Leslie*, een ambitieuze biotech CTO, nam haar rol met enthousiasme op zich. Ze was klaar om kernsystemen te moderniseren en de onderzoeksmogelijkheden van haar bedrijf te verbeteren. Maar achttien maanden later, na voortdurende vuurgevechten en druk om de transformatie sneller te realiseren dan de organisatie deze kon absorberen, vertrouwde hij zijn coach (Darcy) toe dat hij, in plaats van zich triomfantelijk te voelen, overwoog zijn baan op te geven en vervroegd met pensioen te gaan.
