Hoeveel van de onlangs ontslagen bedrijven passen hun personeelsbestand werkelijk aan de efficiëntie en uitdagingen van AI aan? En hoeveel van hen gebruikten AI alleen maar als excuus om andere problemen te verdoezelen?
Dit is de vraag die gesteld wordt door een artikel uit de New York Times op de ‘AI-washing’-trend, waarbij bedrijven kunstmatige intelligentie aanhalen als reden voor ontslagen die feitelijk veroorzaakt kunnen worden door andere factoren, zoals overwerving tijdens de pandemie.
Kunstmatige intelligentie is de reden geweest voor meer dan 50.000 ontslagen in 2025, waarbij Amazon en Pinterest tot de technologiebedrijven behoren die technologie de schuld geven van de recente bezuinigingen.
Maar een Forrester-rapport dat in januari werd uitgebracht zei: “Veel bedrijven die AI-gerelateerde ontslagen aankondigen, beschikken niet over volwassen, doorgelichte AI-applicaties die klaar zijn om dergelijke rollen te vervullen, wat een trend van ‘AI-washing’ benadrukt, waarbij financieel gemotiveerde bezuinigingen worden toegeschreven aan toekomstige AI-implementatie.”
Molly Kinder, een senior research fellow bij het Brookings Institute, merkte op dat het zeggen dat de ontslagen werden veroorzaakt door kunstmatige intelligentie een ‘zeer gunstige boodschap is voor investeerders’, vooral wanneer het alternatief zou kunnen betekenen dat ze moeten toegeven dat ‘het bedrijf in de problemen zit’.
