uit 2025. Het aantal ontslagen staat naar verluidt op een recordhoogte sinds 2009, samen met laagste aanwerving ooit gemeten in de Verenigde Staten sinds die tijd. En veel van deze ontslagen hebben plaatsgevonden in witteboordenberoepen, zoals de technologiesector, de overheid, de journalistiek en het hoger onderwijs.

Dit alles zou de weg kunnen vrijmaken voor de opkomst van een nieuw type rol: ‘nieuwe boordenwerk’. Dit is wat u moet weten over de categorie die niet bepaald witte boorden of blauwe boorden is.

Wat zijn de taken van de “nieuwe halsbanden”?

Val ergens in het midden witte en blauwe kraagde banen van de “nieuwe kragen” vereisen meer technische of gespecialiseerde vaardigheden, maar geen diploma. Ze kunnen tijdens het werk worden geleerd; naar community colleges, handelsscholen of cybersecurity-bootcamps; en via een professioneel certificeringsprogramma voor functies in techniek, technologie of zelfs de gezondheidszorg.

De term is bedacht door voormalig IBM-CEO Ginni Rometty in 2016 (met nog een ander voorbeeld van zoals 2026 het nieuwe 2016 is).

10 goedbetaalde banen van ‘nieuwe boordenarbeiders’

A nieuwe relatie van Resume Genius, een platform voor werkzoekenden, somt 10 functies op waarvoor vaak geen vierjarige opleiding vereist is, maar die toch hoge lonen en flexibele werkopties bieden.

Ik ben:

  • Marketing manager (gemiddeld jaarsalaris van $ 159.660)
  • Personeelsmanager (gemiddeld jaarsalaris van $ 140.000)
  • Verkoopdirecteur (gemiddeld jaarsalaris van $ 138.060)
  • Computernetwerkarchitect (gemiddeld jaarsalaris van $ 130.390)
  • Algemeen en operationeel directeur (gemiddeld jaarsalaris van $ 129.330)
  • Cybersecurity analist (gemiddeld jaarsalaris van $ 124.910)
  • Verkoopingenieur (gemiddeld jaarsalaris van $ 121.520)
  • Hoofd gezondheidszorg (gemiddeld jaarsalaris van $ 117.960)
  • Artistiek leider (gemiddeld jaarsalaris van $ 111.040)
  • Bouwmanagementr (gemiddeld jaarsalaris van $ 106.980)

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in