Voor zover wij hebben gehoord NAAR DE Het afgelopen jaar zijn de twee beste werkplekken in de Verenigde Staten beslist AI-vrij.
Crew Carwash, een autowasketen gevestigd in Indianapolis met 55 locaties in het Midwesten, behaalde de eerste plaats op de ranglijst Glassdoor lijst van de beste plekken om te werken in 2026. In-N-Out-burgersde geliefde keten met meer dan 400 locaties is dit jaar één plek gestegen en is nu de op één na beste werkplek in de VS.
Vanaf daar echter, technologie en NAAR DE bedrijven domineerden bijna een kwart van Glassdoor’s ranglijst van de 100 beste bedrijven met Nvidia de derde plaats claimen. Maar de vertegenwoordiging van deze sector op de lijst is de afgelopen jaren zelfs licht gedaald, wat de veranderende dynamiek van sommige van deze bedrijven weerspiegelt.
“Dit maakt deel uit van een aanhoudende trend waarin veel technologiewerkgevers een aantal dingen elimineren die werk het afgelopen jaar zo aantrekkelijk hebben gemaakt”, zegt Daniel Zhao, hoofdeconoom van Glassdoor. CBS-nieuws. “Ze streven steeds meer naar efficiëntie en productiviteit.”
Naast Nvidia completeerden ServiceNow en EPAM Systems de top drie van bedrijven op de eerste lijst van top AI- en technologiebedrijven. Volgens een onderzoek herdefiniëren deze bedrijven wat ’tech-first’ betekent en zijn ze snel gegroeid zonder het menselijke element op de werkplek te verliezen. blogartikel.
ONZEKERHEID OP DE ARBEIDSMARKT
Het afgelopen jaar zijn er een aantal nieuwe carrièretrends naar voren gekomen die de onzekerheid weerspiegelen die veel werknemers de laatste tijd voelen, inclusief zogenaamde “werkknuffel”, of werknemers die standvastig blijven in hun rol, e “Shrek” wanneer sommige werknemers ervoor kiezen om banen ‘onder’ hun kwalificaties aan te nemen. In 2025 hebben Amerikaanse werkgevers slechts 584.000 nieuwe banen gecreëerd, tegen 2 miljoen in 2024. Daarmee is dit het slechtste jaar voor de werkgelegenheid. groei van de werkgelegenheid sinds 2020, toen de COVID-pandemie de economie deed schudden.
De jaarlijkse ranglijst van Glassdoor, die nu voor de 18e keer wordt gehouden, erkent de bedrijven waar de werknemers graag voor werken, op basis van de feedback die op het platform wordt gegeven. Het komt op een moment dat veel werknemers dat doen het zat zijn met werk, en de algehele betrokkenheid van werknemers in de Verenigde Staten is een laag decennium.
“Zelfs te midden van de onzekerheid van 2025 hebben deze uitzonderlijke werkgevers veerkracht getoond en een hoog niveau van medewerkerstevredenheid en vertrouwen behouden terwijl ze door veranderingen navigeren”, zegt Owen Humphries, president van Glassdoor, in een verklaring.
Het opscheppen van bedrijven met 1.000 of meer werknemers is volledig gebaseerd op anonieme beoordelingen die werknemers tussen oktober 2024 en oktober 2025 op de site hebben geplaatst, aangezien er geen nominatieproces of werknemersonderzoek is.
FOCUS OP WERKCULTUUR
Hoewel het identificeren van werkgevers die “een goede cultuur op de werkvloer omarmen” inherent is aan de ranglijst, behouden de winnaars van dit jaar volgens een onderzoek een hoog niveau van vertrouwen en tevredenheid onder werknemers, zelfs in een steeds veranderend economisch landschap. blogartikel.
Hoewel ze zeer verschillende sectoren bestrijken, delen de drie grootste werkgevers – Crew, In-N-Out en Nvidia – een gemeenschappelijk thema: ze hebben culturele waarden geoperationaliseerd, aldus Glassdoor. “De beste werkplekken in 2026 doen niets revolutionairs. Ze doen de basisprincipes uitzonderlijk goed en ze doen ze consequent, zelfs als het moeilijk is.”
SHAKE-UPS OP DE LIJST
Elk jaar worden een aantal werkgevers van de lijst geëlimineerd om ruimte te maken voor het debuut van nieuwe bedrijven – een groep waartoe dit jaar ook Alaska Airlines en Dutch Bros. behoorden. Er waren nog andere opmerkelijke veranderingen in de ranglijst van dit jaar.
Bain, de best gerangschikte werkgever in 2025, zakte dit jaar naar de achtste plaats, wat de laagste ranking ooit is voor het bedrijf dat altijd in de top 5 staat. Andere veranderingen zagen een afname van de vertegenwoordiging San Franciscobedrijven uit het gebied, met slechts 13 bedrijven op de lijst van dit jaar, tegen 23 in 2025. Ondertussen New YorkWerkgevers in de regio rapporteerden een toename van de werknemerstevredenheid en wonnen terrein met tien bedrijven op de lijst, vergeleken met zes vorig jaar.
REKRUTERINGSACTIVITEITEN
Naast het volgen van dergelijke veranderingen in sectoren en locaties van topwerkgevers, is de jaarlijkse lijst volgens Humphries bedoeld om werkzoekenden te helpen navigeren op een competitieve arbeidsmarkt. Het aantal weken dat iemand is werkloos Vanaf december is het gegroeid tot gemiddeld meer dan 24 weken.
De top 10 werkgevers van dit jaar samen: Crew Carwash, In-N-Out, Nvidia, Ryan, Keller WilliamsMars, ServiceNow, Bain, Houston Methodist en EPAM Systems hebben momenteel meer dan 11.000 actieve vacatures op Glassdoor.
Deze prijzen zijn bedoeld als een “betrouwbare gids” voor werkzoekenden, zei Humphries, “om kandidaten te helpen verbinding te maken met werkplekken die hun waarden en carrièreambities weerspiegelen.”
