Vertrouwen is een onschatbare waarde, fundamenteel voor het succes van een organisatie. Toch kan het ongrijpbaar zijn. De uitdagingen van dit moment – snelle politieke veranderingen, aanhoudende economische onzekerheid en meer – vergroten de druk op het leiderschap alleen maar. In het licht van dit soort tegenwind kan een solide basis van het vertrouwen van werknemers bedrijven een groot voordeel opleveren. Zonder deze maatregelen zijn ze echter wellicht minder goed voorbereid op het doorstaan van deze stormen.
