Home Nieuws Kunstmatige intelligentie treft Groot-Brittannië harder dan andere grote economieën, blijkt uit onderzoek...

Kunstmatige intelligentie treft Groot-Brittannië harder dan andere grote economieën, blijkt uit onderzoek | AI (kunstmatige intelligentie)

1
0
Kunstmatige intelligentie treft Groot-Brittannië harder dan andere grote economieën, blijkt uit onderzoek | AI (kunstmatige intelligentie)

Groot-Brittannië verliest meer banen dan het creëert als gevolg van kunstmatige intelligentie en wordt harder getroffen dan grote rivaliserende economieën, blijkt uit nieuw onderzoek.

Britse bedrijven meldden dat kunstmatige intelligentie de afgelopen twaalf maanden tot een netto banenverlies heeft geleid, een daling van 8% – het hoogste percentage onder andere grote economieën, waaronder de Verenigde Staten, Japan, Duitsland en Australië, volgens een onderzoek van investeringsbank Morgan Stanley.

In het onderzoek, gedeeld met Bloomberg, werd gekeken naar bedrijven die gedurende minstens een jaar AI gebruikten in vijf sectoren: basisconsumptiegoederen en detailhandel, onroerend goed, transport, gezondheidszorgapparatuur en auto’s.

Daaruit bleek dat Britse bedrijven dankzij AI een gemiddelde productiviteitsstijging van 11,5% hebben gezien. Amerikaanse bedrijven rapporteerden vergelijkbare winsten, maar creëerden meer banen dan ze schrapten.

Dit suggereert dat Britse werknemers vooral getroffen worden door de opkomst van kunstmatige intelligentie, omdat hogere kosten en belastingen ook op de arbeidsmarkt wegen.

Werkloosheid is een hoogste in de afgelopen vier jaarterwijl verhogingen van het minimumloon en de premies voor de volksverzekeringen de aanwervingen onder druk zetten.

Ruim een ​​kwart van de Britse werknemers vreest dat hun baan volledig kan verdwijnen in de komende vijf jaar als gevolg van kunstmatige intelligentie, zo blijkt uit een onderzoek van het internationale wervingsbureau Randstad.

Vooral jongere werknemers bij Generatie Zze waren meer bezorgd over de impact van kunstmatige intelligentie en hun aanpassingsvermogen, terwijl babyboomers – geboren in de naoorlogse jaren tussen 1946 en 1964 en bijna aan het einde van hun carrière – meer zelfvertrouwen toonden.

Bedrijven die door Morgan Stanley zijn ondervraagd, zeggen dat het waarschijnlijker is dat ze banen in het begin van hun carrière zullen schrappen, waarvoor twee tot vijf jaar ervaring in Groot-Brittannië nodig is.

Eerder deze maand waarschuwde de burgemeester van Londen, Sadiq Khan, dat kunstmatige intelligentie veel banen in de hoofdstad zou kunnen vernietigen en “luiden een nieuw tijdperk van massale werkloosheid in”.

In zijn jaarlijkse Mansion House-toespraak zei Khan dat Londen “op de scherpste drempel van verandering stond” vanwege de afhankelijkheid van werknemers in de financiële en creatieve sectoren en van professionele diensten zoals rechten, accountancy, consultancy en marketing.

Khan betoogde dat “we een morele, sociale en economische plicht hebben om in actie te komen” om ervoor te zorgen dat er nieuwe banen worden gecreëerd ter vervanging van de banen die zullen verdwijnen, waarbij banen op instapniveau en junioren als eersten verdwijnen.

Jamie Dimon, het hoofd van de Amerikaanse bank JP Morgan, zei vorige week op het World Economic Forum in Davos dat overheden en bedrijven ingrijpen om werknemers te helpen wier rol is verdrongen door technologie of die burgerlijke onrust riskeert.

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in