EXCLUSIEF: Het eiland van de liefde ster Lana Jenkins ondertekend met een bureau van opkomende makers NAO Talent.
De tv-persoonlijkheid en visagiste in de branche staat bekend om haar rol in het winterseizoen van ITV2 Het eiland van de liefde Seizoen 9 in Groot-Brittannië, waar het uiteindelijk tweede werd.
Sindsdien is ze weer aan het werk als visagiste bij televisieproducties zoals de Channel 4-soap HollyoaksBBC-drama De reageerder en de komedie Sky Brassicoen bleef zijn sociale mediaprofiel opbouwen, met meer dan 700.000 volgers op Instagram en TikTok.
Haar inhoud volgt meestal het delen van make-upvideo’s, levensstijlupdates en inzichten in het leven op de set. Hij lanceerde ook een interviewpodcast, In de make-upstoelmet gastgesprekken over schoonheid, zaken en het leven achter de schermen.
Zijn nieuwe bureau, NAO Talent, werd in september 2025 stilletjes opgericht door het makers-managerduo Amelia Olivia en Niamh Plunkett. Ze bouwden het bedrijf op vanuit Olivia’s carrière als maker, nadat ze een gat in de markt hadden geïdentificeerd voor een managementbedrijf dat carrières en deals benadert vanuit zowel een creatief als zakelijk perspectief.
Olivia is een ervaren contentcreator die ook haar carrière in de schoonheidsindustrie begon. Het heeft een community van meer dan 1,5 miljoen abonnees op alle platforms ontwikkeld.
“NAO Talent is echt voortgekomen uit onze geleefde ervaring”, vertelde Olivia aan Deadline. “Naarmate mijn carrière als maker groeide, beseften mijn manager Niamh en ik dat makers inderdaad grootschalige bedrijven opbouwen, maar dat de meeste bedrijven ze nog steeds behandelen als marketingkanalen voor de korte termijn.
“We gingen van kleine geschenkaanbiedingen naar wereldwijde partnerschappen en billboards en het werd duidelijk dat het niet geluk was dat de doorslag gaf, maar strategie, afstemming en het hebben van iemand aan je zijde die de creatieve en zakelijke aspecten van deze branche echt begrijpt. We hebben NAO Talent samen gelanceerd omdat er een echte kloof was voor op makers gericht management dat talent helpt duurzame, bevredigende carrières op te bouwen en niet alleen maar de volgende campagne na te jagen.”
Dat geloven de medeoprichters van de NAO creatieve economie het is zover geëvolueerd dat het adequate infrastructuur en welzijnsondersteuning nodig heeft om zijn nieuwe bekendheid te kunnen beheren. “Jonge makers zijn nu oprichters, verhalenvertellers en culturele stemmen, maar ze zorgen vaak zelf voor brandingdeals, prijzen, juridische zaken, creatieve leiding en gemeenschapsbeheer”, aldus Plunkett.
We horen dat de NAO van plan is om begin 2026 verschillende nieuwe talenten te onthullen.
“Wij zijn geïnteresseerd in het opbouwen van carrières”, voegde Olivia eraan toe. “Dit betekent doordachte partnerschappen, ambassadeurs voor de lange termijn, creatieve samenwerkingen en merkwerk dat zinvol is voor talent en hun publiek.
“Ons doel is ook om makers te helpen gelijkheid en IP op te bouwen, hetzij via producten, media, licenties of andere op IP gebaseerde mogelijkheden. Er is een enorme verschuiving gaande waarbij makers niet alleen merken promoten, maar ze mede creëren, en we willen dat ons talent hierin voorop loopt. Uiteindelijk geven we prioriteit aan deals die op één lijn liggen, strategisch en duurzaam zijn, waarbij makers worden gezien als partners met perspectief, niet alleen als contentproducenten met bereik.”
Het aantal op makers gerichte bureaus neemt toe naarmate de industrie evolueert, met steeds meer sterren die het hebben gemaakt in tv-shows en tekenen bij nieuwere bedrijven of traditionele bureaus zoals Curtis Brown, CAA of United Agents.
“In de kern wilden we gewoon alles wat we hadden geleerd – de overwinningen, de fouten, de worstelingen ertussen – gebruiken om andere makers te helpen ongelooflijke carrières op te bouwen waar ze trots op kunnen zijn, op basis van echte, geleefde ervaringen,” zei Olivia.
