Volgens immigratieadvocaat Gnanamookan Senthurjothi, zoals gerapporteerd door The American Bazaar, worden aanvragers van H-1B- en H-4-visa geconfronteerd met onverwachte en langdurige vertragingen in de Amerikaanse visuminterviewafspraken, waarbij sommige met meer dan een jaar zijn uitgesteld.Senthurjothi zei dat verschillende sollicitanten die oorspronkelijk interviews voor januari 2026 bij Amerikaanse consulaten hadden geregeld, onlangs werden geïnformeerd dat hun benoemingen in plaats daarvan waren verplaatst naar februari, maart en april 2027. In sommige gevallen werd de wijziging doorgevoerd zonder enige duidelijke, formele uitleg van consulaire vertegenwoordigingen.“Het zorgwekkende is dat veel kandidaten niet goed geïnformeerd waren”, vertelde Senthurjothi aan The American Bazaar. “Ze logden in op het systeem en ontdekten dat hun interviewdata met meer dan een jaar waren uitgesteld.”De vertragingen zijn van invloed op zowel gekwalificeerde H-1B-werknemers als H-4-werknemers, inclusief echtgenoten en kinderen. Veel van de getroffenen zijn professionals die al in de Verenigde Staten werken en visumstempels nodig hebben om naar het land te reizen of opnieuw binnen te komen. Anderen zijn families die wachten op hereniging na lange perioden van scheiding.Volgens Senthurjothi lijkt de achterstand verband te houden met personeelstekorten bij Amerikaanse ambassades, toegenomen veiligheidscontroles en de aanhoudende toename van de vraag naar visa. Hij zei dat de Amerikaanse regering vertragingen in de verwerking heeft erkend, maar dat het gebrek aan transparantie de aanvragers in verwarring heeft gebracht.“Deze vertragingen hebben ernstige gevolgen in de echte wereld”, zei hij. “Mensen stellen reizen, noodsituaties in het gezin en zelfs carrièremogelijkheden uit omdat ze niet het risico kunnen lopen buiten de Verenigde Staten te stranden.”Senthurjothi adviseerde aanvragers om hun afsprakenportalen regelmatig in de gaten te houden voor eerdere tijden, om indien nodig noodafspraakverzoeken te gebruiken en om niet-essentiële internationale reizen te vermijden als hun visumstatus onzeker is. Hij drong er ook bij werkgevers op aan flexibel te zijn tegenover getroffen werknemers.De kwestie zal met langdurige vertragingen voortduren en zou Amerikaanse bedrijven kunnen ondermijnen die sterk afhankelijk zijn van geschoolde buitenlandse werknemers. Velen doen een beroep op het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken om de interviewcapaciteit uit te breiden en te zorgen voor duidelijkere communicatie met kandidaten.
