Resultaten. Prestaties. Sterke punten. Teamontwikkeling. Natuurlijk zijn al deze dingen van belang als je solliciteert voor een nieuwe seniorfunctie. Maar de huidige markt vraagt om meer: het bewijs dat zij door voortdurende verandering heen kan leiden. Aanpassingsvermogen is de leidinggevende leiderschapsvaardigheid die u zal helpen sneller te groeien, soepeler te integreren in een nieuwe functie en het vertrouwen te winnen van raden van bestuur en CEO’s die voor een toekomst van disruptie staan.
