De Universiteit van Californië en een vakbond die 21.000 gezondheidszorg-, onderzoeks- en technische professionals in het UC-systeem vertegenwoordigt, hebben een contractuele overeenkomst bereikt en een staking afgewend, zo maakten de universiteit en de vakbond zaterdag bekend.
De vakbond, Professionele en technische medewerkers van de universiteit (UPTE), onderhandelde al zeventien maanden met de UC over een nieuw contract en de twee partijen waren al drie weken in bemiddeling. Nadat de gesprekken eerder deze week waren afgebroken, zei UC dat UPTE de bemiddelaar had benaderd om opnieuw met de universiteit in gesprek te gaan.
De vakbond zou op 17 en 18 november staken en zou worden bijgewoond door meer dan 60.000 supporters van twee andere UC-vakbonden, AFSCME 3299 en de California Nurses Assn.
De vakbonden zeiden dat het de grootste arbeidersstaking in de geschiedenis van de UC zou zijn. AFSCME 3299 vertegenwoordigt technische medewerkers in de patiëntenzorg, bewaarders, medewerkers van de voedselservice, bewakers, secretaresses en andere medewerkers in UC-ziekenhuizen en campussen. AFSCME 3299 is nog steeds van plan om te staken tijdens de tweedaagse contractonderhandelingsperiode en verwacht dat de vakbond van verpleegkundigen zich zal aansluiten bij de steun.
UC en UPTE zeiden dat details van het voorlopige contract, dat de vakbondsleden zullen moeten ratificeren, volgende week zullen worden gepubliceerd. Voorafgaand aan de overeenkomst zochten werknemers van UPTE investeringen van de UC in retentie, beloning en het garanderen van veilige werkomstandigheden om een oplossing te bieden voor een personeelscrisis waarvan de vakbond zei dat het “een bedreiging vormt voor de patiëntenzorg, de studentenvoorzieningen en de onderzoeksmissie die de kern vormt van het UC-systeem.”
“De definitieve overeenkomst weerspiegelt de blijvende inzet van de universiteit en de steun van UPTE aan onze medewerkers die cruciale rollen vervullen binnen de universiteit”, aldus een gezamenlijke verklaring van UC en UPTE. “Beide partijen erkennen en waarderen de geest van samenwerking die ons in staat heeft gesteld vooruitgang te boeken en een oplossing te bereiken die onze gewaardeerde medewerkers en de uitmuntendheidsmissie van de Universiteit van Californië ondersteunt.”
UPTE heeft zijn stakingsaankondiging ingetrokken in afwachting van de stemming over de ratificatie van het lidmaatschap, aldus een verklaring van En RusselUPTE-voorzitter en hoofdonderhandelaar.
“Onze voorlopige overeenkomst is een zwaarbevochten overwinning voor 21.000 gezondheidszorg-, onderzoeks- en technische professionals in heel UC – en een overwinning die miljoenen UC-patiënten en studenten ten goede zal komen, evenals mensen over de hele wereld die profiteren van het baanbrekende onderzoek van UC”, aldus Russell. “We blijven AFSCME- en CNA-leden steunen terwijl ze vechten en staken voor een soortgelijke deal voor hun leden.”
Meredith Turner, senior vice-president externe betrekkingen en communicatie van UC, zei dat de overeenkomst het resultaat was van “een constructieve dialoog en een gedeelde toewijding om een gemeenschappelijke basis te vinden met behoud van de financiële verantwoordelijkheid in onzekere tijden.”
Turner had zich eerder tegen de staking verzet en zei in a videoverklaring donderdag online geplaatst dat de UC “teleurgesteld is, maar niet verbaasd dat UPTE opnieuw de voorkeur heeft gegeven aan verstoring boven dialoog.”
Hij zei dat de UC in goed vertrouwen onderhandelde en “echte verbeteringen, aanzienlijke loonsverhogingen, sterke arbeidsvoorwaarden en eerlijke arbeidsomstandigheden aanbood die weerspiegelen hoeveel we onze werknemers waarderen.”
UPTE was eerder betrokken drie stakingen in de hele staat dit jaar naast de vierde staking van afgelopen november, beperkt tot UC San Francisco.
