Het is een moeilijke tijd om te zijn op zoek naar werk.
Te midden van de bredere economische onzekerheid zeggen sommige analisten dat bedrijven zich in een crisissituatie bevinden “geen personeel aannemen, geen vuur” stal. Dit veroorzaakte velen beperkt nieuw werk voor slechts een paar specifieke rollen, of om openingen volledig op te schorten. Tegelijkertijd blijven de omvangrijke ontslagen zich opstapelen, waardoor de zorgen onder werknemers in alle sectoren toenemen.
Sommige bedrijven hebben de stijging van de bedrijfskosten benadrukt, te beginnen met de president Het spervuur van Donald Trump opnieuw tarieven en veranderingen in de consumentenbestedingen. Anderen noemen bedrijfsherstructureringen breder – of, zoals bij de grote namen zoals Amazonwaar ze het geld naartoe sturen kunstmatige intelligentie.
Federale medewerkers ze kregen te maken met nog meer onzekerheid, die het sentiment van de werknemers over de arbeidsmarkt als geheel beïnvloedde. Kort nadat Trump begin dit jaar weer aan de macht kwam, stegen de federale banen met duizenden afgesneden. En het record 43 dagen overheidsshutdown ze lieten ook velen aan het werk zonder loonstrook.
De impasse blokkeerde ook belangrijke economische gegevens. In de vertraagd rapport donderdag vrijgegevenAmerikaanse werkgevers vertelden het ministerie van Arbeid voegde een verbazingwekkende 119.000 banen toe in september. Maar de werkloosheid steeg tot 4,4% – en er kwamen andere verontrustende details aan het licht, waaronder herzieningen waaruit bleek dat de economie in augustus feitelijk 4.000 banen verloor. Ook de gender- en raciale verschillen worden groter. Het National Women’s Law Center merkt op dat slechts 21.000 van de in september toegevoegde banen vrouwen voor hun rekening namen – en dat met name zwarte vrouwen ouder dan 20 jaar de werkloosheid deze maand zagen stijgen tot 7,5%.
De sluiting zorgde voor gaten in nieuwere bedrijven aannemen cijfers. Dat zegt de regering zal niet vrijgeven een volledig banenrapport voor oktober.
Hier zijn enkele van de grootste banenverlies die onlangs is aangekondigd:
Verizon
Verizon begon in november ruim 13.000 werknemers ontslagen. In een personeelsmemo waarin de bezuinigingen werden aangekondigd, zei CEO Dan Schulman dat de telecomgigant de activiteiten moest stroomlijnen en het hele bedrijf moest ‘heroriënteren’.
Algemene motoren
General Motors verhuisde naar ontsloeg ongeveer 1.700 werknemers op productielocaties in Michigan en Ohio eind oktober, terwijl de autogigant zich aanpast aan de afnemende vraag elektrische voertuigen. Er komen honderden extra medewerkers bij naar verluidt gepland voor “tijdelijke ontslagen” begin volgend jaar.
Fundamenteel
In de langverwachte bezuinigingen een paar maanden na voltooiing de fusie van $ 8 miljard met SkydanceParamount is van plan ongeveer 2.000 werknemers te ontslaan, ongeveer 10% van het personeelsbestand. Gestart door Paramount ongeveer 1.000 van deze ontslagen eind oktober, volgens een bron die bekend is met de zaak.
In november kondigde Paramount ook plannen aan om 1.600 posities te schrappen als onderdeel van de afstotingen van Televisión Federal in Argentinië en Chilevision in Chili. En het bedrijf zei dat nog eens 600 werknemers vrijwillige ontslagvergoedingen hebben gekozen als onderdeel van een komende poging om fulltime naar kantoor terug te keren.
Amazone
Amazon zei vorige maand dat het dat zal doen Er zijn ongeveer 14.000 banen bij bedrijven geschraptbijna 4% van zijn personeelsbestand, terwijl de online retailgigant de uitgaven aan AI verhoogt en elders de kosten verlaagt. In een brief aan de werknemers staat dat de meeste werknemers 90 dagen de tijd krijgen om intern naar een nieuwe functie te zoeken.
UPS
Verenigde Pakketservice kondigde ongeveer 48.000 banenverlies aan dit jaar als onderdeel van de turnaround-inspanningen, die voortvloeien uit bredere veranderingen in de scheepvaartproductie van het bedrijf. UPS sloot in de eerste negen maanden van dit jaar ook de dagelijkse activiteiten in 93 gebouwen in eigendom en lease.
Doel
Het oktoberdoel is verplaatst naar schrappen ongeveer 1.800 bedrijfspositiesof ongeveer 8% van het wereldwijde personeelsbestand. De retailer zei dat de bezuinigingen deel uitmaakten van een bredere rationalisatie-inspanning.
Nestelen
Half oktober zei Nestlé dat dit zo zou zijn Wereldwijd worden 16.000 banen geschrapt – als onderdeel van bredere kostenbesparingen gericht op het verbeteren van de financiële prestaties te midden van tegenwind zoals stijgende grondstofkosten en Amerikaanse belastingen tarieven. De Zwitserse voedselgigant zei dat de ontslagen de komende twee jaar zouden plaatsvinden.
Lufthansa-groep
In september zei Lufthansa Group dat het tegen 2030 4.000 banen zou schrappen, waarmee de invoering van het kunstmatige intelligentiedigitalisering en consolidatie van het werk van aangesloten luchtvaartmaatschappijen.
Novo Nordisk
Ook in september lanceerde het Deense farmaceutische bedrijf Novo Nordisk hij zei dat hij 9.000 banen zou schrappenongeveer 11% van het personeelsbestand. Het bedrijf – dat medicijnen als Ozempic en Wegovy maakt – zei dat de ontslagen deel uitmaken van een bredere herstructurering, omdat het zich inzet om meer medicijnen tegen obesitas en diabetes te verkopen, te midden van de toenemende concurrentie.
ConocoPhillips
Oliegigant ConocoPhillips maakte in september plannen bekend om ontslaan tot een kwart van het personeelsbestandals onderdeel van een bredere inspanning van het bedrijf om de kosten te verlagen. Verwacht wordt dat tussen de 2.600 en 3.250 werknemers getroffen zullen worden, waarbij het merendeel van de ontslagen eind 2025 wordt verwacht.
Intel
Intel heeft duizenden banen geschrapt, terwijl de worstelende chipmaker bezig is zijn bedrijf nieuw leven in te blazen. In juli zei CEO Lip-Bu Tan dat Intel dit verwachtte sluit het jaar af met 75.000 “kern”-werknemers.met uitzondering van dochterondernemingen, door ontslagen en natuurlijk verloop. Dit is een daling ten opzichte van de 99.500 kernwerknemers die eind vorig jaar werden gerapporteerd. Het bedrijf had eerder aangekondigd een Inkrimping van het personeelsbestand met 15%..
Microsoft
In mei Microsoft begon ongeveer 6.000 werknemers te ontslaan zijn gehele personeelsbestand. En slechts een paar maanden later zei de technologiegigant dat dit zo zou zijn 9.000 posities schrappen – dit is de grootste ontslagronde in meer dan twee jaar. Het bedrijf noemde ‘organisatorische veranderingen’, maar de inkrimping van het personeelsbestand komt ook doordat het bedrijf veel geld uitgeeft aan kunstmatige intelligentie.
Procter & Gamble
In juni zei Procter & Gamble ja Er moeten 7.000 banen worden geschrapt de komende twee jaar 6% van het wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf. De maker van Tide-wasmiddel en Pampers-luiers zei dat de bezuinigingen deel uitmaakten van een bredere herstructurering, die ook plaatsvond te midden van tariefdruk.
—Wyatte Grantham-Philips, zakelijk schrijver van AP
