Volgens een rapport van een toonaangevende liefdadigheidsinstelling voor onderwijsonderzoek zouden in Groot-Brittannië tegen 2035 tot wel 3 miljoen banen voor laaggeschoolden kunnen verdwijnen als gevolg van automatisering en kunstmatige intelligentie.
De banen die het meeste risico lopen, zijn die in beroepen als handel, machinebediening en administratieve functies, aldus de National Foundation for Educational Research (NFER).
In plaats daarvan wordt verwacht dat er meer vraag zal zijn naar hooggekwalificeerde professionals, omdat kunstmatige intelligentie en technologische vooruitgang de werkdruk verhogen “tenminste op de korte tot middellange termijn”. Over het geheel genomen voorspelt het rapport dat de Britse economie tegen 2035 2,3 miljoen banen zal toevoegen, maar deze is ongelijk verdeeld.
De resultaten zijn in tegenstelling tot anderen recent onderzoek Dit suggereert dat AI hooggekwalificeerde technische beroepen zoals software-engineering en managementadvies meer zal beïnvloeden dan ambachten en handenarbeid.
King’s College-onderzoek gepubliceerd in oktober geschat dat de “best betalende bedrijven” tussen 2021 en 2025 een banenverlies van ongeveer 9,4% leden, waarbij een groot deel van deze periode daalde na de release van ChatGPT eind 2022.
De Britse regering lijsten bedrijfsadviseurs, psychologen en juridische professionals behoren tot de beroepen die “het meest worden blootgesteld aan kunstmatige intelligentie”, terwijl “sportspelers”, “dakdekkers” en “bouwers” het minst waarschijnlijk zullen worden vervangen.
Advocatenkantoor Clifford Chance onthulde vorige week ja ontslag Tien procent van het personeel in de zakelijke dienstverlening op het kantoor in Londen – ongeveer vijftig functies – schrijft de verandering deels toe aan kunstmatige intelligentie. De PwC-baas trok ook publiekelijk de plannen in om tussen 2021 en 2026 100.000 mensen aan te nemen. Hij zei dat “de wereld anders is” en dat kunstmatige intelligentie de wervingsbehoeften heeft veranderd.
Jude Hillary, een van de auteurs van het rapport, zei dat het werk van NFER – dat is gebaseerd op economische langetermijnmodellen van de Britse arbeidsmarkt – suggereert dat voorspellingen van banenverlies als gevolg van AI voorbarig kunnen zijn.
Hij suggereerde dat ontslagen die worden toegeschreven aan de adoptie van kunstmatige intelligentie veroorzaakt zouden kunnen worden door een stagnerende Britse economie, factoren zoals stijgende nationale verzekeringskosten en de risicoaversie van werkgevers.
“Er bestaat een algemene onzekerheid over waar de zaken naartoe gaan, hoe lang het zal duren om verbeteringen aan te brengen. Er wordt veel gepraat over kunstmatige intelligentie en automatisering zonder dat daar enige concrete inhoud aan wordt gegeven. Veel werkgevers maken zich daar zorgen over”, aldus Hillary.
na de promotie van de nieuwsbrief
“En wat er waarschijnlijk gebeurt, is dat veel werkgevers gewoon achterover leunen, zou ik zeggen.”
Hillary zei dat ze verwacht dat de algehele effecten van AI op de Britse beroepsbevolking complex zullen zijn: een grotere vraag naar bepaalde professionele functies; afnemende vraag naar veel instapfuncties; en de eroderende vraag naar veel lager geschoolde beroepen. Dat laatste is volgens hem zeer zorgwekkend, omdat het voor mensen die laaggeschoolde banen hebben verloren moeilijk zou zijn om zich adequaat om te scholen in een veranderende economie.
“De extra banen die we op de arbeidsmarkt krijgen, zijn meestal professionals en geassocieerde professionals… De ontheemde werknemers, de één tot drie miljoen waar we het in ons rapport over hebben, worden geconfronteerd met aanzienlijke belemmeringen bij het opnieuw betreden van de arbeidsmarkt”, zei hij.
