Het aantal geplande ontslagen heeft het hoogste cijfer sinds de Grote Recessie van 2009 bereikt.
Gegevens zijn afkomstig van Challenger, Gray & Christmas’ nieuw rapport over ontslagenwie heeft het onthuld
In de VS gevestigde werkgevers kondigden in januari 108.435 banenverlies aan, wat het hoogste cijfer sinds 2009 is sinds 2009. Ook opmerkelijk is dat er in dezelfde maand slechts 5.306 geplande aanwervingen werden aangekondigd, het laagste totaal ooit voor januari.
Volgens de gegevens betekent dit dat het aantal ontslagen met maar liefst 118% is gestegen vergeleken met dezelfde periode een jaar geleden en met 205% vergeleken met december 2025.
“Over het geheel genomen zien we in het eerste kwartaal een groot aantal banenverlies, maar dit is een hoog totaal voor januari”, zegt Andy Challenger, werkplekdeskundige en Chief Revenue Officer van het bedrijf, in het rapport. “Het betekent dat de meeste van deze plannen eind 2025 zijn vastgesteld, wat aangeeft dat werkgevers verre van optimistisch zijn over de vooruitzichten voor 2026.”
De sectoren die het zwaarst getroffen worden door ontslagen zijn transport, technologie en gezondheidszorg. Volgens Dat meldt Reuters31.243 geplande bezuinigingen kwamen van United Parcel Service (UPS). UPS is van plan om in 2026 24 fabrieken te sluiten als onderdeel van een grote herstructurering.
Aan de technische kant zijn er 22.291 banenverlies in de technologiesector, waarvan het grootste deel afkomstig is van Amazon, nadat het bedrijf plannen aankondigde om 16.000 bedrijfsmedewerkers te ontslaan.
“Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme…waar we elke paar maanden grote kortingen aankondigen“Beth Galetti, Amazon’s senior vice-president van menselijke ervaring en technologie, schreef in een aankondiging vorige week. “Dat is niet ons plan. Maar net zoals we altijd hebben gedaan, zal elk team eigenaarschap, snelheid en vermogen om voor klanten uit te vinden blijven evalueren en waar nodig aanpassingen doorvoeren.”
Ondertussen heeft de gezondheidszorg het moeilijk als gevolg van federale bezuinigingen. In januari werden 17.107 banenverlies aangekondigd, de grootste bezuinigingen sinds april 2020.
“Zorgaanbieders en ziekenhuissystemen worstelen met inflatie en hoge arbeidskosten”, aldus Challenger. “Verlaagde vergoedingen van Medicaid en Medicare hebben ook gevolgen voor de ziekenhuissystemen. Deze druk leidt tot banenverlies, evenals andere bezuinigingen, zoals bepaalde lonen en voordelen. Het is erg moeilijk voor leiders van deze bedrijven om de budgetten te verlagen zonder de patiëntenzorg op te offeren.”
Bovendien meldde het ministerie van Arbeid dat het aantal vacatures is gedaald tot het laagste percentage sinds september 2020, aangezien het aantal vacatures in december is gedaald tot 6,5 miljoen.
Natuurlijk waren velen er snel bij om de schuld in de schoenen te schuiven NAAR DE als gevolg van een groeiend aantal ontslagen. Maar sommige experts zeggen dat het meer te maken heeft met de huidige economische omstandigheden en dat kunstmatige intelligentie het zou kunnen zijn slechts als zondebok gebruikt.
In één bericht op BlueSky In reactie op de nieuwe gegevens deelde CNBC-verslaggever Carl Quintanilla een citaat toegeschreven aan marktonderzoeker Renaissance Macro Research (RENMAC), verwijzend naar het Challenger-rapport en de echte redenen achter de neergang uitleggend: “…Hoewel er veel aandacht is voor AI die tot ontslagen leidt, hebben de meeste redenen die in deze dataset worden aangehaald betrekking op ‘shutdown’, ‘economische omstandigheden’, ‘herstructurering’ en ‘contractverlies’. AI is een relatief kleine factor achter de stijging in het ontslagnieuws in januari.”
Dit komt overeen met de gegevens van instanties als de Brookings Institution en Yale University, die hebben ontdekt dat sectoren (inclusief de sectoren die bijzonder gevoelig zijn voor kunstmatige intelligentie) Ik heb geen drastische veranderingen gezien in het aantal beschikbare banen sinds ChatGPT in 2022 debuteerde.
Andere experts blijven echter geloven dat de prijs van kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt overweldigend zal zijn.
“We staan aan het begin van een ontwikkelingsprogressie die meerdere decennia zal duren en een grote impact zal hebben op de arbeidsmarkt”, zei hij. Gad Levanonhoofdeconoom van het Burning Glass Institute, een personeelsonderzoeksbureau, vertelde vorig jaar aan CNBC.
‘Er zit waarschijnlijk nog veel meer in de tank,’ zei hij.
