Als iemand maak er een HBO Max-serie over Sector kunstmatige intelligentieDe gebeurtenissen van deze week zorgen voor een interessante aflevering.
Woensdag zei OpenAI Applications CEO, Simo-losgeldheeft aangekondigd dat het bedrijf Barret Zoph en Luke Metz, medeoprichters van Mira Murati’s AI-startup Thinking Machines Lab, opnieuw heeft aangenomen. Zoph en Metz hadden OpenAI eind 2024 verlaten.
Gisteravond hebben we gerapporteerd over twee verhalen die zich hebben gevormd rond wat tot het vertrek heeft geleid, en sindsdien hebben we nieuwe informatie vernomen.
Een bron met directe kennis zegt dat de leiding van Thinking Machines geloofde dat Zoph vorig jaar betrokken was bij een incident van ernstig wangedrag toen ze bij het bedrijf was. Dat incident heeft het vertrouwen van Murati geschonden, zegt de bron, en maakte een einde aan de werkrelatie van het stel. De bron zei ook dat Murati Zoph woensdag heeft ontslagen, voordat hij wist dat hij naar OpenAI ging, vanwege wat volgens het bedrijf problemen waren die ontstonden na het vermeende wangedrag. Rond de tijd dat het bedrijf hoorde dat Zoph zou terugkeren naar OpenAI, uitte Thinking Machines interne zorgen dat het vertrouwelijke informatie met concurrenten had gedeeld. (Zoph reageerde niet op meerdere verzoeken om commentaar van WIRED.)
Ondertussen zei Simo in een memo van woensdag aan de werknemers dat de aanwervingen al weken in de maak waren en dat Zoph Murati had verteld dat hij overwoog om Thinking Machines maandag te verlaten, vóór de datum waarop hij zou worden ontslagen. Simo vertelde de medewerkers ook dat OpenAI de zorgen van Thinking Machines over de ethiek van Zoph niet deelt.
Naast Zoph en Metz voegt een andere voormalige OpenAI-onderzoeker die bij Thinking Machines werkte, Sam Schoenholz, zich bij de maker van ChatGPT, volgens de aankondiging van Simo. Volgens een bron die bekend is met de kwestie zullen naar verwachting de komende weken nog minstens twee medewerkers van Thinking Machines zich bij OpenAI aansluiten. Technologiejournalist Alex Heath was de eerste die melding maakte van de extra aanwervingen.
Een aparte bron die bekend was met de zaak verwierp de perceptie dat de recente personeelswisselingen volledig verband hielden met Zoph. “Dit was onderdeel van een lange discussie bij Thinking Machines. Er waren discussies en misverstanden over wat het bedrijf wilde bouwen: het ging over het product, de technologie en de toekomst.”
Thinking Machines Lab en OpenAI weigerden commentaar te geven.
Na deze gebeurtenissen hoorden we verschillende onderzoekers van grote AI-laboratoria zeggen dat ze uitgeput waren door het voortdurende drama van hun industrie. Dit specifieke incident doet denken aan OpenAI’s korte verdrijving van Sam Altman in 2023, binnen OpenAI bekend als ’the blip’. Murati speelde daarbij een sleutelrol als toenmalige Chief Technology Officer van het bedrijf, zo meldde de Wall Street Journal.
In de jaren sinds de afzetting van Altman heeft het drama in de AI-industrie zich voortgezet, met het vertrek van medeoprichters van verschillende prominente AI-laboratoria, waaronder Igor Babuschkin van xAI, Daniel Gross van Safe Superintelligence en Yann LeCun van Meta (hij was tenslotte medeoprichter van het langlopende AI-lab van Facebook, FAIR).
Sommigen zouden kunnen beweren dat het drama gerechtvaardigd is voor een opkomende industrie waarvan de kosten hoog zijn bijdragen aan de groei van het Amerikaanse bbp. Als u bovendien gelooft dat een van deze onderzoekers enige vooruitgang zou kunnen boeken op de weg naar AGI, is het waarschijnlijk de moeite waard om in de gaten te houden waar ze naartoe gaan.
Dat gezegd hebbende, zijn veel onderzoekers al begonnen vóór het succes van ChatGPT en lijken verrast dat hun vakgebied nu een bron van vrijwel voortdurend onderzoek is.
Zolang onderzoekers in een opwelling miljarden dollars aan financiering kunnen blijven ophalen, kunnen we ons voorstellen dat de machtsverschuivingen in de AI-industrie zich snel zullen voortzetten. HBO Max-schrijvers, bevries.
Hoe AI-laboratoria agenten trainen om uw werk te doen
Mensen in Silicon Valley denken al tientallen jaren na over de mogelijkheid dat kunstmatige intelligentie banen zal vervangen. De afgelopen maanden zijn de pogingen om AI daadwerkelijk economisch nuttig werk te laten doen echter veel geavanceerder geworden.
AI-laboratoria verbeteren de gegevens die ze gebruiken om AI-agenten te creëren. Vorige week meldde WIRED dat OpenAI externe contractanten van het bedrijf Handshake om dit had gevraagd upload voorbeelden van hun echte werk uit eerdere banen om OpenAI-agents te evalueren. Bedrijven vragen werknemers om alle vertrouwelijke gegevens en persoonlijk identificeerbare informatie uit deze documenten te verwijderen. Hoewel het mogelijk is dat sommige bedrijfsgeheimen of namen uit de hand glippen, is dat waarschijnlijk niet waar OpenAI naar op zoek is (hoewel het bedrijf in ernstige problemen zou kunnen komen als dat zou gebeuren, zeggen experts).
