Glīd won Startup Battlefield 2025 met het bouwen van oplossingen om de logistiek eenvoudiger, veiliger en slimmer te maken

Build Mode is terug met een feestelijke bonusaflevering. Deze week sluit hij zich aan bij Startup Battlefield-redacteur Isabelle Johannessen de winnaar van de competitie van dit jaarKevin Damoa, CEO en oprichter van zachteen logistiek infrastructuurbedrijf dat het complexe proces van de containervaart wil vereenvoudigen.

Damoa ontdekte voor het eerst de uitdagingen bij het vervoeren van grotere vrachten als nieuwe soldaat in het Amerikaanse legerwaar hij werkte aan een team dat tanks en Bradley-gevechtsvoertuigen op de spoorlijn laadde. Hij leerde uit de eerste hand dat spoorwegen weliswaar niet dezelfde congestie hebben als wegen, maar dat ze wel hun eigen problemen met zich meebrengen. Het grootste was het complexe, uit meerdere stappen bestaande proces van het verplaatsen van vracht van de weg naar het spoor.

In 2025 staat Damoa op het TechCrunch Disrupt-podium met de gigantische cheque, nadat hij zojuist 200 andere bedrijven heeft verslagen om de Startup Battlefield-competitie te winnen. In de aflevering van deze week van Build Mode, TechCrunch’s nieuwe postcast voor bouwers en aannemers, legt Damoa uit hoe hij de hardware- en software-oplossing vond voor de logistieke problemen die hij uit de eerste hand tegenkwam. En er wordt dieper ingegaan op de manier waarop het team samenkwam om ervoor te zorgen dat deze drie producten (die vrijwel gelijktijdig werden gelanceerd) klaar waren voor een live demo op het Disrupt-podium.

“Oh, het was gek om er zeker van te zijn dat de software werkte,” zei Damoa. “En iedereen die de software kent, weet dat er een leger mensen voor nodig is”, wat Glīd op dit moment niet heeft. Maar die druk en de zeer publieke deadline gaven het team de focus en drive om hun huis sneller dan ooit op orde te krijgen.

In dit interview is Damoa vers van deze grote overwinning en wil ze graag het momentum en het prijzengeld gebruiken om Glīd naar de volgende fase te versnellen. Ze lanceren al een proefproject met het Great Plains Industrial Park, en hun volgende product, Glīder, staat op het punt op de markt te komen. En het team vervult rollen in bijna elk aspect van het bedrijf. Hun proces is informeler, waarbij Damoa het ‘een organisch proces’ noemt, waarbij een eerste sfeercheck en cv-beoordeling kan resulteren in een nieuw teamlid.

Damoa zegt dat dit proces missiegedreven, lasergerichte mensen heeft aangetrokken, terwijl ze tegelijkertijd mindfulness beoefenden. Dit is logisch als de CEO het type leider is dat op het nieuws over het behalen van de top vijf in Startup Battlefield reageert door te zeggen: “Ik ga mediteren.”

Met behulp van deze mensgerichte benadering heeft het Glīd-team missiegedreven en lasergerichte mensen aangetrokken, terwijl ze tegelijkertijd mindfulness beoefenden. Dit is logisch als de CEO het type leider is dat reageert op nieuws dat hij heeft gemaakt top vijf in Startup Battlefield zeggen: “Ik ga mediteren.”

Bekijk de onderstaande video voor de volledige aflevering en nog veel meer Damoa’s tips over hoe andere bedrijven zichzelf kunnen positioneren om Startup Battlefield te winnen, of Luister en abonneer je op de Bouwmodus waar je maar wilt en ontvang je favoriete podcasts. En als je het leuk vindt wat we doen, laat dan een recensie achter, of als je feedback hebt over de show, neem dan contact met ons op via podcasts@techcrunch.com.