Target Corporation heeft naar verluidt aangekondigd dat het ongeveer 500 functies binnen het bedrijf zal schrappen, deels in een poging om financiële middelen opnieuw toe te wijzen om de klantervaring in de winkels te verbeteren.
Het banenverlies zou de tweede grote golf van bezuinigingen vertegenwoordigen die Target in de afgelopen vijf maanden heeft doorgevoerd en komt minder dan twee weken nadat de nieuwe CEO van het bedrijf in de functie stapte. Dit is wat je moet weten
Wat is er gebeurd?
Maandag, inclusief de media CNBC EN MarktWatch rapporteerde een memo die naar Target-werknemers was gestuurd door de winkelmanager van het bedrijf, Adrienne Costanzo, en supply chain- en logistiekmanager, Gretchen McCarthy.
In de memo kondigden leidinggevenden aan dat de keten met verdere ontslagen zou beginnen, waarbij dit keer ongeveer 500 banen zouden worden geschrapt.
De meeste banenverlies zal echter geen gevolgen hebben voor werknemers in de detailhandel op winkelniveau. In plaats daarvan zegt de memo dat er ongeveer 400 banen verloren zullen gaan in de distributie en nog eens 100 banen zullen verdwijnen op het niveau van de verkoopdistricten.
Snel bedrijf heeft Target benaderd voor commentaar. We zullen dit verhaal bijwerken als we iets horen.
De ongeveer 2.000 winkels van Target zijn onderverdeeld in geografische districten die worden beheerd door regionale bedrijfsmedewerkers. In de memo stond dat het aantal van deze districten zou worden verminderd en dat daarom enkele bedrijfsmedewerkers die toezicht hielden op deze districten zouden worden ontslagen.
Target heeft ongeveer 440.000 medewerkers, van wie de meesten in de retaildivisie werken. De bezuinigingen op ongeveer 500 banen betekenen dat Target ongeveer 1/10 van 1% van zijn personeelsbestand ontslaat.
Waarom schrapt Target banen?
Naast een herverdeling van de geografische districten zullen financiële besparingen door banenverlies Target in staat stellen meer geld te herinvesteren in eerstelijnswinkelpersoneel. “Deze verandering stimuleert ook ons vermogen om aanzienlijk meer lonen in onze winkels te investeren, voornamelijk in extra arbeid en uren waar dat het meest nodig is, maar ook in nieuwe gastervaringstrainingen voor elk teamlid in elke winkel”, aldus de verklaring.
Target heeft de afgelopen jaren kritiek gekregen van klanten dat de wachtrijen bij de kassa langer zijn geworden en de winkels rommeliger zijn geworden. Dit werd toegeschreven aan een verminderde personeelsbezetting in de winkels en het feit dat winkelpersoneel van de afdeling werd gehaald om online thuisbestellingen te helpen verwerken.
Maar het banenverlies komt ook minder dan twee weken nadat de nieuwe CEO van Target, Michael Fiddelke, hij stapte in de rol eerder deze maand. Fiddelke werd vorig jaar benoemd tot nieuwe CEO en was voorheen Chief Operating Officer van het bedrijf.
Fiddelke zelf is degene die Target-medewerkers in oktober via een memo liet weten dat het bedrijf was 1.800 werknemers ontslaan. Destijds zei Fiddelke dat deze ontslagen “een noodzakelijke stap waren om de toekomst van Target op te bouwen en de vooruitgang en groei mogelijk te maken die we allemaal willen zien.”
Doel getroffen door externe en zelfgeproduceerde problemen
De afgelopen jaren heeft Target jaar na jaar in wezen een vlakke omzet gehad, niet geholpen door het feit dat veel van zijn prijsbewuste consumenten bezuinigen op hun vrije uitgaven en de stijgende inflatie. De meeste goederen die Target verkoopt zijn discretionaire artikelen.
Bovendien komen veel van de producten van Target uit China en andere Aziatische landen die zwaar zijn getroffen door de tarieven van president Trump, waardoor de kosten van Target bij het importeren van dergelijke goederen in de Verenigde Staten stijgen.
Het bedrijf schoot zichzelf vorig jaar ook in de voet toen het de koers veranderde van zijn gevierde initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI), nadat Trump voor een tweede termijn het Witte Huis betrad.
De omkering van zijn DEI-beleid leidde tot woestheid consumentenreacties en boycotsresulterend in een daling van bijna 8% in het aantal bezoekers in veel van zijn winkels.
Hoe reageerde de aandelenkoers van Target op het nieuws van het ontslag?
Beleggers in Target Corporation (NYSE:TGT) lijken onaangedaan door het nieuws over verdere banenverlies. Gisteren sloten de aandelen TGT vrijwel onveranderd op $115,52 per aandeel. En in de premarket-handel vanochtend stegen de TGT-aandelen slechts ongeveer 0,4%.
Dat gezegd hebbende lijken investeerders te geloven dat de ontslagen en districtsveranderingen weinig significante gevolgen zullen hebben voor de financiën van Target, althans onmiddellijk.
Het goede nieuws voor Target is dat de aandelen van het bedrijf bij de afsluiting van gisteren tot nu toe met meer dan 18% zijn gestegen. Hoewel de aandelenkoers van het bedrijf nog steeds ongeveer 12% lager is dan vorig jaar, hebben de TGT-aandelen zich nu aanzienlijk hersteld van het dieptepunt van november, rond de $83.
