Elke leider sluit zich op een gegeven moment aan bij een werkcultuur die hij/zij niet zelf heeft gecreëerd. Er wordt van hen verwacht dat ze nieuwe ideeën en energie inbrengen, terwijl ze proberen de ongeschreven regels te leren en de steun van collega’s te verwerven. De uitdaging is om te integreren zonder het nieuwe perspectief waarvoor ze zijn aangenomen te verliezen.
