Vrede sluiten met het opgeven van iets “objectief goeds” voor een onzekere toekomst hangt echt af van wat jij als succes definieert, en niet van de maatstaven van iemand anders. Maar op dit moment word je gedefinieerd door het schuldgevoel dat je hebt opgelopen als je een bevoorrechte baan hebt opgegeven en dit gevoel van ‘roekeloosheid’. Maar bent u eigenlijk wel duidelijk wat de risico’s zijn als u uw onderzoeksrol verlaat, of neemt u het risico?
Stap één: Begin met het berekenen van uw jaarinkomen dat nodig is om uw rekeningen te betalen. Vraag jezelf af wat je wilt behouden en wat je bereid bent op te offeren om je voldoening te behouden zonder dit optreden. Werk vervolgens achteruit om erachter te komen hoeveel maanden u uw huidige loon moet hebben om een punt te bereiken waarop u zes maanden tot een jaar comfortabel zonder deze baan kunt leven.
Ik wed dat het niet zoveel is als je denkt. Je bent zo gewend aan een geweldig salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden dat je deze taken al een tijdje niet meer hebt hoeven doen.
Ik beloof je dat zodra je de cijfers hebt berekend, er een last van je schouders zal vallen: je zult je veel helderder en energieker voelen omdat je de feiten in handen hebt over de werkelijke risico’s die ermee gepaard gaan.
Als stafmedewerker heb je de luxe om te experimenteren en een plan op te stellen dat heel goed voelt. Profiteer van de ontwikkelingscursussen die op uw werkplek worden aangeboden en die u zullen helpen uw toekomstige zelf te koesteren. Je zult dan zelfverzekerder en gevoeder worden, omdat je prioriteit gaat geven aan wat echt belangrijk voor je is. Die nieuwe energie en het gevoel van kracht zijn veel groter dan de zwaarte die je voelde. Vergeet niet dat je in de eerste plaats hard hebt gewerkt om deze huidige privileges te verwerven, en je nieuwe energie zal weer in je voordeel werken, en bouwen aan een leven en carrière die echt belangrijk voor je zijn.
