Een diploma software-ingenieur aan Stanford was een gouden ticket. Kunstmatige intelligentie heeft het tot brons gedevalueerd, zeggen pas afgestudeerden.
Elitestudenten zijn geschokt door het gebrek aan vacatures als ze hun studie afronden aan wat vaak wordt beschouwd als de beste universiteit van Amerika.
Toen ze eerstejaars waren, was ChatGPT nog niet op de wereld vrijgegeven. Tegenwoordig kan kunstmatige intelligentie beter programmeren dan de meeste mensen.
De beste technologiebedrijven hebben niet zoveel pas afgestudeerden nodig.
“Afgestudeerden in computerwetenschappen uit Stanford hebben moeite met het vinden van banen op instapniveau” bij grote technologiemerken, zegt Jan Liphardt, universitair hoofddocent bio-engineering aan Stanford University. “Ik vind het gek.”
Hoewel de snelle vooruitgang van generatieve AI-codeermogelijkheden ervaren ingenieurs productiever heeft gemaakt, heeft dit ook de kansen op een baan voor beginnende software-ingenieurs belemmerd.
Stanford-studenten beschrijven een plotseling verstoorde arbeidsmarkt, waar slechts een klein deel van de afgestudeerden – degenen die als ‘gekke ingenieurs’ worden beschouwd en die al een succesvolle staat van dienst hebben in het bouwen van producten en het doen van onderzoek – de weinige goede banen krijgen, terwijl alle anderen moeten vechten voor de restjes.
“Het is absoluut een heel somber klimaat op de campus”, zegt een recent afgestudeerde informatica die vroeg om anoniem te blijven, zodat hij vrijuit kon spreken. “Mensen (die) op zoek zijn naar werk zijn erg gestrest en het is voor hen erg moeilijk om daadwerkelijk een baan te bemachtigen.”
De schok wordt gevoeld op alle hogescholen in Californië, inclusief UC Berkeley, USC en anderen. Het zoeken naar een baan was nog moeilijker voor mensen met minder prestigieuze kwalificaties.
Eylul Akgul studeerde vorig jaar af met een bachelordiploma in computerwetenschappen aan de Loyola Marymount University. Ze kreeg geen aanbiedingen, dus keerde ze terug naar Türkiye en deed ervaring op bij een startup. In mei keerde ze terug naar de Verenigde Staten, maar ze was nog steeds een ‘geest’ van honderden werkgevers.
“De programmeerindustrie raakt erg verzadigd”, zegt Akgul.
De belangrijkste concurrent van de ingenieurs wordt elke dag sterker. Toen ChatGPT in 2022 werd gelanceerd, kon het slechts 30 seconden per keer coderen. De huidige AI-agenten kunnen coderen uur, en voer de basisprogrammering sneller en met minder fouten uit.
Uit de gegevens blijkt dat hoewel AI-startups als OpenAI en Anthropic veel mensen aannemen, dit de daling in het aannemen van personeel elders niet goedmaakt. Volgens een onderzoek is de werkgelegenheid voor specifieke groepen, zoals beginnende softwareontwikkelaars in de leeftijd van 22 tot 25 jaar, sinds de piek eind 2022 met bijna 20% gedaald. Stanford-studie.
Niet alleen software-ingenieurs, maar ook banen in de klantenservice en boekhouding stonden sterk bloot aan concurrentie van AI. De Stanford-studie geschat het aantal starters voor banen die blootgesteld zijn aan kunstmatige intelligentie daalde met 13% vergeleken met minder blootgestelde banen zoals de verpleging.
In de regio Los Angeles schat een ander onderzoek dat bijna 200.000 banen hierdoor getroffen worden. Volgens een onderzoek zou ongeveer 40% van de taken die worden uitgevoerd door callcenteroperators, redacteuren en experts op het gebied van persoonlijke financiën kunnen worden geautomatiseerd en uitgevoerd door kunstmatige intelligentie. AI-blootstellingsindex door cv-maker MyPerfectResume.
Veel startups en tech-titanen zijn er niet voor teruggedeinsd om aan te geven dat ze de wervingsplannen terugschroeven, omdat AI hen in staat stelt meer te programmeren met minder mensen.
Anthropic CEO Dario Amodei zei dat 70% tot 90% van de code in sommige producten van zijn bedrijf is geschreven door de kunstmatige intelligentie van zijn bedrijf, genaamd Claude. In mei voorspelde hij dat de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie tot het punt zouden stijgen dat ze de limiet zouden bereiken 50% van alle witteboordenbanen op instapniveau zou binnen vijf jaar kunnen worden weggevaagd.
Een veelgehoord gevoel van rekruteringsmanagers is dat waar ze ooit tien ingenieurs nodig hadden, ze nu slechts “twee gekwalificeerde ingenieurs en een van deze LLM-gebaseerde agenten” nodig hebben, wat net zo productief kan zijn, zegt Nenad Medvidović, hoogleraar computerwetenschappen aan de Universiteit van Zuid-Californië.
“We hebben geen junior-ontwikkelaars meer nodig”, zegt Amr Awadallah, CEO van Vectara, een in Palo Alto gevestigde kunstmatige intelligentie-startup. “AI kan nu beter coderen dan de gemiddelde junior ontwikkelaar uit de beste scholen die er zijn.”
De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat AI nog lang niet het uitsterven van software-ingenieurs zal veroorzaken. Terwijl AI gestructureerde en repetitieve taken afhandelt, zijn menselijke ingenieurs banen veranderen richting toezicht.
De huidige AI’s zijn krachtig, maar “gekarteld”, Wat betekent dat ze misschien uitblinken in sommige wiskundige problemen, maar tegelijkertijd de fundamentele logische tests niet doorstaan en inconsistent zijn. A studie ontdekte dat AI-tools het werk van ervaren ontwikkelaars met 19% vertraagden, omdat ze meer tijd besteedden aan het beoordelen van code en het oplossen van fouten.
Studenten moeten zich concentreren op het leren beheren en controleren van het werk van kunstmatige intelligentie, en op het opdoen van ervaring met het werken ermee, zegt John David N. Dionisio, hoogleraar computerwetenschappen aan de LMU.
Stanford-studenten zeggen dat ze naar de arbeidsmarkt komen en een scheur in de weg ontdekken; Deskundige AI-ingenieurs kunnen werk vinden, maar ouderwetse informaticabanen op instapniveau verdwijnen.
Nu ze dit plotselinge obstakel tegenkomen, verlagen sommige studenten hun normen en sluiten ze zich aan bij bedrijven waar ze voorheen niet aan hadden gedacht. Sommigen richten hun eigen startups op. Een grote groep gefrustreerde afgestudeerden besluit hun studie voort te zetten om hun cv te versterken en extra vaardigheden toe te voegen die nodig zijn om te concurreren met kunstmatige intelligentie.
“Als je kijkt naar de inschrijvingscijfers van de afgelopen paar jaar, dan zijn die enorm gestegen voor mensen die een vijfdejaars masteropleiding willen doen”, aldus de afgestudeerde van Stanford. “Het is weer een jaar geleden, een heel andere rekruteringscyclus. Ik zou zeggen dat de helft van mijn vrienden nog steeds op de campus is en hun vijfdejaars masteropleiding doet.”
Na vier maanden zoeken kreeg Akgul, afgestudeerd aan de LMU, eindelijk een baan als technisch manager bij een softwareadviesbureau in Los Angeles. In zijn nieuwe baan gebruikt hij op AI gebaseerde codeertools, maar hij heeft het gevoel dat hij het werk van drie ontwikkelaars moet doen.
Universiteiten en studenten zullen hun curricula en specialisaties moeten heroverwegen om ervoor te zorgen dat hun vierjarige studie hen voorbereidt op een wereld met kunstmatige intelligentie.
“Dit was een dramatische ommekeer ten opzichte van drie jaar geleden, toen al mijn studenten een geweldige baan vonden bij bedrijven om ons heen”, aldus Liphardt van Stanford. “Dat is veranderd.”
