Definieer het probleem. Beschrijf de oplossing. Let op de waardepropositie. Markeer leiderschapsbiografieën. Bel uw klanten. Toon groeiparameters. Bepaal de langetermijnvisie.
Dit is het voorstel van de startup uit Seattle Yoodli – en het lijkt goed te werken.
Het bedrijf, dat software verkoopt waarmee gebruikers belangrijke gesprekken kunnen oefenen, vorige week aangekondigd een ronde van $ 40 miljoen, slechts acht maanden na het ophalen van een afzonderlijke ronde van $ 13,7 miljoen in mei. Sindsdien is de waardering bijna verdrievoudigd tot ongeveer $300 miljoen.
Yoodli deelde zijn nieuwste pitchdeck met GeekWire. De presentatie met 11 dia’s heeft de fundamentele elementen van een solide kaartspel. Het is direct en eenvoudig: een snelle formulering van de problemen en een duidelijke intentieverklaring die de rest van het verhaal vormgeeft.
In een startup-tijdperk waarin schijnbaar in elk gesprek AI wordt genoemd, valt Yoodli’s formulering van de technologie op: “Meer AI vervangt banen; Yoodli gebruikt AI om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen en de controle over hun carrière over te nemen.”
Het kaartspel weerspiegelt ook Yodli’s transitie van consument naar bedrijf. Yoodli begon in 2021 bij de AI2 Incubator in Seattle met een consumentgericht aanbod gericht op het oefenen van spreken in het openbaar. Sindsdien richt het zich op de zakelijke markt en werkt het samen met bedrijven als SAP, Google, Snowflake en Korn Ferry om werknemers te helpen hun verkooppraatjes en feedbacksessies te oefenen.
Vooruitkijkend zei Yoodli dat hij de nieuwe financiering zal gebruiken om uit te breiden naar wat hij ‘ervaringsgericht leren’ noemt.
“Ervaringsleren is de volgende stap in gesprekscoaching: mensen helpen vaardigheden te leren, te oefenen en toe te passen met rollenspellen die de kern van hun ervaring vormen”, aldus medeoprichter en CEO Varun Puri schreef hij LinkedIn. “We maken leren leuker en uitvoerbaarder voor individuen en veel nauwer verbonden met de ROI voor organisaties.”
De stijging komt te midden van de concurrentie op de door AI aangedreven opleidingsmarkt voor arbeidskrachten, omdat werkgevers op zoek zijn naar schaalbare tools om de vaardigheden van werknemers op het gebied van communicatie, leiderschap en klantbetrokkenheid te verbeteren.
Yoodli heeft het afgelopen jaar de omzet met ongeveer 900% laten groeien. Het personeelsbestand is verdrievoudigd tot meer dan 40 mensen, inclusief meerdere nieuw Toevoegingen op hoog niveau.
WestBridge Capital leidde de laatste ronde, waarbij eerdere investeerders Neotribe en Madrona betrokken waren.
“Yoodli wordt voor organisaties de natuurlijke manier om mensen te helpen vaardigheden te leren en te ontwikkelen die inkomsten genereren, klantrelaties versterken en de cultuur beïnvloeden”, schreef Madrona in een blogartikel.
Bekijk het volledige deck hieronder.
