2025 is gedefinieerd door rapporten van een “lage inname, lage focusMilieu: Het werkloosheidspercentage bleef vrij laag, iets meer dan 4% in december, maar de krantenkoppen over aanhoudende ontslagen leken de nieuwscyclus te domineren en het duurt langer voordat werklozen werk vinden.
Het was allemaal erg verwarrend. EN het meest recente Amerikaanse werkgelegenheidsrapportvandaag gepubliceerd, presenteert meer gemengde signalen.
Het verslag van deze week gaf aan dat Amerikaanse werkgevers in januari 130.000 banen hebben toegevoegd, en het ministerie van Arbeid meldde dat het werkloosheidspercentage is gedaald tot 4,3%. Alles in het rapport is niet goed – het geeft ook aan dat er vorig jaar slechts 181.000 banen zijn gecreëerd, wat het laagste aantal is sinds 2020 – maar misschien is het niet zo slecht als velen hadden voorspeld.
Dus de “laag-aannemenlaag vuur” is nog steeds hoe we een nieuwe arbeidsmarkt voor het nieuwe jaar omschrijven?
Wat is een ‘low-hire, low-fire’-economie?
Een ‘low-hire, low-fire’-economie wordt gedefinieerd door een lage aanwerving van banen in combinatie met weinig ontslagen. Na vorige maand 108.435 banen te hebben geschrapt, ondernemen werkgevers geen grote stappen in welke richting dan ook. Dit soort economische dynamiek vertaalt zich in minder beschikbare banen, wat betekent dat de 100.000 werklozen moeite kunnen hebben om iets duurzaams te vinden. Dit zou op zijn beurt kunnen betekenen dat de werkloosheidscijfers de komende maanden zullen stijgen.
Spraakmakende banenverlies, terwijl het nieuws over honderden ontslagen binnenstroomt De Washingtonpost van de afgelopen week, kan ook de zorgen over de trends op de arbeidsmarkt in het algemeen aanwakkeren, CNBC merkte dit deze week op. Andere bedrijven die ontslagen hebben aangekondigd zijn Amazon, UPS en Dow.
UPS zegt vorige maand 30.000 werknemers te zullen ontslaan Amazon maakte de plannen bekend 16.000 mensen ontslaan. De twee bedrijven waren in januari goed voor bijna 40% van alle ontslagaankondigingen.
