Home Nieuws Stop met het promoveren van de verkeerde mensen naar managementfuncties

Stop met het promoveren van de verkeerde mensen naar managementfuncties

1
0
Stop met het promoveren van de verkeerde mensen naar managementfuncties

Onderzoek van Gartner heeft de afgelopen twee jaar gesuggereerd dat organisaties een managementprobleem hebben. In een Gartner-enquĂȘte uit april 2024 onder 162 HR-leiders zei bijvoorbeeld slechts 35% en 27% tevreden te zijn over de effectiviteit van respectievelijk midden- en eerstelijnsmanagers. Werknemers zijn ook niet onder de indruk: uit een onderzoek van Gartner uit juli 2024 onder 3.529 werknemers bleek dat slechts 38% zei tevreden te zijn over de kwaliteit van hun manager, en iets meer dan de helft zei dat ze hun manager vertrouwden.



Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in