Het aantal ontslagen is ongekend hoog sinds 2009, en we experimenteren ook met de laagste aanwerving ooit gemeten op de arbeidsmarkt. Maar NAAR DE Ook de uitgaven bereiken historische hoogtepuntenvooral onder Big Tech bedrijven die gaan winkelen. Zoals ik onlangs deed gemeld, Alfabet, Half, Microsoft, EN Amazone Er wordt verwacht dat ze een duizelingwekkende daling zullen laten zien $650 miljard alleen op AI in 2026.
En hoewel veel bedrijven veel van dat geld – we hebben het over honderden miljarden – investeren in het bouwen van gigantische datacenters, in de hoop een strategisch voordeel op lange termijn te verwerven in de AI-wapenwedloop, zijn velen nog steeds bezig aannemen werknemers voor banen die gebruik maken van kunstmatige intelligentievaardigheden.
Wat zijn deze vaardigheden? Hoewel veel mensen aannemen dat programmeren de meest gevraagde AI-vaardigheid is, is dat volgens een nieuw rapport in werkelijkheid niet het geval. Hier ziet u waar recruiters en bedrijven momenteel naar op zoek zijn.
De meest gevraagde AI-vaardigheden
Een recente relatie van online freelancemarktplaats Upwork ontdekte dat de AI-vaardigheid waarvoor het personeel het snelst groeit, het genereren en bewerken van AI-video’s is (een soort ontwerp en creatief werk). De vraag naar die vaardigheid is jaar-op-jaar met ruim 329% gestegen.
Dit verwijst naar de mogelijkheid om hulpmiddelen voor kunstmatige intelligentie te gebruiken om de tijd te verminderen voor het genereren en bewerken van video-inhoud op basis van tekst, afbeeldingen of audio.
Enkele van de andere meest gevraagde AI-vaardigheden zijn de volgende (per categorie):
- Codering en webontwikkeling: AI-integratie steeg met 178%.
- Datawetenschap en analyse: Het annoteren en labelen van gegevens is met 154% toegenomen.
- Klantenservice en administratieve ondersteuning: Het e-commercebeheer groeide met 130%.
- Ontwerp en creatief werk: Het genereren en bewerken van AI-afbeeldingen is met 95% toegenomen.
Werkvaardigheden zijn van fundamenteel belang en niet vervangbaar
“Terwijl het World Economic Forum schat dat 39% van de vaardigheden van werknemers dat zal zijn getransformeerd of overbodig geworden in 2030: slechts a klein aandeel van complexe taken kan volledig worden geautomatiseerd door de huidige kunstmatige intelligentie”, aldus het rapport.
Nu werknemers zich steeds meer zorgen maken over de vervanging door kunstmatige intelligentie, laten de bevindingen van Upwork zien dat bedrijven het verwerven en behouden van talent als hun hoogste strategische prioriteit blijven beschouwen (consequent vóór innovatie en technologie-adoptie). Dit betekent dat bedrijven, in plaats van werknemers te vervangen door AI, prioriteit blijven geven aan aanpasbare en wendbare leerlingen, iets meer dan degenen die AI-tools kunnen bouwen of begrijpen (althans voorlopig).
