Ontgrendel gratis de Publisher’s Digest
Roula Khalaf, redacteur van de FT, selecteert in deze wekelijkse nieuwsbrief haar favoriete verhalen.
Stadswerkers verwachten dit voorjaar een dubbel lucratief bonusseizoen, omdat de uitbetalingen worden verhoogd door nieuwe regels die senior personeel sneller toegang geven tot meer van hun geld.
De volgende bonusronde zal de eerste zijn die de wijzigingen in de regelgeving weerspiegelt de duur van de uitstelperioden voor bankbonussen verkorten. Deze werden afgelopen oktober geïntroduceerd, ter versoepeling van de regels die na de financiële crisis werden ingevoerd.
Dit heeft een breder klimaat van optimisme aangewakkerd onder stadsprofessionals die in de financiële sector en daarbuiten werken: maar hoe zou uw beloning eruit kunnen zien?
Voor het vijfde achtereenvolgende jaar vraagt de Financial Times Bonus Survey lezers vertrouwelijk naar hun bonusverwachtingen en of ze van plan zijn het geld dat ze krijgen te investeren, te sparen of uit te geven.
Het invullen van de anonieme enquête duurt minder dan drie minuten en is toegankelijk via deze koppeling.
“Ondanks alle onzekerheid rond tarieven bleek 2025 in de meeste markten geweldig, ook al waren de rendementen behoorlijk geconcentreerd”, zegt Jason Hollands, managing director bij Evelyn Partners, wijzend op de sterke prestaties van grote technologie-, bank- en grondstoffenaandelen, die veel goeds voorspellen voor winsten in deze sectoren.
Terwijl Britse belastingprofessionals en vermogensbeheerders in de nasleep van twee moeilijke begrotingen een sterke vraag naar financiële adviesdiensten hebben geconstateerd, hebben fondsbeheerders het moeilijker gehad omdat de verplichtingen nog steeds uitstekend presteren. “Voor de ecosystemen van investeringsbankiers, advocaten en consultants van de stad is de zwakke toestand van de Britse IPO-markt een barrière geweest voor winstgevende commissies,” voegde Hollands eraan toe.
Bankiers die uitgestelde aandelen ontvangen uit eerdere bonussen zullen naar verwachting bijzonder gunstig gepositioneerd zijn. “De grootste factor dit jaar is dat veel uitgestelde aandelen er nu veel gezonder uitzien, gezien de stijging van de aandelenkoersen van banken”, zegt Adam Walkom, medeoprichter van Permanent Wealth Partners. De aandelen van NatWest, Barclays en HSBC zijn de afgelopen twaalf maanden allemaal met 50% of meer gestegen.
“Aangezien bonussen op senior niveau vaak uit grote hoeveelheden aandelen bestaan, is er potentieel veel winst te behalen, wat financiële adviseurs bezig houdt en ongetwijfeld goed nieuws zal zijn voor de pubs en bars van de stad”, voegde hij eraan toe.
Andere lezers kunnen er naar op zoek gaan loonoffer maximaliseren over pensioenpremies voordat de in de novemberbegroting aangekondigde beperkingen van kracht worden, evenals wijzigingen om de belastingvoordelen van durfkapitaalfondsen (VCT’s) te beperken. Nu de inkomstenbelastingdrempels strenger worden aangescherpt, krijgen lezers ook de kans om ons anoniem te vertellen of dit het geval is overwegen om naar het buitenland te verhuizen om hun salarisvooruitzichten te vergroten.
In de enquête van vorig jaar onder FT-lezers, Meer dan de helft gaf aan meer of substantieel meer compensatie te hebben ontvangen dan het voorgaande jaar, maar klaagde dat ze harder moesten werken om bonussen te verdienen als gevolg van belastingverhogingen en gewijzigde prestatiecijfers.
De resultaten van het anonieme onderzoek zullen de komende weken worden verzameld en gepubliceerd. Zorg ervoor dat uw antwoord ons vóór de deadline van zondag 8 februari bereikt en stuur eventuele vragen naar ons gebruikelijke e-mailadres, geld@ft.com.
