Door O jaeen platform dat een meer evenwichtige benadering hanteert bij het verkennen van loopbaanverandering. Ik heb velen horen twijfelen aan hun tempo en reactievermogen en echte verandering in hun werkleven willen. We zijn jarenlang, zo niet tientallen jaren, getraind om een bepaald tempo aan te houden, snel te reageren en voortdurend naar succes te streven. Maar tegen welke prijs?
De cultuur op de werkplek kan een constante reactiviteit genereren, waar meerdere behoeften onze dagen domineren. De vraag gaat over evenwicht: hoe kunnen we gedurende onze hele carrière goede energie en persoonlijke groei behouden, terwijl we nieuwsgierig en creatief blijven zonder op te branden? Wij zijn echte mensen die een meer inclusieve en evenwichtige benadering nodig hebben om goed te leven. Dit was echt het centrale thema, ongeacht de branche of het ervaringsniveau.
Ik kan dus niet wachten tot deze groeiende beweging van mensen in 2026 de performatieve cultuur de rug toekeert en gezondere grenzen stelt. En hoe we op weg zijn naar echte betekenis, eerlijkheid en verbinding met de IRL-gemeenschap. En ik nodig iedereen uit om te experimenteren met een meer bewuste en speelse benadering van de manier waarop we ons werkende leven willen leiden. Niet om te haasten om die verdomde bus te halen of je ontbijtbroodje in 45 seconden op het toetsenbord te eten. Om onredelijke verzoeken te uiten. Kies ervoor om niet meerdere dingen tegelijk te doen; draag drukte of constante productiviteit niet als een ereteken.
Want raad eens, niemand zal je een medaille geven als je dat tempo aanhoudt, of het opnemen in je afscheidsrede. Maar je lichaam en geest zullen je dankbaar zijn als je meer pauzes neemt, waardoor de weg naar uitputting wordt verkort. Balans moet worden geleerd, gewoonten veranderen beetje bij beetje en ik ben blij dat steeds meer mensen zich openstellen en eindelijk experimenteren om te zien hoe het leven tijdens die reis meer voldoening en grond kan geven.
