Om Vince Vaughn te citeren Vier kerstdagen: “Je kunt ‘families’ niet spellen zonder ‘leugens.’” Dit is zeker een cynische opvatting, maar als het gaat om het praten over een bepaald ding rond de familietafel tijdens de feestdagen, kan het vooral waar zijn.
Dat ding? Werk.
Seconde een recent onderzoek, Jongeren verdraaien de waarheid ernstig als het gaat om gesprekken met familieleden over hun professionele leven. Uit het onderzoek onder 2.000 jonge Amerikaanse volwassenen (21-35 jaar) door Elvtr, aanbieder van digitale vaardighedencursussen, bleek dat een derde zich heeft afgemeld voor familie-evenementen, simpelweg om gesprekken over hun leven te vermijden. banen of loopbaanontwikkeling.
Nog meer mensen zeggen dat ze de waarheid hebben verbogen: maar liefst 58% van de jonge professionals heeft gelogen over hun baan, of dat nu betekent dat ze hun succes bagatelliseren of overdrijven.
Interessant is dat er een vrij grote genderkloof bestaat als het gaat om de manier waarop jongeren hun werkende leven verkeerd voorstellen. Mannen hadden ongeveer twee keer zoveel kans als vrouwen om hun succes op te blazen door met familie te praten. Vrouwen bagatelliseerden ondertussen hun inkomen, succes of verantwoordelijkheden.
Volgens het rapport rapporteerden sommige vrouwen, wanneer ze een promotie of loonsverhoging kregen, dat ze hun prestaties onderschatten tegenover hun familieleden, terwijl mannen vaker toegaf dat ze die van hen hadden opgeblazen.
Praten over werk lijkt stressvoller te worden naarmate mensen hun familie minder vaak zien. Daarom kunnen vakantiebezoeken zoveel angst oproepen. Degenen die slechts één keer per jaar tijd met hun familie doorbrachten, rapporteerden een hoger stresspercentage: 44% van degenen die hun familieleden jaarlijks zagen, zei dat ze zich zorgen maakten over werkgesprekken, terwijl slechts 25% van degenen die hun familie vaker zagen, deze bezorgdheid deelde.
Roman Peskin, CEO van Elvtr, zegt dat een groot deel van de reden waarom mensen tijdens de vakantie tegen hun familie liegen over werk te maken kan hebben met rivaliteit tussen broers en zussen. “Alle vergelijkingen tussen broers en zussen en het bewijzen aan je grootmoeder dat je het in de grote stad hebt gemaakt, kloppen snel. Wat opvalt is dat de invloed niet ophoudt bij de eettafel”, zei Peskin in een persbericht. Ongeveer 55% van de respondenten meldt dat dergelijke vergelijkingen af en toe voorkomen, terwijl 19% zegt dat ze vaak voorkomen.
De CEO merkt ook op dat jongeren in een verrassend hoog tempo hun loopbaanbeslissingen laten dicteren door de goedkeuring van hun familie. Bijna de helft (45%) heeft loopbaanveranderingen overwogen of doorgevoerd vanwege de verwachtingen van het gezin. En 22% zou zijn droombaan daadwerkelijk opofferen voor goedkeuring door de familie.
‘Dus sla misschien de klassieker ‘Waarom ben je nog geen dokter?’ of ‘Je neef is net gepromoveerd’ deze kerst”, benadrukt Peskin. “Goedbedoeld advies kan jonge volwassenen op paden duwen die niet voor hen bestemd zijn.”
Zo ook de spanning lijkt intenser voor jongere werknemers, misschien omdat ze nog maar net aan hun carrière beginnen en meer druk voelen om hun succes te demonstreren. (Of misschien komt dat omdat ik dat ben de bezorgde generatie.)
Over het geheel genomen is 35% zeer of enigszins gestrest over gesprekken, en 42% van de twintigers is gestrest. Slechts 29% van de 30-jarigen zegt hetzelfde; Dit suggereert dat hoe ouder iemand wordt, hoe kleiner de kans is dat die persoon zich veel bekommert om de manier waarop zijn gezin zijn werk aanpakt.
Hoewel werkproblemen stressvol kunnen zijn, kunnen jongeren gerust zijn. Uiteindelijk zullen familieleden overgaan tot de gevreesde “Dus, wanneer ga je ons een kleinkind geven?”
