28 januari 2026
Er zijn leidinggevende teamrollen beschikbaar grote verwachtingen en onboarding vaak minimaal. Een maand welkomstlunches is typisch, maar niet genoeg. De tijd om waarde aan te tonen is kort, omdat van nieuwe leiders wordt verwacht dat ze de complexiteit aanpakken, de functies binnen de organisatie begrijpen en vanaf dag één resultaten leveren, zelfs als ze nog moeten leren hoe het team en de cultuur werken.
