Ik ben een van je beste mensen– een regisseur die een belangrijke rol heeft gespeeld in uw succes. Ze zijn ervaren, strategisch en klaar om meer te doen. Maar ze kunnen nergens heen. Geen opening aan de directietafel, geen duidelijk pad naar de top en geen zijwaartse bewegingen lijken veelbelovend. Hoe kun je iemand helpen de volgende stap te vinden als de voor de hand liggende stap niet bestaat? Welke gesprekken moet je voeren? En hoe je het kunt voorkomen controleren In de tussentijd?
