NIEUWNu kunt u naar Fox News-artikelen luisteren!
De NewsGuild van New York is woedend media reus Condé Nast, die het bedrijf beschuldigde van ‘vergeldingsacties’ nadat vier werknemers waren ontslagen omdat ze een hooggeplaatste leidinggevende hadden lastiggevallen.
Een groep stafmedewerkers van Condé Nast confronteerde Stan Duncan, hoofd personeelszaken, vorige week buiten zijn C-suite kantoor op het eerste hoofdkantoor van het World Trade Center van het bedrijf om “antwoorden te eisen” over recente ontslagen bij WIRED en Teen Vogue. Duncan kon de beschietingen van de troepen niet waarderen en drong er onmiddellijk bij hen op aan onmiddellijk naar hun posten terug te keren.
“Zijn reactie was in wezen, zowel letterlijk als figuurlijk, om de deur voor hun neus dicht te doen”, vertelde Susan DeCarava, voorzitter van de NewsGuild van New York, aan Fox News Digital.
NY NEWSGUILD REMATES CONDÉ NAST VOOR HET ONTSLAGEN VAN BIPOC- EN TRANS-PERSONEEL VAN TEEN VOGUE
Stan Duncan, Chief People Officer van Condé Nast, hier op het Met Gala 2025. (Jamie McCarthy/Getty Images)
De op camera vastgelegde interactie resulteerde in het ontslag van vier betrokken medewerkers. De clip, geplaatst op sociale media van TheWrap, is sinds woensdagochtend ruim vier miljoen keer bekeken op X.
Bon Appétit digitale producer Alma Avalle, die ook leider is van de NewsGuild of New York en transactivist, werd ontslagen, samen met Wired senior White House-verslaggever Jake Lahut, New Yorker senior factchecker Jasper Lo en Condé Nast Entertainment-videograaf Ben Dewey.
DeCarava bekritiseerde de ontslagen als “zeer illegale tactieken”, bedoeld om vakbonden te vernietigen en te intimideren.
“(Condé Nast) heeft ze in wezen ontslagen, zonder reden, zonder rechtvaardiging en in volledige schending van het contract, wat vereist dat het management bepaalde stappen neemt voordat ze tot dit soort definitieve disciplinaire maatregelen komen, waarbij ze iemand ontslaan, waardoor ze hun baan verliezen,” zei DeCarava, erop wijzend dat andere personeelsleden die Duncan confronteerden, zonder loon zijn geschorst.
“We willen niet dat werkgevers denken dat, alleen omdat de regering-Trump erop uit is de pers te demoniseren en de vrije pers te elimineren en manieren te vinden om een onafhankelijke pers en de vrijheid van meningsuiting te belemmeren, de werkgever dat vervolgens als excuus moet gebruiken om de collectieve arbeidsovereenkomsten die we met hen hebben bereikt, te negeren of feitelijk in te trekken”, voegde DeCarava eraan toe. “Hoe bezit u een mediapublicatie, of een instant imperium, en kunt u een paar simpele vragen van uw eigen medewerkers niet beantwoorden?”
NBC NIEUWS BEGINT LAY-OUTS MET HET OOG OP MSNBC SPLIT
Condé Nast-directeur Stan Duncan, hier te zien tijdens de London Fashion Week in februari 2022, “leidt alle HR-functies, inclusief talentwerving en -ontwikkeling, diversiteit en inclusiviteit, arbeidspraktijken, HR-technologie en personeelsplanning, evenals strategische zakelijke partnerschappen.” (David M. Benett/Dave Benett/Getty Images)
DeCarava gelooft dat Duncan op die manier reageerde om “te voorkomen dat hij verantwoording moest afleggen” voor beslissingen die de levens van de medewerkers van Condé Nast op zijn kop zetten.
“Mensen zijn echt boos. Ze zijn boos op hun collega’s op persoonlijk vlak. Ze zijn boos over de grotere implicaties die dit heeft binnen Condé”, zei hij.
Duncan, Chief People Officer van Condé Nast, “leidt alle HR-functies, inclusief talentverwerving en -ontwikkeling, diversiteit en inclusiviteit, arbeidspraktijken, HR-technologie en personeelsplanning, en bedrijfsstrategisch partnerschap”, aldus zijn collega. bedrijf biologisch.
Condé Nast zei dat de personeelsleden om dringende redenen werden ontslagen.
“De meeste mensen erkennen dat het wangedrag van vakbondsleden vorige week op geen enkele werkplek acceptabel zou zijn. Hun dienstverband werd met reden beëindigd, omdat ze ons bedrijfsbeleid schonden. De regering-Trump de schuld geven van de gevolgen van hun wangedrag is tamelijk absurd”, vertelde een woordvoerder van Condé Nast aan Fox News Digital.
DeCarava en de NewsGuild hebben voor woensdagavond een bijeenkomst gepland buiten het hoofdkantoor van Condé Nast in het World Trade Center in New York. Het plan is om te streven naar het herstel van Avalle, Lahut, Lo en Dewey, die door collega’s de “Fired Four” worden genoemd.
“Deze mensen oefenden hun rechten uit op grond van de federale arbeidswetgeving. Ze hadden hier zeker het recht toe op grond van het contract … zelfs alleen dit principe van sympathie, vrijheid van meningsuiting, verantwoordelijkheid en transparantie”, zei DeCarava.
“Wat Stan Duncan had kunnen doen, is zeggen: ‘Ik kan je nu niet ontmoeten, maar ik ben blij je op een ander moment te ontmoeten. Laten we een afspraak maken'”, vervolgde hij. ‘Hij had net zo goed kunnen zeggen: ‘Weet je wat? Ik kan nu niet praten, maar ik begrijp dat er een probleem is’, en niemand ontslaan, niemand disciplineren.’
PARAMOUNT OM ONGEVEER 1.000 BANEN TE VERMINDEREN IN BRUTALE RONDE VAN ONTSLAGEN
De NewsGuild uit New York heeft voor woensdagavond een demonstratie gepland voor het hoofdkantoor van Condé Nast in het World Trade Center in New York. (Plexi Images Group/GHI/UCG/Universal Images via Getty Images)
DE Het gilde vertegenwoordigt bijna 6.000 mediaprofessionals in New York, waaronder medewerkers van The New York Times, The New Yorker, Thomson Reuters, The Nation, Condé Nast, TIME, PEOPLE, Consumer Reports en ProPublica.
Terwijl de Gilde zal vechten voor de “Vier Ontslagen” en zelfs een inzamelingsactie is begonnen om de kosten te dekken terwijl hij zonder werk zit, zijn andere mediaprofessionals van mening dat het in een hinderlaag lokken van een leidinggevende niet het beste idee was.
“Dit is verschrikkelijk ongehoorzaam en respectloos gedrag. Geen wonder dat ze vier mensen hebben ontslagen”, schreef Mark Hemingway, een senior schrijver bij RealClearInvestigations, in reactie op de video van het incident.
Tot de ontslagen die de “Fired Four” in de eerste plaats irriteerden, behoorde de aankondiging dat Teen Vogue van een aparte publicatie zou overstappen naar onderdeel van Vogue.com. De personeelsinkrimping die met de verandering plaatsvond, trok de aandacht van het Gilde, dat opmerkte dat de linkse uitlaatklep minderheden ontsloeg.
“Het management is van plan zes van onze leden te ontslaan, van wie de meerderheid BIPOC of transvrouwen zijn, waaronder de politieke redacteur van Teen Vogue – waarmee de trend van ontslagen bij Condé wordt voortgezet die een onevenredige impact heeft op gemarginaliseerde werknemers”, aldus de Guild in een verklaring.
“Bijna al deze personeelsleden identificeren zich als LGBTQ. Tot op heden is er nog maar één gekleurde vrouw in de redactie van Teen Vogue,” vervolgde Gilda. “Het leiderschap van Condé is ons antwoorden verschuldigd – en de lezers van Teen Vogue. Die antwoorden zullen we krijgen.”
“De reden dat we hier vandaag zijn is vanwege de overdreven reactie van het management, wat beslist een vergelding is”, vertelde DeCarava aan Fox News Digital.
Tot de ontslagen die de “Fired Four” in de eerste plaats irriteerden, behoorde de aankondiging dat Teen Vogue van een aparte publicatie zou overstappen naar onderdeel van Vogue.com. (Neilson Barnard/Getty Images voor Teen Vogue)
‘Ik denk dat Condé dacht dat ze ons misschien een bericht probeerden te sturen. En de boodschap die we kregen was dat ze niet te vertrouwen zijn,’ vervolgde hij. “Ik denk niet dat Condé volledig begrijpt wat ze hier teweeg hebben gebracht.”
Condé Nast stuurde maandag een briefje naar de medewerkers waarin hij uitlegde dat het bedrijf vragen probeerde te beantwoorden toen het incident plaatsvond.
KLIK HIER OM MEER FOX BUSINESS TE LEZEN
“Terwijl ons arbeidsrelatieteam vakbondsvertegenwoordigers ontmoette om hun vragen te beantwoorden in overeenstemming met de overeenkomst, koos de vakbond ervoor om tegelijkertijd een kantoorprotest te organiseren, aangemoedigd door een niet-werknemersvertegenwoordiger van NewsGuild die het protest bijwoonde”, aldus de verklaring.
“In navolging van ons bedrijfsbeleid hebben we disciplinaire maatregelen genomen tegen werknemers die zich schuldig maakten aan intimiderend en intimiderend gedrag dat onze bedrijfsactiviteiten verstoorde. Deze beslissingen zijn niet lichtvaardig genomen”, vervolgt de verklaring. “Dit gedrag vormt ook een schending van onze collectieve overeenkomst met de vakbond en we hebben een klacht ingediend bij de vakbond Nationale Raad voor Arbeidsrelaties.”
Condé Nast en de Guild hebben elkaar aangeklaagd wegens oneerlijke arbeidspraktijken. Dat heeft een insider van Condé Nast gezegd Fox News digitaal dat het bedrijf dit jaar drie eerdere klachten bij de vakbond heeft ingediend wegens soortgelijk gedrag. De insider zei ook dat er enkele minuten van het incident ontbreken in de virale video.
