Amerikaanse werkgevers hebben vorige maand een verrassend grote 130.000 banen toegevoegd, maar herzieningen door de overheid hebben in de periode 2024-2025 honderdduizenden van de Amerikaanse lonen geschrapt.
Het werkloosheidspercentage daalde naar 4,3%, zei het ministerie van Arbeid woensdag.
Het rapport omvatten grote herzieningen die de aantal banen Vorig jaar ontstonden er slechts 181.000, het zwakste sinds het pandemische jaar 2020, en minder dan de helft van de eerder gerapporteerde 584.000.
De arbeidsmarkt staat al maanden stil, terwijl de economie een solide groei doormaakt.
Maar de cijfers van januari waren sterker dan de 75.000 economen hadden verwacht. De gezondheidszorgsector was vorige maand goed voor bijna 82.000, oftewel ruim 60%, van de nieuwe banen. Fabrieken voegden er 5.000 toe, waarmee een reeks van dertien opeenvolgende maanden van banenverlies werd doorbroken. De federale overheid schrapte 34.000 banen.
De gemiddelde uurlonen stegen van december tot januari met een stevige 0,4%.
Het werkloosheidspercentage daalde van 4,4% in december, doordat het aantal werkende Amerikanen steeg en het aantal werklozen daalde.
Zwak aannemen Het afgelopen jaar weerspiegelt de aanhoudende impact van de hoge rentetarieven, de zuivering van de federale beroepsbevolking door miljardair Elon Musk vorig jaar en de onzekerheid die voortvloeit uit het onvoorspelbare handelsbeleid van president Donald Trump, waardoor bedrijven onzeker zijn over het aannemen van personeel.
Voorafgaand aan het rapport van woensdag kwamen sombere cijfers. Werkgevers plaatsten in december slechts 6,5 miljoen vacatures, het laagste aantal in meer dan vijf jaar.
Loonverwerking ADP meldde vorige week dat particuliere werkgevers in januari 22.000 banen hebben toegevoegd, veel minder dan economen hadden voorspeld. En outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas meldde dat bedrijven vorige maand ruim 108.000 banen hebben geschrapt, het hoogste aantal sinds oktober en de slechtste maand qua banenverlies sinds 2009.
Verschillende bekende bedrijven kondigden vorige maand ontslagen aan. UPS schrapt 30.000 banen. Chemiegigant Dow is op weg naar meer automatisering en kunstmatige intelligentieschrapt 4.500 banen. En Amazon schrapt 16.000 banen bij het bedrijfsleven, de tweede golf van massaontslagen in drie maanden.
De stagnatie van de arbeidsmarkt komt niet overeen met de prestaties van de economie.
Van juli tot september groeide het Amerikaanse bruto binnenlands product – de productie van goederen en diensten – met 4,4% per jaar, het snelste tempo in twee jaar. De consumentenbestedingen waren sterk en de groei werd gestimuleerd door de stijgende export en dalende import. En dat kwam bovenop een solide groei van 3,8% van april tot juni.
Economen vragen zich af of de banencreatie uiteindelijk zal versnellen om een sterke groei te realiseren, misschien omdat de belastingverlagingen van president Donald Trump zullen resulteren in grote belastingteruggaven die consumenten dit jaar zullen gaan uitgeven. Maar er zijn andere mogelijkheden. De bbp-groei zou kunnen vertragen en aansluiten bij een zwakke arbeidsmarkt, of de vooruitgang op het gebied van kunstmatige intelligentie en automatisering zou ervoor kunnen zorgen dat de economie vooruit kan gaan zonder veel banen te creëren.
Het rapport van woensdag bevatte jaarlijkse herzieningen van de benchmarks van de overheid, bedoeld om rekening te houden met nauwkeurigere werkgelegenheidscijfers die werkgevers aan de staatswerkloosheidsagentschappen rapporteren. In het jaar dat eindigde in maart 2025 schrapten ze 898.000 banen op de loonlijst.
Ondanks recente spraakmakende ontslagen leek het werkloosheidscijfer beter dan de aanwervingscijfers.
Dat komt deels doordat het immigratiebeleid van president Donald Trump het aantal in het buitenland geboren mensen die strijden om banen heeft verminderd.
Als gevolg hiervan is het aantal nieuwe banen dat de economie moet creëren om te voorkomen dat de werkloosheid stijgt – het “break-even”-punt – gekelderd. In 2023, toen immigranten de Verenigde Staten binnenstroomden, bereikte dit aantal 250.000, volgens econoom Anton Cheremukhin van de Federal Reserve Bank of Dallas. Halverwege 2025, ontdekte Cheremukhin, waren dat aantal gedaald tot 30.000. Onderzoekers van het Brookings Institution denken dat het aantal nu kan dalen tot 20.000 en nog verder kan dalen.
De combinatie van lage aanwervingen en lage werkloosheid betekent dat de meeste Amerikaanse werknemers werkzekerheid genieten. Maar werkzoekenden, vooral jongeren die op instapniveau kunnen concurreren met kunstmatige intelligentie en automatisering, hebben vaak moeite om er een te vinden.
—Paul Wiseman, schrijver van AP-economie
