Amazon ontslaat wereldwijd nog eens 16.000 bedrijfsmedewerkers, zo bevestigde het bedrijf woensdagochtend. Dit is de tweede fase van een herstructurering die nu in totaal 30.000 arbeidsplaatsen omvat, wat neerkomt op de grootste personeelsinkrimping in de geschiedenis van het bedrijf.
Het bedrijf is “het niveau aan het verlagen, het eigenaarschap vergroot en de administratieve rompslomp weggenomen”, aldus een memo aan medewerkers van Beth Galetti, Amazon’s senior vice-president van people experience en technologie. gepubliceerd op de bedrijfsblog.
Het laatste banenverlies komt na Amazon ontslagen ongeveer 14.000 werknemers in oktober. Het bedrijf gaf destijds aan dat er in 2026 nog meer ontslagen zouden kunnen plaatsvinden en merkte op dat het personeel zou blijven aannemen op belangrijke strategische gebieden.
“Terwijl veel teams hun organisatorische veranderingen in oktober hebben afgerond, hebben andere teams het werk tot nu toe nog niet voltooid”, schreef Galetti woensdagochtend in de notitie.
Galetti probeerde de werknemers echter gerust te stellen dat het bedrijf niet van plan is regelmatig enorme bezuinigingen door te voeren. “Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme – waarbij we om de paar maanden grote kortingen aankondigen”, schreef hij. “Dat is niet ons plan.”
Maar hij voegde eraan toe dat teams hun activiteiten zullen blijven evalueren en ‘passende veranderingen zullen doorvoeren’, waarbij hij zei dat ‘nog nooit zo belangrijk is geweest als nu in een wereld die sneller dan ooit verandert.’
De tweede golf van ontslagen is het slechtst bewaarde geheim in de technologie-industrie. Meerdere mediaberichten zei dat ze deze week zouden arriveren en Amazon morste per ongeluk de bonen vroeg. Dinsdag ontvingen sommige medewerkers een agenda-uitnodiging die voortijdig leek te zijn verzonden, waarin werd verwezen naar aanstaande bezuinigingen en waarin werd verwezen naar ‘Project Dawn’, een intern efficiëntie-initiatief. aldus Business Insider.
Getroffen werknemers in de Verenigde Staten hebben 90 dagen de tijd om intern naar nieuwe functies te zoeken. Degenen die geen andere baan bij Amazon vinden of nastreven, zullen een ontslagvergoeding, outplacementdiensten en voortgezette ziektekostenverzekeringsuitkeringen ontvangen.
De aankondiging van deze week, gecombineerd met de bezuinigingen in oktober, overschrijdt de 27.000 posities die het bedrijf in 2023 door meerdere ontslagen heeft geëlimineerd.
Het maakt deel uit van een grotere reset voor het bedrijf. Amazon dinsdag aangekondigd dat al zijn Amazon Go- en Amazon Fresh-supermarkten zal sluiten. Gisteravond begon het bedrijf klanten hierover te informeren onderbreken ook de Amazon One biometrische handpalmherkenningsservice.
GERELATEERD VERHAAL: De opkomst en ondergang van de lokale winkels van Amazon
Amazon-CEO Andy Jassy, die oprichter Jeff Bezos in 2021 verving, noemde de noodzaak om de bureaucratie terug te dringen en efficiënter te worden in het nieuwe tijdperk van kunstmatige intelligentie.
Tijdens de winstpresentatie over het derde kwartaal van het bedrijf omschreef Jassy de ontslagen in oktober als een poging om alert te blijven en zei dat de snelle groei van Amazon in de afgelopen tien jaar heeft geleid tot extra managementlagen die de besluitvorming hebben vertraagd. Hij deed het zei hij hij wil dat Amazon gaat opereren als de ‘grootste startup ter wereld’.
Jassy ook vertelde de medewerkers in juni verwachtte het dat het totale personeelsbestand van Amazon in de loop van de tijd zou krimpen als gevolg van de efficiëntiewinst als gevolg van kunstmatige intelligentie.
Het personeelsbestand van Amazon telde begin 2023 ongeveer 350.000 mensen, de laatste keer dat het bedrijf een openbaar nummer verstrekte. Amazon heeft een totaal personeelsbestand van 1,57 miljoen mensen, inclusief de werknemers in de magazijnen.
Het bedrijf heeft ongeveer 50.000 mensen in dienst in de regio Seattle, het hoofdkantoor. Ze waren daar 2.303 werknemers van het bedrijf in de staat Washington die vorig jaar in oktober werden ontslagen.
Amazon implementeerde begin vorig jaar een vijfdaags terugkeer-naar-kantoor-beleid voor bedrijfsmedewerkers, Dit roept weerstand op bij sommige medewerkers. Het personeelsbestand van het bedrijf helpt bij het genereren van voetverkeer voor kleine bedrijven in de buurt van de kantoorgebouwen.
Jon Scholes, voorzitter van de Downtown Seattle Association, zei dat “een verandering van het personeelsbestand van deze omvang grote gevolgen heeft voor de gemeenschap.”
“Het technologie-ecosysteem is een belangrijke motor geweest voor de groei van onze stad en heeft de belastingkas versterkt, wat de afgelopen twintig jaar heeft bijgedragen aan de investeringen van onze stad in huisvesting, openbare veiligheid en economische ontwikkeling”, aldus Scholes in een verklaring. “Terwijl bedrijven worstelen met opkomende trends, hopen we dat deze pijn van korte duur is.”
De afgelopen jaren zijn verschillende technologiebedrijven in de regio Seattle getroffen door ontslagen. Half 331 posities schrappen eerder deze maand. Microsoft ontsloeg vorig jaar meer dan 3.200 werknemers in de staat Washington als onderdeel van bredere bezuinigingen het trof 15.000 mensen wereldwijd.
Amazon publiceert zijn laatste kwartaalcijfers op 5 februari. De aandelen van het bedrijf presteerden vorig jaar minder goed dan de ‘Magnificent Seven’-technologiegiganten. Sommige analisten voorspellen dat Amazon’s clouddrive zal helpen de aandelen te vergroten naarmate de vraag naar kunstmatige intelligentie toeneemt. Het bedrijf investeert, samen met andere technologiegiganten, zwaar in AI-gerelateerde infrastructuur.
Amazon rapporteerde ongeveer 1,8 miljard dollar aan geschatte ontslagkosten in verband met de in oktober aangekondigde 14.000 bedrijfsontslagen.
