Tevreden Thomaseen 20-jarige veteraan van Microsoft die twintig jaar bij de technologiegigant uit Redmond heeft gewerkt, neemt een nieuwe baan Googlen.
“Ik doe mee aan wat voelt als een van de belangrijkste momenten in de geschiedenis van de technologie, midden in het hart van het tijdperk van kunstmatige intelligentie”, schreef Thomas. LinkedIn. Welke rol hij bij Google op zich gaat nemen, maakte hij niet bekend.
Thomas zei dat Microsoft “mij heeft gevormd op manieren die ik me nooit had kunnen voorstellen.” Hij begon zijn twintigjarige carrière bij het bedrijf als stagiair. “Ik ben de buitengewone mensen en teams waarmee ik heb mogen samenwerken enorm dankbaar”, zei hij. “Vertrekken is niet makkelijk, maar sommige kansen zijn zo bijzonder en uniek dat je ze gewoon moet pakken.”
Thomas heeft de afgelopen zes jaar gewerkt als corporate vice-president bij Microsoft, waar hij leiding gaf aan de strategie, het productmanagement en de technische uitvoering voor Microsoft Cloud for Industry. Hij bekleedde eerder leidinggevende functies bij Microsoft Dynamics 365 en Microsoft AppSource.
— Raji Rajagopalan heeft een nieuwe rol bij Microsoft: Die van GitHub vice-president van techniek.
Rajagopalan werkt al meer dan twintig jaar bij de technologiegigant en trad bij het bedrijf in dienst als software-ingenieur. Hij zal het Microsoft Foundry-team verlaten voor zijn nieuwe rol.
“Mijn doel is om GitHub te helpen de plek te blijven waar ontwikkelaars van houden, waar innovatie plaatsvindt en de workflows van menselijke agenten floreren, nu we dit nieuwe tijdperk van AI-gestuurde ontwikkeling betreden”, zegt Rajagopalan zei hij Het is LinkedIn.
— Katia Bardaro is senior vice-president klantervaring bij Vooruiteen startup die software bouwt in Seattle waarmee bedrijven hun HR-administratieve werklast en de algemene kosten van het arbeidsvoorwaardenprogramma kunnen verminderen. Het biedt ook een AI-assistent die is ontworpen om werknemers te begeleiden.
“Wat mij hier bracht is de mogelijkheid om te werken op het snijvlak van data, AI en totale beloningen, en tegelijkertijd bedrijven en werknemers te helpen navigeren door een van de meest complexe (en meest impactvolle) onderdelen van de werknemerservaring: voordelen”, zegt Bardaro zei hij Het is LinkedIn.
Bardaro was voorheen Chief Customer Officer bij Syndio, een bedrijf dat loongelijkheidsproblemen op de werkplek analyseert en strategieën biedt om ongelijkheden te corrigeren. Hij werkte eerder ruim tien jaar bij Payscale.
— Vivek Sharma hij vertrekt Band voor een cryptische nieuwe onderneming gericht op “het potentieel van AI om de manier waarop mensen werken fundamenteel te veranderen.”
Sharma, die leidinggevende functies bekleedde bij Microsoft en Meta, gaf geen verdere details over de op LinkedIn verborgen startup versturenmaar hij noemde de namen van zijn medewerkers:
- Tor Hanssendie een van de oprichters was van Statsig, de in Bellevue, Washington gevestigde startup die in september door OpenAI werd overgenomen. Voorheen werkte hij bij Meta.
- Roberto MassoneAls senior datawetenschapper op het kantoor van Meta in Seattle werkte hij bijna elf jaar bij het bedrijf voordat hij begin vorig jaar naar Atlassian verhuisde.
- Calvijn Grünewalddie negen jaar lang de Chief Technology Officer van Facebook was, gevestigd in Seattle. Hij was onlangs bij Stripe.
“Meer details volgen binnenkort”, zei Sharma over de startup. “Maar als je early adopter wilt zijn of gewoon even wilt kletsen, neem dan contact met ons op!”
— Jeff Carr hij is nu CEO van DEeen startup die inhoud voor werkplektrainingen creëert waarin op gedrag gebaseerd leren en ontwikkelen is opgenomen. Carr trad in augustus in dienst bij het bedrijf Bellevue als president. Hij volgt de medeoprichter en voormalig CEO van Atana op Johannes Hansendie uitvoerend president zal blijven.
Bij de aankondiging van het nieuws zei Hansen dat Carr “onmiddellijk in lijn was met de visie van Atana en een belangrijke rol speelde bij het leiden van ons naar nieuwe kansen en nieuwe strategische relaties in een zeer korte tijd.”
Carr heeft in het verleden verschillende CEO-functies bekleed, waaronder de leiding over het opleidingsbedrijf Inkling en het HR-bedrijf PeopleFluent.
Atana werd oorspronkelijk gelanceerd in 1993. Hansen, een startup-veteraan en oud-professor aan de Universiteit van Washington, heeft het bedrijf in 2016 overgenomen en heeft toezicht gehouden op de uitbreiding van nieuwe educatieve inhoud.
— Lange tijd leider op het gebied van Microsoft-gaming Larry Hyrb gedeeld op LinkedIn waar hij werd ontslagen Eenheid na 18 maanden werken.
Hyrb, bekend onder zijn oude bijnaam ‘Major Nelson’, verliet Microsoft in 2023 na meer dan twintig jaar in bedrijfscommunicatie te hebben gewerkt, waarbij hij game-lanceringen en andere producten had gepromoot. Hij was de gastheer van een van de eerste podcasts van het bedrijf, Major Nelson Radio, dat later Xbox Podcasts werd.
Bij Unity, een in San Francisco gevestigd gamingbedrijf, werkte Hyrb samen met het gemeenschaps- en belangenbehartigingsteam en ondersteunde hij de verbindingen tussen makers, ontwikkelaars en spelers.
– Seriële tech-ondernemer Jay Bartot hij is nu technisch adviseur en hoofdtechnoloog voor De oprichterVCeen in Seattle gevestigd durfkapitaalbedrijf dat in 2024 van start gaat.
Bartot is ook mede-oprichter en CTO van softwarestartup AirSignal, een universitair docent bij UW, en een startup-mentor bij Creative Destruction Lab.
Bart zei hij op LinkedIn dat hij ernaar uitkijkt om samen te werken met het TheFounderVC-team “om uitzonderlijke oprichters in een vroeg stadium te helpen bij het bouwen van de volgende generatie geweldige verticale AI-bedrijven en -producten.”
— Slakkenhuiseen startup die logistieke en supply chain-software maakt, genaamd Tucker Reimer als een principe van innovatie in de toeleveringsketen. Reimer sluit zich aan bij de Bellevue-startup van worstbedrijf Johnsonville, waar hij vice-president van wereldwijde planning en analyse was.
Dave Clark, voormalig CEO van Amazon Worldwide Consumer en CEO van Flexport, lanceerde Auger in 2024 met $ 100 miljoen aan Series A-financiering.
— Lucas Dickey deelgenomen Band als productmaker gericht op Stripe Atlas, een tool die ondernemers helpt hun bedrijf te integreren.
Dickey zei op LinkedIn dat hij Atlas vier keer heeft gebruikt om zijn eigen bedrijven te starten en dat hij aansluit bij het doel van Stripe om “de administratie een fluitje van een cent te maken en nieuwe bedrijven te helpen vanaf de eerste dag een goede start te maken.”
Tot de startups behoren Deepcast, een podcastplatform, en Fernish, een op meubels gericht bedrijf dat werd overgenomen.
