Vóór de feestdagen begon Adam Conner met het coderen van vibes. Net als iedereen die het wist, gebruikte hij Claude Code. Vergeleken met populaire chatbots is Anthropic geavanceerd NAAR DE De agent spreekt de taal van computers: code. Normaal gesproken klikt u op knoppen in browsers, opent u mappen en sleept u bestanden. Maar je kunt het ook doen door te coderen en met de software te communiceren door opdrachten in een terminal, een op tekst gebaseerde app, te typen.
Claude Code gaat echter verder dan deze primitieve taken: een kunstmatige intelligentie die kan programmeren kan eigenlijk bijna alles op een computer doen.
“We hadden verwacht dat de ontwikkelaars Claude Code zouden gebruiken voor het coderen, maar toen gebeurde er iets onverwachts”, zegt een woordvoerder van Anthropic Snel bedrijf. “We begonnen de ontdekkingsboog te zien waarbij mensen Claude Code benaderden om een programmeertaak aan te pakken, en vervolgens een ‘aha-moment’ hadden waarin ze zich realiseerden dat het zou kunnen helpen bij andere taken.”
Het resultaat van dat “aha-moment” is een trillingscodering fenomeen waarmee ontwikkelaars en, nog belangrijker, niet-ontwikkelaars zoals Conner, kunnen profiteren van de AI-agent code schrijven en projecten maken waarmee je binnen een paar uur tomatenplanten kunt kweken, truien kunt breien en volledig uitgeruste iOS-apps kunt maken.
De trillingscodering van Conner was niet zo dramatisch als het in leven houden van levende organismen, maar daarom niet minder indrukwekkend. Hij gebruikte het voor zijn werk: an Arbeidsmarktsimulator met behulp van kunstmatige intelligentieopgebouwd uit gegevens van het Bureau of Labor Statistics en de Federal Reserve. Het projecteert de potentiële impact die kunstmatige intelligentie op de economie zou kunnen hebben. (Titel: Het is behoorlijk groot.)
“Ik had het binnen een dag operationeel”, zegt Conner, tevens vice-president voor technologiebeleid bij het Center of American Progress (CAP), een denktank. “Het laat zien hoe deze AI toegankelijker en krachtiger is. Je kunt beperkte programmeerervaring hebben en toch snel iets bouwen.”
Maar de echte openbaring, zegt Conner, kwam doordat hij Claude Code gebruikte om zijn eigen code te creëren politiek advies: 21 AI-agenten met concurrerende ideologieën en politieke agenda’s. Binnen enkele minuten produceerde hij voorsteldocumenten van 24 pagina’s, wetsvoorstellen van 12 pagina’s en honderden beleidsideeën.
“Nu kun je een klein leger robots relatief snel de taken van mensen laten uitvoeren”, zegt Conner.
“Het is nog niet de baanbrekende oplossing die iemands werk volledig kan automatiseren, maar je kunt beginnen te zien hoe AI transformatief kan zijn.”
We bevinden ons nu in ons vierde jaar van algemeen beschikbare generatieve AI-tools. Naarmate de adoptie toeneemt (23% van de Amerikaanse werknemers gebruikt nu AI, bijna een verdubbeling jaar na jaar), neemt dat ook toe Ontslagen in verband met kunstmatige intelligentie.
Ondanks veel bedrijven waarbij kunstmatige intelligentie als oorzaak van de ontslagen wordt genoemdechter de daadwerkelijke massale verplaatsing van banen als gevolg van kunstmatige intelligentie moet nog werkelijkheid worden. Maar de mogelijkheden van Claude Code van Anthropic, en in het bijzonder het geavanceerde hulpmiddel voor kunstmatige intelligentie op de werkplek, Claudio Cowerk– kan de situatie veranderen.
De nieuwe kenniswerker
Tot nu toe is de use case voor generatieve AI gelijk verdeeld tussen bijvoorbeeld werk- en persoonlijke behoeften ideeën genereren, redigeren en zelfs gezelschap houden. In 2025 werden bots vaker uitgebuit therapie, life coaching en, in toenemende mate, programmeren– dit laatste is waarschijnlijk gedreven door de populariteit van Claude Code: het genereren van meer dan $1 miljard aan inkomsten, slechts zes maanden na algemene beschikbaarheid, volgens Anthropic.
Het in San Francisco gevestigde bedrijf werd op 12 januari gelanceerd Claudio Cowerk. Het is in feite een update van de gebruikersinterface van Code voor de massamarkt. Hoewel Code alleen kan worden gebruikt via de opdrachtregel van een terminal, de essentiële essentie van mens-computerinteractie, voegt Cowork de vriendelijke en meegaande chatbotlaag toe aan de Claude desktop-app.
Momenteel kan iedereen met een Claude Max-abonnement van $ 100 per maand de AI vrijwel elke computergerelateerde taak laten voltooien.
Vergeleken met populaire chatbots zoals ChatGPT, Perplexity of het originele Claude.ai, kan Cowork in theorie de harde schijven van gebruikers – hun digitale leven – in het werkgeheugen gebruiken.
In de praktijk kan Cowork als hulpmiddel op de werkplek hooibergen met bestanden ordenen in nette, omlijnde mappen; verander factuurscreenshots in bruikbare spreadsheets; materiaal uit meerdere websites halen, synthetiseren en analyseren in één document; en zelfs commentaar op actiedia’s.
Kortom, het is een algemene AI-assistent, gemaakt voor kennisgebaseerd werk.
“Het is alsof je een junioronderzoeker hebt die proactief is, weinig fouten maakt en problemen oplost voordat je zelfs maar beseft dat die er zijn”, zegt Tomas Chamorro-Premuzic, hoogleraar bedrijfspsychologie aan het University College London en Snel bedrijf medewerker die boeken heeft geschreven over kunstmatige intelligentie. Vergeleken met andere AI-platforms is Cowork intelligenter en autonomer, voegt hij eraan toe.
In tegenstelling tot hoe mensen ChatGPT doorgaans gebruiken, vaak voor hun persoonlijke leven, zoals reisplannen, zelftherapie of recepten, kan de nieuwste agent van Anthropic meer worden vertrouwd met hun werk. “Ik gebruik Cowork om onderzoek te verwerken: ‘Upload deze map en maak een overzicht van de belangrijkste punten van deze artikelen, en zoek vervolgens online naar alles wat ik over dit onderwerp heb geschreven.’ Op deze manier kun je taken op meerdere niveaus toewijzen en zeer nauwkeurige resultaten ontvangen”, zegt Chamorro-Premuzic.
Dit soort taken – kleine stukjes lezen, onderzoeken en schrijven – worden traditioneel gedelegeerd aan beginnende werknemers, zegt Conner. Het is de manier waarop het beoordelingsvermogen en de ervaring van kenniswerkers worden aangescherpt terwijl ze geleidelijk de carrièreladder beklimmen. “Als AI de controle over sommige van deze processen op juniorniveau zou overnemen, zou het ze naar een hoger niveau kunnen tillen”, voegt hij eraan toe.
Het risico is dat de effectiviteit van AI-agenten zoals Cowork en hun wijdverbreide adoptie van invloed kunnen zijn op het basisniveau aannemenConner vervolgt. Dit heeft langetermijngevolgen voor de economie. En in sommige opzichten heeft het al een impact gehad op het aantal banen op instapniveau dat momenteel beschikbaar is; sommige gegevens suggereren een daling van 35% in openingen op instapniveau in de Verenigde Staten vanaf 2023.
“Minder juniorrollen leiden uiteindelijk tot minder gekwalificeerde kandidaten voor midden- en seniorfuncties”, zegt Conner. “Dus hoewel de financiële focus op de korte termijn betekent dat sommige bedrijven AI meer willen adopteren en minder jonge mensen willen aannemen, is het mogelijk dat we over jaren terugkijken en beseffen dat dit de talentpijplijn schaadt.”
De toekomst coderen
Cowork heeft, iets meer dan een maand na de lancering, al een diepgaande impact op de economie gehad.
Op 3 februari Er is 300 miljard dollar weggevaagd uit software- en datavoorraden. Het volgde snel op de release van plug-ins door Anthropic die Cowork konden afstemmen op specifieke rollen in verkoop, juridische, financiële analyse en andere sectoren. “De zorg is dat als bedrijfsjuristen Cowork eenvoudigweg zouden kunnen gebruiken om hun werk te doen, ze geen juridische software meer nodig zouden hebben”, zegt Chamorro-Premuzic.
Hij gelooft dat Cowork een stapsgewijze upgrade is, in plaats van een exponentiële upgrade. Maar de volgende iteratie zal waarschijnlijk binnenkort arriveren. Op 5 februari bracht Anthropic Claude Opus 4.6 uit. De effectieve terugroepactie is vier keer hoger dan die van Opus 4.5, zijn voorganger die ervoor zorgde dat Claude Code viraal ging en slechts 73 dagen eerder werd gelanceerd.
Het releasetempo neemt toe (Sonnet 4.6, het gratis model van Anthropic, werd uitgebracht op 17 februari). En dat komt niet alleen door de AI-race: Claude Code schrijft al 90% van de code van zijn team. Op 27 december zei de hoofdontwikkelaar het allemaal 40.000 regels nieuwe code die in de afgelopen 30 dagen zijn bijgedragen, zijn geschreven door de agenttool. Een op zichzelf staande, zichzelf versterkende feedbacklus betekent dat de volgende update altijd op handen is.
“We zullen zien dat AI steeds meer betrokken wordt bij het verbeteren en bouwen van zichzelf”, zegt een woordvoerder van Anthropic. “Bij nader inzien helpt Claude Code mensen sneller te bouwen, met minder middelen, en het resultaat is innovatie in hele sectoren. We staan nog maar aan het begin van wat mogelijk is.”
Claude Cowork is niet perfect. Vereist toezicht, vooral bij taken met een hoog risico. Zoals alle AI kan het ook fouten maken, en omdat het toegang kan hebben tot persoonlijke bestanden, apps en tools, kunnen deze fouten vaker voorkomen dan de tekstuitvoer van een chatbot. In de eerste plaats voldoet het niet aan de regels: gespreksgeschiedenissen worden lokaal opgeslagen, in plaats van binnen strikt gereguleerde workflows.
De massale acceptatie van geavanceerde AI-tools zoals Cowork zal waarschijnlijk onvermijdelijk zijn. Hetzelfde geldt voor de verschuiving op de arbeidsmarkt: alleen de omvang ervan is onduidelijk.
Er zijn al tekenen dat jonge werknemers en afgestudeerden onevenredig zwaar worden getroffen door de opmars van kunstmatige intelligentie. Uit een onderzoek van Stanford University uit november 2025 bleek dat Relatieve daling van de werkgelegenheid met 16%. voor werknemers aan het begin van hun loopbaan in beroepen die vanaf 2022 het meest worden blootgesteld aan technologie, zoals softwareontwikkelaars en vertegenwoordigers van de klantenservice.
Niet alle banen op instapniveau zullen door AI worden gedecimeerd. Bedrijven zullen altijd toptalent willen inhuren en hen in de loop van de tijd willen opleiden om institutionele kennis, werkplekcultuur en projectgeschiedenis te vergaren op manieren die technologie niet kan.
Maar er zijn zorgen over de manier waarop de rollen zouden kunnen worden hervormd.
Als kennisgebaseerd werk eenvoudigweg een stimulans wordt voor integratie en verbetering, bestaat het risico dat werknemers zichzelf automatiseren, waardoor hun ontwikkeling en transversale vaardigheden worden belemmerd. “Generatieve AI kan je vertellen wat je moet zeggen door kritische feedback te geven, maar dat is niet hetzelfde als een moeilijk gesprek voeren en daarvan leren”, zegt Chamorro-Premuzic. “Het wordt een oordeel zonder ervaring.”
De kracht van Claude Cowork betekent dat we een stap dichter bij die toekomst zijn.
“Het is alsof je de gebroeders Wright voor het eerst ziet vliegen”, zegt Conner. “Je zou het concept van een Boeing 767 die over de oceaan vliegt niet hebben begrepen, maar wel het idee van de luchtvaart. Met Claude Cowork kun je de toekomst duidelijker zien en hoe deze technologie een grotere impact zal hebben.”
