Uitnodigingen voor on-the-job training stromen bij veel medewerkers in de inbox nu het nieuwe jaar is begonnen. De meeste werkgevers eisen dat hun personeel elk jaar meerdere HR-modules voltooit: bijvoorbeeld een training over intimidatie, relaties op de werkplek of belangenverstrengeling, gevolgd door een korte quiz.
Sinds kort echter iets nieuws TikTok De trend van het bedenken van nep-‘trainingsmodules’ op de werkplek gaat viraal.
“Het is 17.00 uur en je merkt dat een van je collega’s zit te huilen aan zijn bureau”, maker @pepsimasc gepubliceerd in november. “A: Check je in en vraag je hoe het met ze gaat, of B: zeg je dat ze hun mond moeten houden?” de sketch begint.
Hij vervolgt met het volgende denkbeeldige scenario: “Je zit in een vergadering en je merkt dat een collega een ander pest. A: Kom je voor ze op, B: meld het bij HR, C: bied ze een rit naar huis aan en laat hun auto crashen, of D: al het bovenstaande?”
Leg in het laatste scenario uit: “Je loopt naar de eetkamer en merkt dat iemand een glas op de grond heeft gebroken en het daar heeft laten liggen. A: Neem je contact op met de faciliteiten, B: ruim het onmiddellijk op, of C: giet je babyolie rond zodat iemand op het glas kan vallen?”
Voor degenen die bekend zijn met dit soort training, zal het meerkeuzekader pijnlijk bekend zijn.
De video’s delen ook de bekende liftmuziek die op de achtergrond wordt afgespeeld terwijl u door de dia’s klikt. (Luister lang genoeg en je voelt hoe je hersenen langzaam afsluiten.)
Op TikTok posten makers hun eigen parodie op ‘HR-trainingen’, waarbij ze teruggrijpen op het feit dat ze na jaren van verplichte workshops en assessments de scripts feitelijk uit het hoofd hebben geleerd en de toon een T is.
Nog een schepper parodieert een veelvoorkomend phishing-bericht. “Je ontvangt een e-mail met een link waarvan je denkt dat het om oplichting gaat. Wat is de juiste handelwijze? A: Vertel het aan HR, of B: Gooi je laptop weg.”
Nog een, in een video ruim 8,2 miljoen keer bekekenvraagt kijkers om “het voorbeeld van intimidatie te selecteren”. Optie één: Jane geeft je een high five. Optie twee: Marcus geeft je een schouderklopje. Optie drie: John rent volledig rechtop naar je toe.
De reacties staan vol met bedrijfsmedewerkers die zich gezien voelen door de sketch. Eén zei: “En dan zeggen ze: ‘eigenlijk is het IEDEREEN.’”
“Dit is zo grappig”, schreef een ander. “En helaas accuraat.”
