Marco Griffith — Amazone medewerker nr. 1.037 en de derde aanwerving voor wat Fulfillment by Amazon zou worden – gaat na meer dan twintig jaar met pensioen bij de technologiegigant uit Seattle.
Griffith bracht een groot deel van zijn carrière door bij FBA, dat de verzending, klantenservice en retourzendingen voor externe bedrijven afhandelt. Hij was directeur software-engineering voor FBA en vervolgens voor Amazon Payments. Zijn laatste rol was die van directeur van de leverancier fulfilmentdiensten.
Griffith schreef een lange reflectie op de substack waarin hij zijn professionele reis deelt, wat hij heeft geleerd tijdens het werken in het bedrijf en beknopt persoonlijk en professioneel advies.
“Ik heb al heel lang ALLES aan Amazon gegeven, meer dan acht uur per dag – maar ik heb nooit alles gegeven – het is te gevaarlijk – ik leef niet om te werken, ik werk om te leven. Ik werk hard; ik probeer empathisch en intelligent te werken en anderen te helpen – maar ik ben bereid anderen vooruit te laten komen”, zei Griffith.
— DigitaleOceaan genomineerd Vinay Kumar als Chief Product and Technology Officer van het Infrastructure-as-a-Service-bedrijf. De in Seattle gevestigde Kumar werkte ruim elf jaar bij Oracle en vertrok als senior vice-president van cloud engineering.
Paddy Srinivasan, CEO van DigitalOcean, gemarkeerd Kumar’s ervaring met het bouwen van grootschalige cloud- en AI-platforms, zijn ‘buitengewone gevoel voor productstrategie’ en zijn begrip van de ‘operationele nauwkeurigheid die vereist is voor missiekritieke workloads’.
— Chris Hundley sloot zich aan bij het RFID-technologiebedrijf in Seattle Imp als executive vice-president van bedrijfsoplossingen.
“Impinj heeft een ongelooflijke basis gelegd als marktleider op het gebied van RAIN RFID, met een sterk momentum om bedrijven te helpen miljarden items draadloos te verbinden voor meerdere gebruiksscenario’s, waaronder verliespreventie, verzendingsverificatie en activabeheer”, aldus Hundley. LinkedIn.
Hundley is de oprichter en voormalig CEO van de marketingautomatiseringsstartup Siftrock, die in 2018 door Drift werd overgenomen. Hij was ook Chief Technology Officer en president van AudioEye, dat tot doel had digitale technologie inclusief te maken voor mensen met een handicap.
— Lindsay Bayne is nu senior directeur belangenbehartiging bij UiPatheen in New York gevestigd bedrijf dat bedrijven helpt repetitieve en complexe taken te automatiseren.
Bayne werkte ruim tien jaar bij Microsoft en vertrok als directeur van het Growth Innovation and Strategy Team.
“Ik ben vereerd om deel uit te maken van en samen te werken met dit ongelooflijk getalenteerde team, te pleiten voor onze geweldige klanten en de echte impact van automatisering en AI te helpen demonstreren”, zei Bayne. LinkedIn.
— Christin Camacho is nu verantwoordelijk voor de go-to-market voor Bouw Qeen AI-platform voor de ontwikkeling van schone energie en due diligence. Camacho komt bij het bedrijf na bijna zeven jaar bij LevelTen Energy, een in Seattle gevestigde marktplaats voor schone energie, waar hij vice-president marketing was. Hij werkte eerder bij Redfin.
“BuildQ’s AI versnelt elke ontwikkelingsfase van grote wind-, zonne-energie- en opslagprojecten. Uiteindelijk betekent dit dat er meer schone energieprojecten worden gebouwd, en sneller, en dat is een missie waaraan ik mijn carrière heb gewijd”, zei Camacho via e-mail.
In zijn nieuwe rol zal Camacho samenwerken met voormalig LevelTen-collega Maryssa Barron, oprichter en CEO van BuildQ.
— Lowell Banderoprichter en algemeen directeur van Seattle 9Nulverandert de rollen in het zakelijke centrum van klimaattechnologie. Bander neemt de titel van ecosysteemadviseur aan terwijl de organisatie op zoek gaat naar een nieuwe leider. Bander fungeert ook als adviseur van het milieutransitie- en transportteam van burgemeester Katie Wilson van Seattle.
— Nate Frazier is nu de gemeenschapscontactpersoon voor de Oregon AI-versneller. De Portland-organisatie heeft tot doel de bedrijfsgroepen, investeerders en universiteiten van de staat te coördineren om AI-innovatie te bevorderen.
– DE Seattle Hub voor synthetische biologie ha genomineerd het eerste cohort voor hem SeaBridge-beursA opleidingsprogramma voor onderzoek. In maart ontving het initiatief een subsidie van $10 miljoen van de Washington Research Foundation. Wetenschappers krijgen twee jaar financiële steun en financiering voor loopbaanontwikkeling, mentorschapstraining en netwerken. Ze omvatten:
- Changho Chuneen postdoctoraal onderzoeker aan de afdeling Rehabilitatiegeneeskunde van de Universiteit van Washington die onderzoek doet dat zou kunnen helpen bij de behandeling van ALS (de ziekte van Lou Gehrig).
- Ian Lindeeen postdoc bij de afdeling Volksgezondheidswetenschappen van het Fred Hutch Cancer Center, die de omstandigheden bestudeert waaronder genetische mutaties tot borstkanker leiden.
- Abigail Nageleen postdoc bij de UW-afdeling Laboratoriumgeneeskunde en Pathologie die de communicatie tussen bindweefsel en hartspierweefsel bestudeert.
- Stephanie Sansburyeen postdoc bij de UW-afdeling Biochemie en het Instituut voor Eiwitontwerp, die processen onderzoekt die verband houden met gemanipuleerde eiwitnanodeeltjes voor therapeutische doeleinden.
- Zachary Stevensoneen postdoc bij de UW Department of Genome Sciences die synthetische cellulaire circuits bestudeert om de reikwijdte van cellulaire programmering te verbreden.
- Julie Trolleneen postdoc bij de UW Department of Genome Sciences die kankerbestrijdende T-cellen wil ontwikkelen die meer genen tot expressie brengen, waardoor hun vermogen om tumorcellen te doden wordt verbeterd.
- Arata Wakimotoeen postdoc bij de UW-afdeling Verloskunde en Gynaecologie die de embryonale ontwikkeling bestudeert in verband met aangeboren aandoeningen van de wervelkolom en de neurale buis.
- Rachel Wellingtoneen postdoc bij Fred Hutch’s afdeling Translationele en Therapeutische Wetenschappen die onderzoek doet naar celopnametechnologieën bij stamceldifferentiatie.
