Hallo en welkom bij Moderne CEO! Ik ben Stephanie Mehta, CEO en Chief Content Officer van Mansueto Ventures. Elke week onderzoekt deze nieuwsbrief inclusieve benaderingen van leiderschap, ontleend aan gesprekken met leidinggevenden en ondernemers en uit de pagina’s van Inc. EN Snel bedrijf. Als u deze nieuwsbrief van een vriend heeft ontvangen, kunt u dat doen meld je aan om het zelf te krijgen elke maandagochtend.
De auteurs van de krachtigste memoires, zelfhulpboeken en leiderschapsbijbels combineren diepgaand onderzoek en zelfreflectie, net zoals hedendaagse managers data-inzichten moeten combineren met emotionele intelligentie. Vooruitkijkend naar 2026 heb ik acht auteurs van recente zakelijke en bedrijfsgerelateerde boeken gevraagd hun aanbevelingen te delen voor boeken (niet die van hen) die u in het komende jaar zullen helpen.
Hier zijn hun keuzes, in hun eigen woorden:
Maha Aboulenein, CEO van Digital and Savy en auteur, 7 Regels voor zelfvoorziening
De correspondent door Virginia Evans
Dat is ongetwijfeld het boek dat ik dit jaar aan iedereen geef De correspondent door Virginia Evans. De hoofdpersoon, Sybil Van Antwerp, is geestig, scherp en heeft net als wij een leven geleid van triomf, liefde, tragedie en spijt. Het boek bestaat uit een reeks brieven die hij schrijft aan familie, vrienden, politici en vreemden. Het herinnert ons eraan dat er in de kunst van het schrijven van brieven geen grijs bestaat, maar alleen zwart en wit, en dat is waar de mooiste en eerlijkste verhalen worden verteld. Ik heb het boek verslonden en hoop dat iedereen het leest. Ze zullen absoluut blij zijn dat ze dat gedaan hebben.
Dit boek zal leiders uit het bedrijfsleven helpen helder na te denken over de kracht van storytelling. Als we kijken naar consumentengedrag en hoe (mensen) inhoud in een langere vorm kiezen, gaf dit boek mij perspectief. (Hoe zal het zijn) brieven schrijven in de leeftijd van NAAR DE vraag? Hoe kunnen we weer gaan nadenken over wat ons als publiek verenigt? Het gaat over de kracht van het opbouwen van een directe relatie: de één-op-één-relatie (versus de spray-and-prey-aanpak). Het opbouwen van vertrouwen bij uw publiek gaat niet over invloed. Het gaat over verbinden via een verhaal dat ons ontroert.
Paul Achleitner, voormalig president van Deutsche Bank en auteur, Versnel uw ervaring
Kern van het besluit: leg de Cubaanse rakettencrisis uit door Graham Allison
In deze klassieker uit 1971 gebruikt de auteur de gebeurtenissen van de Cubaanse rakettencrisis om een sleutelthema aan te tonen: de traditionele benadering van het interpreteren van politieke uitkomsten als gevolg van het rationele handelen van individuen voldoet niet aan de werkelijkheid. In plaats daarvan kunnen interne organisatieprocessen die hand in hand gaan met bureaucratische politieke macht net zo veel te maken hebben met resultaten. Ik heb altijd gedacht dat het toepassen van verschillende perspectieven betere verklaringen en resultaten oplevert, zelfs in de zakenwereld. Zoals de Oostenrijkse filosoof Friedrich Hayek zei: veel gebeurtenissen zijn “het gevolg van menselijk handelen, maar niet van menselijk ontwerp”.
Kevin Boehm, mede-oprichter en co-CEO, Boka Restaurant Group en auteur, De bodemloze beker
De droom van Solomeo: mijn leven en het idee van het humanistisch kapitalisme Van Brunello Cucinelli
Er staan zoveel lessen in dat boek die mijn leven en mijn evoluerende ethiek weerspiegelen: dat succes in het zakenleven alleen nobel is als het de menselijke geest verheft. De manier waarop Cucinelli Solomeo weer tot leven wekte terwijl hij zijn imperium opbouwde, gaf zijn doel een soort waardigheid die ambitieus is. Blinde ambitie wordt al generaties lang geprezen als bewonderenswaardig, maar is vaak schadelijk voor de ontwikkeling van een ondernemer als mens. In de meer verlichte wereld van vandaag kunnen we door ervoor te zorgen dat er nobelheid achter het doel zit, de gaten in de weg vermijden die leiders als Steve Jobs nooit hebben kunnen vermijden. Je kunt een kapitalist en een aardig mens zijn.
Jon Gluck, hoofdredacteur, Snel bedrijfen auteur, Een oefening in onzekerheid
Endurance: Shackleton’s ongelooflijke reis door Alfred Lansing
Weerstand vertelt het verhaal van de noodlottige expeditie van 1914-1917 onder leiding van de Britse ontdekkingsreiziger Sir Ernest Shackleton op Antarctica. Het expeditieschip, de Endurance, kwam vast te zitten in het Antarctische ijs en verpletterde. Na maandenlang op de ijsschotsen te hebben overleefd, ondernam de bemanning een slopende reis van 2600 mijl in een open boot, stak vervolgens gletsjers over en beklom bergen voordat ze hulp vonden.
Het maakt niet uit Weerstand Het is een meeslepende en tot nadenken stemmende lectuur. Het verhaal biedt een masterclass over hoe om te gaan met allerlei soorten crises en allerlei onzekerheden, waar leiders in 2026 in overvloed mee te maken zullen krijgen. In vergelijking daarmee lijken zakelijke uitdagingen beheersbaar.
Mita Mallick, werkplekstrateeg en auteur, De e-mails van de duivel om middernacht
Onredelijke gastvrijheid: de buitengewone kracht om mensen meer te geven dan ze verwachten van Will Guidara
Naarmate onze levens nog digitaler en naadlozer worden, met slechts een paar klikken of een druk op de knop, zullen we verlangen naar menselijke interactie. Dit is waarom Onredelijke gastvrijheidover buitengewone dienstverlening door en voor mensen, zou op de leeslijst van elke leider moeten staan.
In de snelle race om AI te adopteren, bereiken we personalisatie op schaal: we kunnen anticiperen op wat klanten nodig hebben en willen op basis van de gegevens die we verzamelen over hun gedrag. Maar hoe zit het met een mens die op een bepaald moment jouw behoeften opmerkt en een spontaan en oprecht gebaar maakt? Het opmerken en verbinden met elkaar wordt een onderschatte superkracht.
Bedrijven die floreren, zullen hun klanten niet alleen met onredelijke gastvrijheid behandelen, maar gastvrijheid zal de nieuwe noodzaak voor leiderschap worden. Vergeet oversized sweatshirts, luxe snacks en nog een gratis meditatie-app. Zorgvuldig omgaan met uw medewerkers wordt het beste loyaliteitsinstrument dat we tot onze beschikking hebben.
Leila McKenzie-Delis, CEO van Dial Global en auteur, De CEO-activist
Van intentie naar impact: het nieuwe project voor inclusie van Asif Sadiq
Asif Sadiq Van intentie naar impact is een must-read voor 2026 omdat het leiders een praktische, concrete blauwdruk biedt voor het transformeren van inclusie van goedbedoelde bedoelingen naar echte, meetbare verandering. In plaats van theorie aan te bieden, biedt het bruikbare raamwerken die organisaties helpen inclusieve culturen op te bouwen, inclusieve producten te ontwerpen en duurzame impact te creëren.
Dankzij Sadiq’s diepgaande mondiale ervaring en actuele relevantie in een snel evoluerend sociaal en zakelijk landschap, onderscheidt het boek zich als een essentiële gids voor iedereen die serieus bezig is met betekenisvolle vooruitgang.
Kurt Strovink, senior partner en mondiaal hoofd van McKinsey’s CEO-praktijk en co-auteur, Een CEO voor alle seizoenen
Meditaties van Marcus Aurelius
Een boek waar ik vaak naar teruggrijp is dat van Marcus Aurelius Meditaties. Het werd bijna 2000 jaar geleden geschreven en blijft een van de duidelijkste gidsen voor het omgaan met de spanningen en verantwoordelijkheden van leiderschap. Wat het boek duurzaam maakt, is de integratie van de interne en externe dimensies van leiderschap.
Aurelius geloofde in de kracht van het stoïcisme om te accepteren wat oncontroleerbaar was en om productief te werken aan wat controleerbaar was. De leiders van vandaag worden geconfronteerd met druk die Aurelius zelf nooit had kunnen vermoeden, maar de fundamenten waarmee hij worstelde – helderheid van denken in het licht van verandering, nederigheid van perspectief en de discipline om te scheiden wat kan worden gecontroleerd en wat niet kan – zijn verbazingwekkend tijdloos.
In een wereld die wordt bepaald door snel evoluerende markten, geopolitieke onzekerheid, AI-innovatie en een groeiende ongelijkheid tussen signaal en ruis, is het hebben van het temperament om veranderingen te absorberen essentieel voor leiderschap vandaag de dag.
Meditaties biedt geen definitieve oplossingen; biedt manieren van denken die leiders helpen gegrond te blijven terwijl ze consequente beslissingen nemen, anderen leiden, instellingen voorbereiden op verandering en hun energie hernieuwen als hoofdrolspeler op de levensreis. De reflecties van Aurelio vormen wat we een ‘leiderschapsethiek’ zouden kunnen noemen: de normen waaraan leiders zich moeten houden, zowel in het interne als externe spel van hun rol.
Angela Williams, president en CEO van United Way Worldwide en co-auteur, Navigeren door het tijdperk van chaos
Wie is Gyasi Ga naar huis Het is een van die boeken die je bijblijft lang nadat je hem hebt gesloten. Het verhaal volgt twee takken van een familie, generaties lang, en laat zien hoe verbinding en veerkracht verweven zijn in zelfs de moeilijkste verhalen.
Als ik elke dag met gemeenschappen werk, word ik eraan herinnerd hoeveel we allemaal erven: pijn, kracht, mogelijkheden en vooral de kracht om samen te genezen. De leiders van vandaag kunnen dezelfde les ter harte nemen. Door mensen volledig te zien en gedeelde verhalen te eren, bouwen we vertrouwen, samenwerking en sterkere gemeenschappen op. Nu we 2026 ingaan, met alle onzekerheid om ons heen, lijkt het dringend om te onthouden dat echte gemeenschap begint wanneer we weigeren elkaar op te geven. Ga naar huis het is een mooie herinnering dat hoop een praktijk is die groeit elke keer dat we verschillen overwinnen en nog steeds naast onze buren lopen.
Wat zijn je favoriete boeken?
Welke boeken moeten leiders volgens jou lezen ter voorbereiding op 2026? Stuur mij alstublieft uw keuze (zowel nieuwe boeken als klassiekers zijn welkom) op stephaniemehta@mansueto.comen we zullen uw advies publiceren in een komende nieuwsbrief.
Lees alles: lezen is essentieel
- 4 redenen waarom lezen voor je plezier dat kan maken je een beter mens
- Hoe te lezen bedraad je hersenen opnieuwvolgens de neurowetenschappen
- Moderne CEO’s zomer 2024 lezenlijst gr
